1 ตุลาคม เวลา 00:09News

เงินชดเชยเกษียณอายุ เงินชดเชยถูกเลิกจ้าง💲💶

จากบทความก่อนหน้า ที่เขียนเรื่อง "หัวโขน...ถอดตอนไหนดี" (ตามลิงค์ท้ายโพสต์)

ได้กล่าวถึงบทสุดท้ายของการแสดง ในตำแหน่งหน้าที่การงานที่ทำมานาน จนถึงบทเกษียณอายุ

ด้วยคุณลุงของแอดจะเกษียณสิ้นปีนี้

ท่านให้ช่วยหาข้อมูลให้

ประกอบกับแอดศึกษาข้อมูลด้าน HR และแรงงานอยู่บ้าง เพราะเราก็เคยเป็นหนึ่งในกลุ่มมนุษย์เงินเดือน แถมต้องรู้ข้อมูลเพื่อดูแลลูกน้อง

📌 โพสต์วันนี้เลยมาต่อยอดเรื่องสิทธิพึงได้

เมื่อเกษียณอายุ ตามกฏหมายแรงงาน

ส่วนสิทธิทางราชการขอไม่กล่าวถึง

เพราะไม่มีความรู้ทางด้านนั้น

ขอบคุณภาพจาก prachachat.net

ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน การเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้าง ลูกจ้างที่อายุครบ 60ปี มีสิทธิขอเกษียณอายุได้ และต้องได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างตามอายุงาน

📌 อายุที่ครบกำหนดเกษียณ

ขออธิบายเพิ่มเติมดังนี้

1.ถือตามสัญญาจ้างงาน

- บริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ ส่วนมากกำหนดเกษียณอายุที่ 55ปี ตามอายุที่เกิดสิทธิประกันสังคม หลังจากส่งเงินสมทบครบ 180เดือน

- บางบริษัทกำหนดเกษียณอายุที่ 60ปี

2.กรณีที่บริษัทไม่ได้กำหนดอายุเกษียณ

(ส่วนใหญ่เป็นบริษัทเล็กๆ ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีเกษียณอายุ พนักงานทำไปเรื่อยๆจนทำไม่ไหวก็ลาออกไปเอง แบะไม่ได้เงินชดเชย เพราะไม่มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงานยังไม่มีกำหนดเกษียณอายุ

จึงมีการปรับปรุงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) พ.ศ.2560 ได้เพิ่มประเด็นนี้ไว้ดังนี้

"ในกรณีที่มิได้มีการตกลงหรือกำหนดการเกษียณอายุเอาไว้ หรือมีการตกลงหรือกำหนดการเกษียณอายุไว้เกินกว่าหกสิบปี

ให้ลูกจ้างที่มีอายุครบหกสิบปีขึ้นไป มีสิทธิแสดงเจตนาเกษียณอายุได้

โดยให้แสดงเจตนาต่อนายจ้าง และให้มีผลเมื่อครบสามสิบวันนับแต่วันแสดงเจตนา

และให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างที่เกษียณอายุนั้น"

หรือสรุปให้เข้าใจง่ายๆคือ

ให้ถือว่าเกษียณที่อายุ 60ปี ถ้าพนักงานจะขอรับเงินชดเชย บริษัทต้องทำเรื่องจ่ายให้ก่อน

ส่วนจะจ้างงานต่อก็ให้ทำสัญญาจ้างใหม่

ส่วนการนับวันเกษียณ

- บริษัทส่วนใหญ่ นับถึงสิ้นปีปฏิทินของปีที่อายุครบเกษียณ

- มีบางบริษัทก็นับวันถัดไป 1วันหลังจากวันที่ครบอายุ

ขอบคุณภาพจาก pixabay.com

ปัจจุบันประเทศไทยมีผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น รัฐบาลจึงรณรงค์ให้มีการจ้างงานผู้ที่เกษียณอายุต่อ ถ้าเขายังสามารถทำงานได้ เพราะพนักงานส่วนนี้ คือพนักงานที่มีประสบการณ์ มีความชำนาญในงานที่ทำมานาน

📌 อัตราค่าชดเชย ที่บริษัทจะต้องจ่ายให้พนักงานที่ครบเกษียณอายุ

ลูกจ้างที่ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี

ได้ค่าชดเชย 30 วัน

ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี

ได้ค่าชดเชย 90 วัน

ลูกจ้างที่ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี

ได้ค่าชดเชย 180 วัน

ลูกจ้างที่ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ10 ปี

ได้ค่าชดเชย 240 วัน

ลูกจ้างที่ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ20 ปี

ได้ค่าชดเชย 300 วัน

ลูกจ้างที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป

ได้ค่าชดเชย 400 วัน 📌

📌 ค่าชดเชย 400วัน เป็นสิ่งที่เพิ่งเพิ่มมาในปีนี้

จากการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562

ตามประกาศราชกิจจานุเบกษา (เอกสารแนบท้ายโพสต์)

ขอบคุณภาพจาก sanook.com

📌 เพิ่มเติมค่ะ

เงินชดเชยตามอัตราด้านบนนี้ นอกจากจะได้เมื่อเกษียณอายุแล้ว

ผู้ที่ถูกเลิกจ้าง (ลูกจ้างไม่ได้ลาออกโดยสมัครใจ)

โดยลูกจ้างไม่มีความผิด

ลูกจ้างก็จะได้รับเงินชดเชยนี้ด้วยเช่นกัน

🌻 สำหรับคนที่ยังไม่เกษียณ ก็มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงประเด็นอื่นๆ ที่เป็นผลประโยชน์ของชาวแรงงานทั้งหลายพึงรู้ไว้ จะมาสรุปให้ทราบตอนต่อไป

หรือจะเข้าไปอ่านจากข้อมูลตามลิงค์ด้านล่างก่อนก็ได้ค่ะ

🌻 นอกจากนี้กรณีเกษียณอายุ ยังมีสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมอีกอย่างที่ต้องรู้

คือเงินเงินบำเน็จหรือบำนาญ ซึ่งจะมาเล่าให้ฟังในตอนต่อไป

🍀 ข้อมูลเพิ่มเติม 🍀

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน(ฉบับที่ 6)พ.ศ.2560

http://legal.labour.go.th/2018/km/232-6-2560-118-1

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน(ฉบับที่ 7)พ.ศ.2562

http://legal.labour.go.th/2018/18-2017-08-25-09-22-56/313

การนับอายุเกษียณ

http://www.one-stophr.com/news.php

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

🍀🌻🍀🌻🍀🌻🍀🌻🍀🌻

🎯 รักษาสิทธิพึงได้ของตัวเองนะคะ

💗 มีความสุขมากๆนะคะ / นับหนึ่ง 💗

46
แชร์ 1 ครั้งรับชม 2.2k ครั้ง
2 ตุลาคม เวลา 03:36
สุขสร้างได้
ขอบคุณจร้า 🍊
2 ตุลาคม เวลา 04:02
ก็มันชอบ
ข้อมูลเพียบ 👍👍
1 ตุลาคม เวลา 23:52
สุขสร้างได้
เผื่อมีประโยชน์กับหลายๆท่าน🍅
2 ตุลาคม เวลา 04:02
1
ถ้าใจเราดี..อะไรๆก็ดีไปหมด
ขอบคุณนะจ๊ะสุข👍💕
1 ตุลาคม เวลา 23:07
สุขสร้างได้
ยังไม่ใช้ก็อ่านไปก่อนได้จร้า 😁
2 ตุลาคม เวลา 04:02
1
เล่าเรื่อง.แบบติดหน้าจอ
ขอบคุณข้อมูลนะครับ
1 ตุลาคม เวลา 07:54
สุขสร้างได้
ขอบคุณที่เข้ามาอ่านค่ะ 😄
1 ตุลาคม เวลา 08:36
พิลา พากินเที่ยว
ขอบคุณข้อมูลครับ
1 ตุลาคม เวลา 05:00
สุขสร้างได้
ขอบคุณกำลังใจค่ะ
1 ตุลาคม เวลา 05:15
พิลา พิลา
เยี่ยมครับ ผมรออีกหลายปีอยู่ 555
1 ตุลาคม เวลา 04:52
สุขสร้างได้
ศึกษาไว้ก่อนค่ะ 😊😊😊
1 ตุลาคม เวลา 05:15
Stock For Life
ขอบคุณสำหรับข้อมูลครับ
1 ตุลาคม เวลา 03:52
สุขสร้างได้
ยินดีค่ะ ✌
1 ตุลาคม เวลา 03:58
เรื่อยเปื่อย
รอต่อ สิทธิประโยชน์จากประกันสังคม ยังคงมีปัญหาหลุมพรางถ้าไม่เปลี่ยนไปประกันตนใหม่ จะเสียสิทธิการรักษาพยาบาล ปรับไปเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพ แทน 😊😉
1 ตุลาคม เวลา 03:12
สุขสร้างได้
ดีจังมีคนอยากให้เขียนต่อ รอนิดค่ะ 😄😍😍
1 ตุลาคม เวลา 03:18
1
Blockพูดได้byข้าวน้อยฯ
ครบถ้วนกระบวนความ👍👍👍
1 ตุลาคม เวลา 02:46
สุขสร้างได้
ขอบคุณจร้า 💗🙏
1 ตุลาคม เวลา 02:48
Mindset for Life
ขอบคุณมากๆนะครับ
1 ตุลาคม เวลา 01:57
สุขสร้างได้
ขอบคุณที่แวะมาทักทายกันค่ะ 😄
1 ตุลาคม เวลา 02:27