📤 เรื่องสั้น | คอม-พะ-นี • อันลิมิเตด
Ep.3) ตอน • สัมภาษณ์กันหน่อยสิ
Pix fom : Pixabay
" สัปดาห์นี้พี่จะนัดให้มาสัมภาษณ์อีก 2 คนนะคะ มี Candidate เพิ่มเข้ามาเรื่อย ๆ คุณสะดวกวันไหน "
.. กันติมา ผู้จัดการฝ่ายแอดมิน บอกกล่าวเชิงถามวันว่างของเธอในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่เลือกมาเพิ่มเติม
" ขอวันไหนก็ได้ค่ะ ระหว่างอังคารถึงพฤหัส ช่วงบ่าย ๆ นะคะ "
.. ตะวันเงยหน้าจากหน้าจอโน๊ตบุคของเธอ ตอบกลับกันติมาทันทีที่เดินมาถามเธอถึงโต๊ะ
กันติมาส่งรายละเอียดของ Candidate 2 คนที่คัดเลือกจากเวปประกาศหางาน ที่ลงประกาศไว้ให้เธอดูข้อมูลคร่าว ๆ ก่อนล่วงหน้า
.
" พี่กัน! คนนี้โปรไฟล์ขนาดนี้ มันเกินตำแหน่งที่เราต้องการรับไปนะพี่ ทำไมเลือกมาละคะ "
.
" เขาโทรมาเมื่อวานค่ะว่า อยากเปลี่ยนสายงาน และขอโอกาสสัมภาษณ์ตำแหน่งที่ทางเราลงรับสมัครไว้ เรื่องรายละเอียดงานหรือเงินเดือน ไม่ต้องอ้างอิงจากของเดิมก็ได้ " กันติมาแจ้งตะวันด้วยข้อมูลล่าสุดที่ได้รับ ถ้าเป็นเธอคัดเลือกเอง คงไม่เลือกเพื่อมาสัมภาษณ์เป็นแน่ ตำแหน่งงานที่รับต่ำกว่าตำแหน่งปัจจุบันที่เขาทำอยู่มาก และเพื่อไม่เป็นการเสียเวลาด้วยกันทั้งสองฝ่าย
Pix fom : Pixabay
ตลอด 2 สัปดาห์ที่ผ่านมา ตะวันสัมภาษณ์คนที่ส่งใบสมัครงานไปร่วม 10 คนแล้ว กับ 3 ตำแหน่งงานสำหรับทีมใหม่ที่เพิ่มขึ้นอีกทีม
.
" คนนี้โอเคนะคะพี่ " ตะวันหันมาคุยกับกันติมาหลังจากจบการสัมภาษณ์ได้สักครู่
" หรือพี่มีความคิดว่าอย่างไรบ้างคะ ? "
.
น้องผู้ชายอายุ 24 ปี เคยที่ทำงานในธุรกิจเดียวกันมาก่อน 2 ปี แต่หน้าที่ความรับผิดชอบแตกต่างกันไป ประสบการณ์ทำงานแม้ยังไม่ตรงทีเดียวนัก .. แต่ตะวันคิดว่าเรื่องเนื้องานมันสอนกันได้ เรียนรู้กันได้อีก ที่สำคัญทัศนคติดี บุคลิกดี การสบตาขณะถาม-ตอบ การตอบคำถามดูจริงดี พูดจาฉะฉาน กล้าถามในเรื่องที่ควรถาม ..
.
น้องจะรู้รึเปล่าว่า พวกพี่ดูตั้งแต่น้องเปิดประตูเข้ามาเลยด้วยซ้ำ
• เวลาที่มาถึง กับเวลาที่นัดหมาย
• การใช้เวลากรอกข้อมูลผู้สมัครในแบบฟอร์มสมัครงาน 2 หน้า และอีก 5 หัวข้อสั้น ๆ ที่ถามเพื่อดูทัศนคติ ความคิดเป็นหลัก
• คำถาม 5 ข้อมีโจทย์เขียนไว้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• ใช้เวลากรอกข้อมูลและตอบคำถาม 5 ข้อนั้นเรียบร้อยภายใน 10 นาที
.. ไม่เป็นไรถ้าจะเขียนตอบมาเป็นภาษาไทย แต่ที่นี่บริษัทต่างชาติ .. น้องเขียนทุกข้อเป็นภาษาอังกฤษโดยไม่ต้องบอก น้องได้ใจอีก 1 แต้มเต็ม ๆ
.
นัดบ่าย 2 มาถึงก่อนเวลาราว ๆ 10 นาที
แต่งตัวเรียบร้อย แค่เสื้อเชิ้ต กางเกงสแล็คสีเข้ม คาดเข็มขัด รองเท้าหนังแบบสุภาพ เรียบ ๆ ขนาดไม่ต้องผูกเนคไท แค่นี้ก็ถือว่าสุภาพดี ผู้หญิงอาจจะยุ่งยากกว่าผู้ชายนิดหน่อย แต่การแต่งตัวดูสุภาพ เสื้อผ้า หน้า ผม เรียบร้อยไว้ก่อนเป็นดี
.
" ประสบการณ์ทำงาน 2 ปี และยังไม่ตรงกับลักHi ษณะงานของที่นี่นัก ทำไมถึงคิดว่าจะเหมาะสมกับเงินเดือน 26,000 บาทคะ ? "
ตะวันถามหลังจากเห็นตัวเลขที่กรอกไว้ในช่องเงินเดือนที่ต้องการ เธอเห็นอยู่ว่างานปัจจุบันน้องระบุไว้ที่ 25,000 บาท
.
Pix fom : Pixabay
.
การเปลี่ยนงานจากสายงานหนึ่งไปอีกสายหนึ่ง การกระโดดข้ามสายงาน หรือการเปลี่ยนงานบ่อย ๆ เพื่อต้องการอัพเงินเดือนให้สูงขึ้นอย่างเดียว โดยที่ยังไม่ได้พิสูจน์เลยด้วยซ้ำว่า ทำได้รึเปล่าหรือทำได้ดีแค่ไหน
.. อาจจะต้องคิดใหม่ถ้าการเปลี่ยนงานนั้นเพื่อจั๊มเงินเดือนตัวเองยิ่ง ๆ ขึ้นไป เพราะอาจจะไม่ใช่คำตอบที่ถูกเสมอไป
" ผมอยากได้อย่างน้อยก็เท่าเดิมครับ แต่ที่ขอเพิ่มกว่าเดิมนิดหน่อย เพราะเดินทางไกลกว่าเดิม และทุก ๆ การเปลี่ยนงาน ประสบการณ์ที่ผ่านมา ผมเชื่อว่าน่าจะมีประโยชน์และใช้ได้กับงานใหม่บ้าง " น้องผู้ชายตรงหน้าตอบตะวัน เรื่องเงินเดือนที่ถาม..
.
" ประสบการณ์ 2 ปีมีประโยชน์อยู่บ้างก็จริงนะคะ มีในเรื่องทักษะเคยผ่านการทำงานมา และการทำงานเป็นทีมเวิร์ก แต่ไม่ใช่กับเนื้องานที่ต้องทำที่นี่!
.. ทุก ๆ ที่มีเวลาให้พิสูจน์ความสามารถในการทำงานของแต่ละคนอยู่แล้ว
.. ช่วงทดลองงาน 4 เดือน ต่างฝ่ายต่างดูกันว่าจะตัดสินใจต่อกันอย่างไร ต่างฝ่ายต่างเป็นผู้เลือก
.
" เรามีมาตราฐานเรื่องเงินเดือนว่า ตำแหน่งไหน ได้อยู่ในอัตราเท่าไหร่บ้างอยู่แล้ว
.
ถ้าเงินเดือนเป็น 22,000 บาท สำหรับช่วงทดลองง่าน หากเรียนรู้งานดี ทำงานได้ และพ้นโปร มาคุยกันอีกที หากจะปรับเป็น 26,000 บาท ยังพิจารณาได้อยู่ขึ้นอยู่กับความสามารถและความรับผิดชอบกับงานที่ต้องทำเป็นอย่างไร
.
ถ้ารับได้ เริ่มงานได้เมื่อไหร่ ?
ยังไม่ต้องตอบตอนนี้ก็ได้ค่ะ
ให้กลับไปคิดก่อน ..
ภายใน 2 วัน แจ้งกลับมาทางคุณกันติมานะคะ "
" มีอะไรจะสอบถามเพิ่มเติมไหม ? "
ตะวันถามเพื่อให้คนถูกสัมภาษณ์ได้ถามในเรื่องที่อยากรู้เกี่ยวกับบริษัท หรือเกี่ยวกับงานที่ต้องทำบ้าง
.
" ที่นี่มีสวัสดิการอะไรบ้างครับ "
" ทำงานเสาร์อาทิตย์รึเปล่าครับ เวลาเข้า-ออกงานกี่โมงครับ "
" วันพักร้อนเป็นอย่างไรครับ "
" มีโบนัส หรือค่าอะไรนอกจากเงินเดือนไหมครับ "
.
กันติมา ซึ่งเป็นฝ่ายแอดมินอยู่แล้วจึงเป็นคนตอบได้หมดทุกคำถาม
.
คนสมัครงานบางคนไม่เคยถามเลย อย่างไงก็ได้ รับได้หมดทุกอย่าง แต่มาบ่นเอาภายหลัง (ก็มี)
Pix fom : Pixabay
" พี่กันคะ น้องเขายังกรอกใบสมัครไม่เสร็จอีกหรอคะ 40 นาทีแล้วนี่นะ "
ตะวันถามกันติมา ถึงน้องผู้หญิงคนสวยที่มาสัมภาษณ์วันหนึ่งก่อนหน้านี้
.
" ยังค่ะ เมื่อครู่พี่เพิ่งถามเขาว่า เสร็จรึยัง "
.
" นานจัง จะไหวไหมละคะเนี่ย! " บางทีแค่ตรงนี้อาจจะทำให้ตัดสินใจได้ตั้งแต่ยังไม่ได้คุยกันด้วยซ้ำ
" เงินเดือน 18,000 บาท ใช้จ่ายพอหรอคะ ? ทำไมเงินเดือนสุดท้ายอยู่ที่ 23,000 แล้ว คราวนี้เขียนขอมาแค่ 18,000 บาทละคะ ??! "
.
ตะวันสงสัย ถ้าจะรับพนักงานใหม่และให้ตามเงินเดือนที่เขียนไว้ก็ได้ ทั้ง ๆ ที่อัตราเงินเดือนตำแหน่งนี้เกินสองหมื่นแน่นอน
..คงจะใจร้ายเกินไปทั้ง ๆ ที่รู้ว่าเงินเดือนที่เรียกมากับค่าครองชีพในเมืองอย่างนี้ ไม่น่ารอด และอัตราเงินเดือนตามตำแหน่งก็สูงกว่านี้ ไม่จำเป็นต้องไปกดเงินเดือนตามที่เขาเขียน มาโดยที่รู้ว่าจะรับเขามาทำอะไร งานเป็นแบบไหน เงินเดือนที่เหมาะสมควรเป็นเท่าไหร่!
.
แต่การไม่กล้าตอบ เสียงอ่อย ๆ และท่าทีที่ไม่มีความเชื่อมั่นในตัวเอง เป็นบุคลิกที่ถูกเก็บมาพิจารณารับหรือไม่รับมากกว่า
.
" อย่างนี้จะรับมือกับลูกค้าที่สุดแสนแสบของเราแต่ละเจ้าได้รึ !? " ตะวันคิดอยู่ในใจ
.
คนที่เรียกเงินเดือนเยอะก็มั่นใจว่ามีของ
ก็ต้องทดสอบกันหน่อยว่าของที่มีจริงหรือเปล่า ?!
คนที่เรียกเงินเดือนน้อยไปก็ขาดมั่นใจตัวเองเกิน!
.
คนที่ถูกคัดออก ไม่ใช่ว่าคนนั้นไม่มีความสามารถ เพียงแค่ความน่าจะเป็น น่าจะเหมาะกับตำแหน่งงานที่มองหา รวมทั้งวิถึการทำงานร่วมกับองค์กรมากกว่า และเดี๋ยวนี้ให้ความสำคัญเรื่องทัศนคติเยอะมากขึ้น
Pix fom : Pixabay
" คนนี้ไม่เอานะครับพี่ตะวัน!! ไม่มีมารยาทอะ " ตะวันหัวเราะ เมื่อวัชระผู้จัดการฝ่ายขายที่ได้นั่งสัมภาษณ์ด้วยพูดถึงน้องผู้หญิงคนที่เพิ่งสัมภาษณ์เสร็จเมื่อตอนบ่าย
" นี่เธอ พูดซะน้องเขาเสียหายเลย " ตะวันมองวัชระอย่างรู้คำตอบมาก่อนแล้ว ตะวันรู้จักเด็กคนนี้ดีตั้งแต่ที่ทำงานเก่าเมื่อ 5 ปีก่อน แต่มีคนแนะนำมา และโปรไฟล์ดี ในวันที่สัมภาษณ์ ตะวันเลยนั่งเงียบกว่าทุกครั้ง แล้วให้วัชระกับกันติมาเป็นคนสัมภาษณ์หลัก
" จบปอ.โท เมืองนอก อวดรู้ อวดเก่ง พูดจาโพล่งออกมา ตั้งแต่อีกฝ่ายยังพูดไม่จบ น้ำเสียงห้วน ความมั่นใจสูงปรี๊ด!
.. ผมว่าไม่ไหวครับ เก่งก็จริง แต่กร่าง และไม่มีมารยาทก็หมดเสน่ห์นะครับ " วัชระพูดรวดเดียวซะยาวเลย กลัวว่าตะวันจะพิจารณารับมาร่วมทีมด้วย เพราะคุณสมบัติอื่น ๆ ดีหมด ยกเว้นทัศนคิดค่อนข้างแย่ ทำงานเป็นทีมเวิร์กมีปัญหาแน่ ๆ
พี่รู้ ! ก็เห็นบอกโปรไฟล์ดูดี อยากเรียกมาสัมภาษณ์กัน พี่ก็เลยไม่ขัด ลองให้สัมภาษณ์กันเองเลย
.
เราอยู่วงการไหน แล้วยังวน ๆ อยู่ในวงการเดิม
วงการไหนก็วงการนั้น มันแคบจะตาย รู้จักกันหมดแหละเอาจริง ๆ
ชื่อเสียงเราที่สะสมมา มันยิ่งกว่าแบรนด์ของบริษัทที่เคยห้อยท้ายชื่อเราที่เคยทำงานมาซะอีก
Pix fom : Pixabay
Personal Brand มันเป็นอย่างนี้นี่แหละ
สำคัญที่เราทำอย่างไรไว้ มีชื่อเสียงมาแบบไหน คบได้ คบไม่ได้ หากได้ร่วมงานด้วยจะโอเครึเปล่า ?
คนเก่ง แต่ทัศนคติไม่ดี พาทีมล่มและปั่นป่วน
สู้เลือกคนที่ไม่เก่งมาก แต่ดีพอที่จะเรียนรู้งานไปด้วยกันได้ ดีกว่าเยอะ
" พรุ่งนี้สัมภาษณ์ 2 คนตอนบ่ายนะคะคุณตะวัน " กันติมากำชับเธออีกครั้งก่อนเลิกงาน
" ค่ะพี่กัน รบกวนพี่แจ้งวัชระด้วยนะคะ ให้มาสัมภาษณ์ด้วยกันเลย ขอบคุณค่ะ"
..
รฉัตร วรรณกุล
11 กันยา’ 2562
- 13
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
