23 ก.ค. 2020 เวลา 03:49 • ธุรกิจ
"คลื่นยักษ์..ย่อมทำให้ทุกคนเปียกได้"
"อีกวันที่มีน้องมาถามว่า..อนาคตองค์กรจะผ่านวิกฤติไปได้ไหม จะตกในสถานการณ์ล้มละลายทั้งความอยู่รอดและความน่าเชื่อถือเช่นตัวอย่างที่เห็นกันหรือไม่
ผมไม่อยู่ในสถานะที่จะช่วยสิ่งใดๆได้ เพราะไม่ใช่ห้วงเวลาของเรา..จะมีเพียงก็แค่ให้กำลังใจและเตือนสติได้เท่านั้น
คำตอบของผมคือ.."ไม่เป็นไรหรอกนะ...ต้องผ่านไปได้อย่างแน่นอน..และอยู่ได้อย่างมั่นคงนะ"
"ทำไมอาจารย์ลุง..มั่นใจเช่นนั้นละครับ"เขายังสงสัยไม่แน่ใจในคำทำนาย
ผมนิ่งนั่งจิบกาแฟ..หนึ่งแถมหนึ่ง..ที่ไม่ค่อยได้มานานมากแล้ว รู้สึกขมกลมกลืนดีแท้
"กาแฟเมื่อยังรักษาความขม ได้อย่างลงตัว..ยังไงก็ยังรักษาความเป็นกาแฟที่มีมาตรฐานสูง..อยู่ได้จริงไหม.."ผมชวนคุย
"ผมก็ชอบ..กาแฟที่นี่ครับ แม้จะแพงนิดแต่คุณภาพและรสชาดคงที่ดีครับอาจารย์ลุง"เขาเห็นด้วย
ผมจึงบอกว่า"องค์กรที่จะอยู่รอดได้นั้น..ก็เช่นเดียวกันนะ..ถ้ารู้ว่าเราคือกาแฟอะไร..และรักษาความเป็นตัวตนของเรา ความแตกต่างทำให้ยากที่จะมีสิ่งใดมาทดแทน ทำลายได้ง่ายๆไงละ"
เขานิ่งคิดตาม พยักหน้าอย่างเห็นด้วยนิดๆแต่ไม่ค่อยชัดมากพอที่จะไปใช้ทำข้อสอบเลื่อนตำแหน่งในชีวิต
"เมื่อใดที่..องค์กรมีความชัดเจนในความเป็นตัวตน..ทุกคนจะรู้ตัว รู้หน้าที่ รู้ปรับตัว และจะรู้ว่ากำลังทำอะไรเพื่ออะไร..จึงจะดำรงความเป็นองค์กรชั้นนำไว้ได้"ผมอธิบายเน้นๆ
"แล้วต้องทำอย่างไรกันบ้างครับ...ดูแล้วเหมือนมืดมนจังเลยครับ..ใครจะขี่ม้าขาวมาช่วยองค์กรได้ครับ"เขาเปรยเหมือนชีวิตมีไฟริบหรี่..เพราะค้างจ่ายค่าไฟ
"อย่าไปหวังว่าจะมี..Heroใดๆเลยนะ เพราะไม่มีอยู่จริง...สิ่งเดียวคือทุกคนนั่นแหละ ที่ต้องเป็น ..Host..เจ้าภาพร่วมกันนะ"ผมตัดความฝันให้อยู่กับความจริง
"แล้วต้องช่วยกันทำสิ่งใด..จึงจะรักษาไว้ได้ครับ..ผมอยากรู้แนวทางครับ"เขาพยายามค้นหาคำตอบ
ผมหยุดจิบกาแฟ..สูดกลิ่นอันหอมกลุ่น "แต่ละองค์กรไม่เหมือนกันนะ ขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมการปลูกฝังกาแฟคุณภาพ แต่ในความเห็นอันเล็กน้อยของผม..คิดว่ามีสิ่งที่ควรใส่ใจอยู่..อย่างน้อย 5 สิ่ง
"คืออะไรครับ..อาจารย์ลุงที่ผมควรสนใจและใส่ใจครับ"
ผมสรุปเป็นประเด็นให้ไว้ลอยๆ หวังว่าเขาจะไปคิดต่อ"5สิ่ง..ที่ควรใส่ใจ สำหรับองค์กรที่ยั่งยืน"มีอย่างน้อยดังนี้คือ
@การมองเห็นความเปลี่ยนแปลงได้ทัน
@พรั่งพร้อมยืดหยุ่นเรียนรู้ปรับตัว
@ประยุกต์ใช้สิ่งใหม่บนรากฐานหลักการที่ดี
@ดำรงทัศนคติที่ดี...สู่ความสำเร็จ
@รู้รักษาดุลยภาพองค์กร
นั่นคือสิ่งที่ทิ้งท้าย...ที่ได้บอกไว้..ก่อนเดินจากมา..ผมไม่สามารถคาดเดาได้ว่าสุดท้ายจะเกิดผลตามมาเช่นไร แต่ยังคงมีความเชื่อมั่นว่าต้องเป็นไปด้วยดีได้
หากคำฝากไว้นี้..ส่งผลให้คนที่รู้ตนได้คิด..เพื่อแสดงพลังของการปรับเปลี่ยนกันทั่วทั้งองค์กร..
"หากคิดจะอยู่รอดอย่างยั่งยืน
ต้องรู้และมองเห็นภัยคุกคาม
พร้อมที่จะปรับตัวไม่นิ่งเฉย
หยุดรอคอยความหวังเดิมๆ
ที่เคยได้เคยมีและเคยเป็น "
สิ่งเดียวคือความดีที่ทรงพลังคือการมีทัศคติที่ถูกต้องในห้วงเวลาที่สำคัญ..อันเป็นจุดเปลี่ยนที่กำลังมาถึงทุกๆคน
เพราะไม่มีใครที่ยังนั่งและนอนอยู่เฉยๆที่ชายหาด..จะไม่เปียกจากคลื่นยักษ์ที่ซัดถาโถมมาได้แม้แต่คนเดียว..."LL&L23/7/63
โฆษณา