11 มิ.ย. 2020 เวลา 01:46
ทำยังไงให้คนเป็น “คนดี”
มาเล่าต่อจากเมื่อวานเพิ่มเติม ในระหว่างที่สนทนากับ ดร.สมภพ มานะรังสรรค์ มีผู้ฟังตั้งคำถามขึ้นว่า “จะพัฒนาคนอย่างไร ให้เป็นคนดี”
ท่านบอกว่า การสร้างคนดี อาศัยปัจจัย 4 ประการ
1. ต้องมีแบบอย่างที่ดี - ลูกปูเดินตามแม่ปู นิสัยลูกเป็นผลผลิตจากนิสัยของพ่อแม่ ฉันใดก็ฉันนั้น คนรุ่นใหม่อาศัยแบบอย่างจากคนรุ่นก่อน หากอยาก
ให้คนอื่นเป็นคนดี ตัวเองต้องเป็นคนดีก่อน
2. ต้องมีสภาพแวดล้อมที่ดี - หากอยู่ในสังคมและสภาพแวดล้อมที่ไม่ดี ผู้คนใช้ชีวิตแบบสำมะเลเทเมา เต็มไปด้วยสิ่งยั่วยวนกิเลสตัณหาและสิ่งชั่วช้าต่างๆ โอกาสที่จะได้คนดีโผล่ขึ้นมาท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่ไม่ดี มีน้อยมาก
3. ต้องมีระบบการศึกษาที่ดี - การศึกษา อบรม บ่มนิสัย เป็นปัจจัยสำคัญของการสร้างคนดี แต่อย่ายึดติดเพียงแค่การศึกษาในรูปแบบ (Formal Education) การเรียนรู้นอกรูปแบบอย่างไม่เป็นทางการ (Informal Education)
เช่น การสั่งสอนจากพ่อแม่และผู้ใหญ่ในบ้าน ก็เป็นการศึกษาอย่างหนึ่ง ที่มีความสำคัญไม่แพ้การศึกษาในห้องเรียน
4. ต้องมีระบบการลงโทษทางสังคม (Social Sanction) ที่ดี - สังคมต้องทำหน้าที่ช่วยกันสอดส่องและลงโทษคนไม่ดี ด้วยการไม่ร่วมกิจกรรม ไม่คบหาสมาคม หรือค้าขายด้วย
ท่านเล่าต่อว่า ในบรรดาปัจจัยทั้ง
4 ประการนี้ ประเทศไทย มีข้อ 4 คือ Social Sanction น้อยที่สุด เพราะ “ไทยนี้รักสงบ” ไม่ชอบมีเรื่อง ไม่อยากเป็น
ศัตรกับใคร โบราณสอนไว้ “พูดไปสองไพเบี้ย นิ่งเสียตำลึงทอง” อยู่ดีๆ ก็ไม่
อยาก “แกว่งเท้าหาเสี่ยน”
แต่ทุกวันนี้ ดีขึ้นกว่าเมื่อก่อนมาก เพราะความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและ
โซเชียลมีเดีย ทำให้เราเริ่มเห็น “การลงโทษทางสังคม”​ มากขึ้น
สังคมจะมีคนดี องค์กรจะมีคนดี เป็นหน้าที่ของทุกๆ คนที่ต้องช่วยกัน
ไม่ใช่หน้าที่ของครู โรงเรียน หัวหน้า ผู้บริหาร หรือ หน่วยงาน HR เท่านั้น !
อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks (https://is.gd/qB4UgH) สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดีๆ
ที่มา : “Leadership Hacks by Apiwut” สนใจเกร็ดความรู้ ทุกเช้าแบบสดใหม่ ติดตามได้ที่ Blockdit : http://bit.ly/38yuMHB
โฆษณา