*นกขออภัย บทความนี้ จะใช้คำว่าไข่ แทน อวัยวะเพศชาย นะคะ หากท่านเห็นว่าไม่สุภาพ ต้องขออภัยค่ะ
ชอบลูกน้องแบบไหน
ยืนกุมไข่ VS ยื่นเปลือกทุเรียน
ชอบลูกน้องแบบไหน ระหว่าง ยืนกุมไข่ กับ ยื่นเปลือกทุเรียน
หลายท่านคงมีหมวกหนึ่งใบในฐานะหัวหน้าหรือพี่ใหญ่ ซึ่งหมายความว่า ต้องมีลูกน้องอย่างน้อย 1-2 คน ที่อยู่ใต้สายงานที่คุณต้องดูแล
แน่นอนว่า ความเป็นหัวหน้าแบบฉบับคุณจะมีทั้งส่วนที่ถูกใจและไม่ถูกใจลูกน้อง
มีเรื่องเล่าที่ว่า เมื่อครั้งพุทธกาล ผู้มีฤทธิ์ได้จำแลงตนเป็นม้าขาว วิ่งผ่านหมู่บ้านให้คนเห็น ต่างมีการวิจารณ์ว่าม้าสีขาวจืดชืดไป ควรมีสีน้ำตาลสีดำมาแต่งเติม
เมื่อเนรมิตกายใหม่เป็นม้าหลากสี กลับมีผู้วิจารณ์ว่าอยากเห็นม้าสีขาวเสียมากกว่า
จึงไม่มีทาง ที่คุณจะอะไรได้ถูกใจ หรือถูกต้องไปเสียหมด
แล้วในฐานะที่คุณเป็นหัวหน้าหรือเจ้านาย
คุณอยากให้ลูกน้องได้แสดงความเห็น ผ่านการกระทำแบบไหน
ระหว่าง ยืนกุมไข่ (ชอบทุกสิ่ง พยักหน้าหงึกหงัก) กับ ยื่นเปลือกทุเรียนให้ (ไม่ชอบ ขัดใจจัง)
ยืนกุมไข่ คือ การยืนตรง เอามือประสานกันไว้ด้านหน้า เป็นอาการนอบน้อม ยอมเป็นพวกเดียวกัน
ยื่นเปลือกทุเรียน เปรียบกับ การยื่นสิ่งที่ไม่น่าพึงพอใจ ไม่เป็นปรารถนา เหมือนมีเจตนาทำร้ายกัน
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แวดล้อมด้วยลูกน้องที่ยืนกุมไข่ อะไรจะเกิดขึ้น
ลูกน้องที่ก้มหน้ารับฟังคำสั่ง พร้อมกับพยักหน้าหงึกหงัก พึมพำว่า
"ดีครับนาย สบายครับท่าน รับประกันครับผม"
เป็นลูกน้องที่อยู่ด้วยแล้วรื่นหูเป็นที่สุด แต่ไม่สามารถเป็นกระจกส่องใด ๆ ให้คุณได้
มักเป็นลูกน้องที่ “รู้อยู่”
เมื่อหัวหน้าอยากเห็นนก แม้จะชี้ไปที่ไม้ มันก็จะกลายเป็นนก เพราะลูกน้องจะเชียร์ ให้นายได้ยินในสิ่งที่ใจนายปรารถนา
หันมาอีกด้านหนึ่ง ลูกน้องที่ยื่นเปลือกทุเรียนให้หัวหน้าเสมอ ๆ
หัวหน้าจำนวนไม่น้อย เอือมลูกน้องที่ชอบแสดงความเห็นขัดแย้ง
รู้สึกขัดใจ เสียหน้า ทำให้ดูไม่ฉลาด แถมยังต้องกุมขมับอีกว่า ทุกทางออกมีปัญหาอยู่เรื่อยนะเอ็ง
มีเรื่องเล่าว่า ในบริษัท Huawei ลูกจ้างน้องใหม่ บังเอิญ “ยื่นเปลือกทุเรียน” ให้ CEO เพราะไปวิจารณ์เรื่องในบริษัทที่ตัวเองไม่เห็นด้วย
หากเป็นบริษัททั่วไป นายคนนี้อาจคงต้องพับกระเป๋าเก็บกลับบ้านแต่วัน แต่ผู้บริหารของ Huawei กลับเลื่อนตำแหน่งให้ และนำคำวิจารณ์ไปต่อยอด
ซึ่งปัจจุบัน Huawei เป็นบริษัทชั้นนำ ที่มีการบริหารแบบ Flat เสมอกัน ไม่ใช่ Seniority ที่เน้นความอาวุโส มีนโยบายยุติการทำงานที่อายุ 45 ปี โดยระหว่างจ้างให้เงินเดือนสูง เพื่อให้ทุกคนมีแรงจูงใจในการทำงาน
เมื่อถึงเกณฑ์ อายุ 45 ปี จะมีการทดสอบ หากผ่าน ก็จะเลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นระดับบริหาร แต่ถ้าไม่ผ่าน ก็ยังมีเงินเก็บออมที่มาก พร้อมประสบการณ์ชั้นเลิศที่สามารถไปต่อยอดด้วยตัวเองแบบอื่น ๆ ได้
เรื่องนี้ คงขึ้นกับสถานการณ์ จังหวะและบุคคล
หากสบายใจที่จะอยู่ร่วมกันแบบ “กุมไข่” หัวหน้า เจ้านาย ผู้บริหารก็ต้องมีแผนรองรับแบบหนึ่ง สำหรับความเสี่ยงในอนาคต ที่ความย่อยยับขั้นวิกฤตกำลังรออยู่ แบบไม่รู้ว่าจะตกเหวตอนไหน
หากอยากเสี่ยง ที่จะอยู่ร่วมกับลูกน้องที่พร้อม “ยื่นเปลือกทุเรียน” ก็ต้องมีวิสัยทัศน์อีกแบบหนึ่ง ใจต้องกว้าง หูต้องเปิด หน้าต้อง “ไม่บาง” ต่อคำวิจารณ์ของคนที่ “เด็กน้อยกว่า” เพื่อล้อมคอกกันปัญหา หรือ อุดรูโหว่ ของรั้วบ้าน
เอาล่ะ จบในส่วนของเราแล้ว... แล้วคุณล่ะคะ
ชอบลูกน้องแบบไหน ระหว่าง ยืนกุมไข่ กับ ยื่นเปลือกทุเรียน ให้???
นกไดโนสคูล🐦
แรงบันดาลใจ
ธรรมะพระอาจารย์ ท่านว. วชิรเมธีและ youtube คุยการเงินกับที
- 13
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
