" I Labors เล่าเรื่องอะไร...?
...สวัสดีท่านผู้อ่านครับ วันนี้จะขออนุญาตออกนอกสาระความเข้มข้นของข้อกฎหมายแรงงาน ที่พบกันในสังคมการทำงาน มาเล่าเรื่องสโคปของเพจนี้ครับ
...เนื่องด้วยผู้เขียนอยู่ในวงการสิทธิและหน้าที่ด้านแรงงานมาพอสมควร จากประสบการณ์ส่วนใหญ่ได้คลุกคลีอย่างใกล้ชิดทั้งนายจ้างและลูกจ้างมาตลอด จึงได้สังเกตพัฒนาการด้านนี้มาอย่างต่อเนื่องทั้งดีและแย่ ทั้งได้ต่อสู้เพื่อสิทธิของทั้งสองฝ่ายมาด้วย
"เราพบว่า ความต้องการของแต่ละฝ่าย มีความแตกต่างกัน"
...เมื่อก่อนผมค่อนข้างจะเป็นคนเลือดร้อน พอเห็นอะไรไม่ยุติธรรม เราจะพูดทันทีว่าถูกเอาเปรียบ ครั้งหนึ่งผมเคยลุยเดี๋ยวไปถึงสำนักงานของอดีตนายจ้างเพื่อทวงถามถึงเงินค้างจ่าย เสี่ยงโดนรุมทำร้าย จนอดีตนายจ้างยอมจบ ผมคงเป็นคนเดียวในรอบหลายปีที่ไปเหยียบเท้าเขา ขณะที่อดีตเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้แค่มองตาปริบๆ และปล่อยให้เขากระทำต่อไป และยังมีอีกหลายเหตุการณ์ที่คล้ายคลึงกัน
ตลอดเส้นทาง ผมจึงมักเจอแต่ปัญหาให้แก้ไข จนสั่งสมเป็นประสบการณ์ มาเล่าสู่กันฟังในเพจนี้ครับ
จากการที่ผมสัมผัสมา ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ไม่มีฝั่งไหนขาวสะอาดทั้งหมด ล้วนสีเทาทั้งนั้น อยู่ที่ระดับความเข้ม
สำหรับนายจ้าง ผลประโยชน์มักจะมาก่อนเสมอ
สำหรับลูกจ้าง แม้จะอยากได้ผลประโยชน์ ก็ต้องอยู่ให้เป็น
ถ้าได้ศึกษาจากเรื่องจริง การใช้กฎหมายต่อสู้จะมีศิลปะ กว่าการรู้แค่เพียงอย่างใดอย่างหนึ่ง
...เพจนี้ ผมต้องการจะสื่อสารให้แต่ละฝ่ายทราบถึงสิทธิหน้าที่ระหว่างกัน ไม่ให้โดนเอาเปรียบ ดูถูก ดูแคลน ใครไคร่อ่านศึกษา ผมรับรองว่าท่านจะได้รับความรู้เพียงพอสำหรับการรักษาผลประโยชน์ของตนได้ ผมจะแชร์ประสบการณ์ในรูปแบบที่ลึกซึ้ง แต่เข้าใจง่ายที่สุด และได้งานมากที่สุด
...การทำงานในองค์กร ก็คือการต่อสู้ดิ้นรนอีกรูปแบบหนึ่ง
เหมือนคำกล่าวเก่าคำหนึ่งที่เราเคยได้ยินมาว่า...
"กว่าจะได้เงินมาสักบาท มันช่างยากเย็นจริงๆ"
"...ผู้เขียนเขียนบทความนี้ ให้ความรู้แก่ผู้เกี่ยวข้องเพื่อสร้างภูมิคุ้มกันการโดนเอาเปรียบจากสังคมแห่งแรงงาน..."
"...หากอยากให้กำลังใจผู้เขียน ช่วยกดติดตาม กดไลค์ หรือแชร์แก่ผู้อื่นเป็นวิทยาทาน ฯลฯ เพื่อจะได้สร้างสรรค์งานเขียนเช่นนี้ต่อไปครับ..."
"I Labors เราคือแรงงาน"
- 6
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
