26 มี.ค. 2020 เวลา 04:08 • ปรัชญา
จะหาคนเก่งมาร่วมงานได้อย่างไร?
นักบินกำลังวางแผนการบิน
“It is ALWAYS better to back an A-team with a B-plan than an A-plan with a B-team”
“ทีมงานชั้นยอด (A-team) กับแผนธรรมดา ย่อมดีกว่า ทีมงานธรรมดา (B-team) ที่มีแผนชั้นยอด”
~ George Doriot (จอร์จ โดริออท)
.
เคยกล่าวไว้ว่า...
“มันดีกว่าเสมอ ถ้าจะให้คนเกรด A ได้รับแผนเกรด B แทนที่จะให้คนเกรด B รับแผนเกรด A”
เพราะในความเป็นจริง ‘คน’ สำคัญกว่า ‘แผนการ’
คนเก่ง (A)...จะเปลี่ยนแผนหรือไอเดียที่ไม่เวิร์คได้
.
คนห่วย (B..C..D...) แม้แผนการจะโคตรดี รัดกุม
เจ๋งที่สุดในโลก แต่ถ้าเอาคนพวกนี้ไปทำก็ไม่มีทางสำเร็จ หรืออาจจะสำเร็จได้แต่ก็เป็นที่ไม่น่าพอใจ
🎯ประเด็นคือ...
แล้วจะสรรหาคนเก่งมาทำงานกับเราได้อย่างไร?
สิ่งที่คุณจะต้องมีคือ...วิชา “คิงส์” (King)
ใช่แล้วครับ วิชาคิงส์ = วิชาคน
มันก็คือ ‘วิชาผู้นำ’ นั่นแหละ
เพราะตั้งแต่โบราณนานมา...
ผู้นำ (พันธุ์แท้) ทุกคน...เก่งเรื่องโน้มน้าวใจคนทั้งนั้น
ไม่ต้องเชื่อผมนะครับ...แต่ลองศึกษาประวัติผู้นำเก่งๆ ของโลกนี้ดู
ข่าวดีคือ...วิชานี้ มีคนอุทิศเวลามากกว่ายี่สิบปีรวบรวมเรียบเรียงไว้ให้ท่านแล้ว...อยู่ในลิงค์นี้ครับ
#กัปตันเปา
โฆษณา