17 ม.ค. 2020 เวลา 07:58
Nice Manager Vs Good Manager
ควรจะเป็นแบบไหนดี
เคยมี CEO ท่านนึงมาประชุมงานด้วย ก็ประชุมกันไปเรื่อย ๆ จนอยู่ดี ๆ ไปถึงเรื่องไหนก็ไม่รู้ แล้วแกก็พูดขึ้นมาว่า
You want to be a "Nice Manager" or "Good Manager"
ประมาณว่า พวกคุณต้องการเป็น...
"ผู้จัดการที่ดี"
หรือ
"ผู้จัดการที่เก่ง"
เปรียบเทียบระหว่าง Good VS Nice
ถ้าเป็นผู้จัดการที่เป็นคนดี ลูกน้องก็จะรักคุณ และ ชอบคุณ
แต่
ถ้าต้องการเป็นผู้จัดการที่เก่ง คุณจะเป็นที่น่าจดจำ (ผลงาน)
Nice manager - All staff will loves you.
Good manager - You will be recognized
จากนั้น H เองก็มานั่งคิดคำพูดที่เขาพูด ว่าเราเป็นแบบไหน เราสามารถเป็นได้ทั้ง 2 อย่างเลยไหม คือ ไม่ต้องการให้ลูกน้องไม่ชอบ และ ในขณะเดียวกันเราก็ต้องทำงานเก่งด้วย ผลงานของเราก็จะเป็นที่จดจำ
เลือกไม่ได้ ก็รวมมันซะเลย
แต่ด้วยความที่ว่างาน ก็คือ งาน, Nice ตลอดก็ไม่ได้ ฉะนั้นเราต้องมีทักษะในการพูดจา อบรม สั่งสอน ไม่ใช่ด่ากราด แต่ก็ไม่ใช่ไม่ว่าเลย ก็ไม่ได้ พนักงานจะไม่ได้ความรู้
ดังนั้น Nice Manager ของ H ก็คือ เรียกมาอบรม สั่งสอน เตือน ชี้ให้เห็นว่าอะไรผิด อะไรถูก อะไรที่ควรทำ อะไรที่ทำไม่ถูก แล้ว จะแก้ไขอย่างไร แบบนี้คือ Nice ถ้าไม่อบรมเลยก็คงไม่ได้ ก็อาจจะเป็น Nice อีกแบบนึง
.
ส่วน Good Manager ของ H ก็คือ เป็น Leader, Coaching และ Support พนักงานทุกคน แสดงให้เห็นว่าเราอยู่ข้างพวกเขา คอยช่วยเหลือเขา มีอะไรก็อบรม สอนงาน แนะนำการทำงาน เพื่อให้เขาเติบโตขึ้น ให้เขาทำงานแทนเราได้ ซักวันเราออกไปแล้ว เขาสามารถทำงานต่อได้ทันที
1
Leadership Skill
ไม่หวงงาน ไม่หวงความรู้ แบบนี้งานก็จะไม่เดิน ไม่ก้าวหน้า เราก็จะเป็นที่จดจำว่าเป็นหัวหน้าที่หวงงาน ไม่สอนงาน
.
ทั้งนี้ทั้งนั้น จะให้ใครมาชอบ จะมารัก ในการทำงานในแบบของเราก็คงเป็นไปไม่ได้ ยังไงก็ต้องมีทั้งคนรัก และ มีทั้งคนเกลียด
แล้วคุณหละ อยากจะเป็นแบบไหน
อยากจะ Nice หรือ อยากจะ Good
ระหว่าง
Nice Manager
หรือ
Good Manager

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา