8 พฤศจิกายน เวลา 07:55Business

"Microsoft ประเทศญี่ปุ่น" ทดลองลดเวลาทำงานของพนักงานเหลือ 4 วัน/สัปดาห์ พบว่า ประสิทธิภาพงานดีขึ้นถึง 40% และตัวเลขอีกหลายๆ ด้านดีขึ้นอย่างมาก !!! / โดย คลินิกการลงทุน

"Microsoft ประเทศญี่ปุ่น" ทดลองลดเวลาทำงานของพนักงานเหลือ 4 วัน/สัปดาห์ พบว่า ประสิทธิภาพงานดีขึ้นถึง 40% และตัวเลขอีกหลายๆ ด้านดีขึ้นอย่างมาก !!! / โดย คลินิกการลงทุน

Microsoft ประจำประเทศญี่ปุ่น ได้มีการเปลี่ยนแปลงระบบการทำงาน ภายใต้โครงการที่มีชื่อว่า "Work Life Choice Challenge Summer 2019" ซึ่งโครงการนี้ใช้ระยะเวลา 1 เดือน เพื่อทดลองให้กับพนักงานให้ทำงาน 4 วันและหยุด 3 วัน โดยให้หยุดในวันศุกร์เพิ่มขึ้นมาอีก 1 วัน

photobyphm/iStock

โครงการดังกล่าว มีพนักงานเข้าร่วม ทดสอบถึง 2,300 คน หลังจากที่มีการทดสอบแล้ว มีการประชุมบางการประชุมถูกตัดออก และได้มีการจัดประชุมทางออนไลน์แทน แต่ทางบริษัทจะยังคงจ่ายเงินเดือนพนักงานเท่าเดิม

โดยผลการทดลองโครงการนี้ เป็นที่น่าสนใจและน่าประทับใจอย่างมาก พบว่า Productivity หรือประสิทธิภาพของพนักงานบริษัท Microsoft เพิ่มขึ้นถึงประมาณ 40% เมื่อเทียบกับสถิติจากในเดือนเดียวกันของปีก่อน แสดงให้เห็นว่า การใช้เวลาทำงานน้อยลง อาจทำให้ประสิทธิภาพของงานหรือผลงานดีขึ้น

A sales clerk speaks with a customer in front of Microsoft Corp.'s display at an electronics store in Tokyo | KIYOSHI OTA / BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES

นอกจากนี้ ตัวเลขการประชุมที่ใช้เวลาน้อยกว่า 30 นาทีก็เพิ่มขึ้นถึง 46% ส่วนการประชุมทางออนไลน์ผ่านอินเตอร์เน็ตเพิ่มขึ้น 21% และมีพนักงานลาหยุดในเดือนนั้นลดลง 25.4%

Microsoft Japan Productivity Rises With 4-Day Workweek

ไม่ใช่เพียงแค่ตัวเลขของพนักงานที่ดีขึ้นเท่านั้น ในด้านของตัวเลขต้นทุนของบริษัทก็ดีขึ้นเช่นกัน โดยต้นทุนด้านต่างๆ ลดลง ค่าไฟลดลง 23.1% จำนวนกระดาษที่ใช้ในการปริ๊นเอกสารต่างๆ ลดลงมากกว่าครึ่งถึง 58.7%

Microsoft Japan Reduced Working Days To 4, Productivity Jumps 40%

จากการสอบถามพนักงานที่ได้เข้าร่วมการทดลองในครั้งนี้ พบว่า พนักงานมีความพึงพอใจมากถึง 92.1% โดยพนักงานเผยว่า ชอบรูปแบบการทำงานแบบนี้มากๆ เพราะทำให้พวกเขามีเวลาในการพัฒนาตัวเอง และมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น ซึ่งทางบริษัท Microsoft ได้ออกมาบอกว่า จะมีการทดลองโครงการแบบนี้อีกครั้งหนึ่งในช่วงฤดูหนาว

Source: wellesenterprises/iStock

ทั้งนี้ ประเทศญี่ปุ่นเป็นประเทศที่มีวัฒนธรรมการทำงานค่อนข้างหนักมาก มีการทำงานล่วงเวลาหนักมาก และส่วนใหญ่มักจะไม่มีค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาอีกด้วย ซึ่งถือเป็นหนึ่งในปัญหาที่ทางนายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น ชินโซะ อาเบะ กำลังพยายามแก้ไขปัญหาดังกล่าวอยู่โดยการออกโครงการหรือแคมเปญต่างๆ เพื่อช่วยเหลือทางพนักงาน

An employee of a camera chain promotes the release of Microsoft's new Windows 8 operating system in Tokyo on October 26, 2012 | KAZUHIRO NOGI/AFP via Getty Images

ก่อนหน้านี้ เมื่อปี 2015 และ 2017 หลายๆคนคงได้ยินข่าวดังมาก ที่มีพนักงานญี่ปุ่นเสียชีวิตเนื่องจากการทำงานล่วงเวลานานเกินไปกว่า 159 ชั่วโมง และยังมีพนักงานที่เครียดจากการทำงานจนถึงขั้นฆ่าตัวตายเป็นจำนวนมากอีกด้วย

Stock Photos from Matej Kastelic/Shutterstock

เรื่องนี้ถือว่าเป็นหนึ่งในประเด็นที่น่าสนใจอย่างมาก เพราะก่อนหน้านี้ ในงาน AI Conference ที่จัดขึ้นที่เซี่ยงไฮ้ ประเทศจีน ซึ่งทาง Jack Ma ได้บอกว่า หาก AI เข้ามาช่วยมนุษย์ทำงานอย่างเต็มตัว จะทำให้มนุษย์ทำงานน้อยลง และมีเวลาพักผ่อนมากขึ้น

แล้วจะมีบริษัทอื่นๆ นำโครงการลดเวลาทำงานแบบนี้ ไปทดลองใช้กับพนักงานของตนอีกหรือไม่ ? แล้วประเทศญี่ปุ่นที่มีปัญหาเรื่องของการทำงานหนักขั้นรุนแรง จะมีการพัฒนาโครงการหรือแคมเปญในประเด็นด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอีกหรือไม่ ? ต้องติดตามกันต่อไปครับ …

4-Day Workweek: Microsoft Japan Tries It Out
"Microsoft ประเทศญี่ปุ่น" ทดลองลดเวลาทำงานของพนักงานเหลือ 4 วัน/สัปดาห์ พบว่า ประสิทธิภาพงานดีขึ้นถึง 40% และตัวเลขอีกหลายๆ ด้านดีขึ้นอย่างมาก !!! / โดย คลินิกการลงทุน

อ่าน "คลินิกการลงทุน" สนุกขึ้นในแอปฯ "Blockdit"

ดาวน์โหลดได้ที่: http://www.blockdit.com/app

ช่องทางติดตาม "คลินิกการลงทุน"

FB : https://www.facebook.com/WealthInvestmentClinic/

Website : https://wealthinvestmentclinic.wordpress.com

Blockdit : https://www.blockdit.com/wealthinvestmentclinic

#คลินิกการลงทุน

115
the development
เยี่ยมมากเลย
10 พฤศจิกายน เวลา 13:06
Chris Tom
น่าสนใจ
10 พฤศจิกายน เวลา 04:10
WedoQuotes
ขอบคุณครับสำหรับบทความดีๆที่มีให้อ่าน🙏
10 พฤศจิกายน เวลา 03:16
BrightInvestor
ขอบคุณครับสำหรับบทความดีๆที่มีให้อ่าน🙏
10 พฤศจิกายน เวลา 03:16
Jitladdas Sathiratanagron
น่าสนใจมาก
8 พฤศจิกายน เวลา 11:31
1
sombat sath
ขอบคุณครับ
8 พฤศจิกายน เวลา 11:26
1
รัตนชาติ คำหงษา
ที่ไทยทำไม่ได้เพราะนายจ้างไม่ให้ความจริงใจกับลูกจ้างแล้วลูกจ้างก็ไม่พูกพันกับบริษัท
8 พฤศจิกายน เวลา 10:25
2
E
Edward
ประเทศไทยเริ่มระบบนี้แล้ว ช่วงปลายปีนี้เองตามที่เป็นข่าว... เพียงแต่มองคนละมุมมองวัตถุประสงค์กัน ซึ่งเริ่มใช้กับพนักงานตามโรงงานในนิคมอุตสาหกรรมน่ะ ที่นายจ้างให้ลดเวลาการทำงานลงเหลือเพียง 4 วัน/สัปดาห์ และบางโรงงานก็ไม่ต้องทำโอทีด้วย ... บางโรงงานดีกว่านั้นอีก คือ จ่ายค่าจ้างให้ 75% โดยที่ไม่ต้องมาทำงานเป็นเวลา 2 เดือน แต่ที่นายจ้างในประเทศไทยทำแบบนี้ เพราะพิษเศรษฐกิจน่ะครับ ไม่เกี่ยวกับการมุ่งเน้นประสิทธิภาพของผลงานน่ะ 😭😭😭
8 พฤศจิกายน เวลา 12:21
2
รัตนชาติ คำหงษา
ใช่ครับในไทยเพราะพิษเศรฐกิจแต่ก็เกี่ยวกับการศึกษาด้วยนะทางด้านทัศนคติครับที่จะทำให้คนและบุคคลากรในองกรณ์ไม่มีประสิทธิภาพ ลองมองในมุมใหญ่ๆที่คนส่วนมากไม่ได้ทำในนิคมอุตสาหกรรมที่เงินเดือนสูงๆ อย่างเช่น ศูนย์บริการ พนักงานโรงงาน พนักงานทั่วไป เป็นพนักงานที่หมดความกระตือรือร้น ไม่มีความคิดอยากพัฒนาตนเอง เพราะสิ่งพวกนี้เลยทำให้นายจ้างชอบ เพราะสามารถความคุมสั่งการโดยที่พนักงานไม่กล้าตอบโต้เจรจากับนายจ้าง กลัวโดนแกล้งจากผู้จัดการในที่สุดโดนกดดันแล้วลาออกเพราะอยู่ไม่ได้จากการหักเงินเดือนบ้างด่าว่าบ้าง วนลูปไปแบบนี้เพราะไม่มีความรู้ทางด้านกฎหมาย จึงทำให้เบื่อหน่ายทำตามสั่งไปวันๆ ไม่มีประสิทธิภาพ ทำงานเพื่อแลกเงินเท่านั้นครับ แล้วจะทำแบบที่ไมโครซอฟท์ทำ เจ้งครับ
8 พฤศจิกายน เวลา 15:49
1
คลินิกการลงทุน
เรื่องมันช่างน่าเศร้า 😭
8 พฤศจิกายน เวลา 23:45
Bank
ไทยยากที่จะทำตามครับ คิดดูตามความจริง เอาแค่ทำงานล่วงเวลาไม่มีค่าจ้างก็ร้องเรียนกฎหมายแรงงานกันแล้วครับ
8 พฤศจิกายน เวลา 09:03
1
8 พฤศจิกายน เวลา 08:28
1
แค่เปิดก็เปลี่ยน
บ้านเราน่าจะทดลองบ้างนะครับ ติดตามกันครับ
8 พฤศจิกายน เวลา 08:25
1