5 ปัจจัยสำคัญสำหรับคนทำงาน
อีกไม่นาน มาตรการคุมเข้ม กำลังจะได้รับการผ่อนคลาย
เราจะกลับเข้าสู่ภาวะปกติ(ใหม่) ในไม่ช้า
แต่โลกที่เปิดคราวนี้ จะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป
คนที่ใช่ (Right People) ที่องค์กรมีอยู่ คือกำลังสำคัญสู่ความสำเร็จ อย่างไม่ต้องสงสัย
เราจะดูแลและรักษาคนเหล่านี้ได้อย่างไร ?
พวกเขาต้องการอะไร ?
วันนี้มีคาถา 5R มาฝาก
1. Return - คนทำงานต้องการเงินเดือนที่เหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิชอบ และทัดเทียมกับเพื่อนๆ ที่ทำงานคล้ายกัน ถึงแม้จะต่างองค์กร
2. Reward - คนเก่งต้องการได้รับการดูแลที่ดีกว่าคนอื่น การให้รางวัลตามความสามารถและผลงาน (Pay for Performance) เป็นสิ่งสำคัญที่ห้ามมองข้าม การขึ้นเงินเดือนหรือให้โบนัสใกล้เคียงกันทุกคน ส่งผลร้ายมากกว่าผลดี
3. Recognition - การได้รับการยกย่อง เชิดชู และชื่นชม ในความทุ่มเทและความสำเร็จที่สร้างขึ้น มีความสำคัญไม่แพ้เงินเดือนและรางวัลอื่นๆ
4. Reskills - การมีโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองเพิ่มเติม เป็นอีกหนึ่งปัจจัย ที่คนทำงานหลายคนอยากได้ คนบางคนตัดสินใจลาออกจากงานที่ให้ผลตอบแทนดี เพียงเพราะรู้สึกว่าไม่มีอะไรใหม่และท้าทายให้เรียนรู้ในงานที่ทำอยู่
5. Rank - ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เป็นสัญลักษณ์เพื่อตอบแทนความทุ่มเทและความสำเร็จที่ผ่านมา มนุษย์ทุกคนต้องการการเติบโตทั้งหน้าที่การงานและชีวิตส่วนตัว
สิ่งเหล่านี้หากบริหารจัดการให้ดี นอกจากจะช่วยดูแลรักษาคนที่มีอยู่แล้ว ยังช่วยดึงดูคนใหม่ๆ ที่ดีและมีศักยภาพ เข้ามาสู่องค์กรอีกด้วย
อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks (https://is.gd/qB4UgH) สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดีๆ
ที่มา : “Leadership Hacks by Apiwut” สนใจเกร็ดความรู้ ทุกเช้าแบบสดใหม่ ติดตามได้ที่ Blockdit : http://bit.ly/38yuMHB
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
