กฎหมายแรงงาน ว่าด้วย COVID-19
ปีนี้เขาว่าเศรษฐกิจเผาจริง แถมมีโรคระบาดเป็นตัวหน่วงซ้ำเติมเศรษฐกิจให้ย่ำแย่เข้าไปอีก
แอดมินเชื่อว่านายจ้างส่วนใหญ่จะเลือกใช้มาตรการ "เลิกจ้าง" เป็นนโยบายสุดท้าย
แล้วมีนโบายอะไรบ้างที่สามารถทำได้ตามที่กฎหมายอนุญาตบ้าง เรื่องหนึ่งที่กฎหมายให้ทำได้คือการหยุดกิจการชั่วคราว ซึ่งนายจ้างอาจหยุดชั่วคราวเพื่อฆ่าเชื้อโรคเพราะเหตุต้องสงสัยว่ามีคนติดเชื้อเข้ามาในออฟฟิศ หรือหยุดชั่วคราวเพราะมียอดซื้อน้อยลงมาก หรือมีลูกจ้างน้อยมากเพราะกลัวโรค
มาตรา ๗๕ กำหนดให้นายจ้างสามารถหยุดกิจการชั่วคราวได้ กรณีมีเหตุจำเป็นดังกล่าวข้างต้น นายจ้างสามารถหยุดกิจการชั่วคราวได้ แต่นายจ้างต้องจ่ายเงินไม่น้อยกว่า ๗๕ ของค่าจ้างในวันทำงานที่ได้รับอยู่ก่อนหยุดกิจการชั่วคราว
ก่อนหยุดกิจการนายจ้างจะต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงาน และลูกจ้างให้ทราบก่อน
ขอบคุณข้อมูลจาก เพจ กฎหมายแรงงาน ค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
