จากคดีคุกคามทางเพศ สู่การคุกคามทางการลงทุน
อีกเรื่องที่ห้ามมองข้าม
บทความโดย Kiatnakin Phatra Asset
ประเด็นด้านสังคมในที่ทำงานของบริษัทมักจะเป็นเรื่องที่ใครหลายๆ คนมองข้ามไปเพราะไม่คิดว่าสำคัญ
ทั้งที่ความเป็นจริงมีงานวิจัยออกมามากมายที่แสดงให้เห็นว่าเรื่องสังคมในที่ทำงานสามารถส่งผลกระทบต่อการเติบโตของบริษัทในระยะยาว
ดังนั้นบริษัทต่างๆ จึงให้ความสำคัญมากขึ้นในเรื่องนี้ ทั้งเรื่องความเสมอภาค และความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานที่ไม่ต้องถึงขนาดเดินพรมแดงกินคาเวียร์
แต่ไม่ใช่ทำให้พนักงานไม่อยากมาทำงาน หรือรู้สึกไม่ปลอดภัย รู้สึกกลัวทั้งด้านจิตใจ และร่างกาย
อย่างไรก็ตาม บริษัทระดับโลกจำนวนไม่น้อยยังขาดการเอาใจใส่ประเด็นนี้จนส่งผลกระทบต่อธุรกิจในที่สุด
ดังเช่นกรณีตัวอย่างที่เราจะหยิบยกขึ้นมาในวันนี้คือบริษัท Fox News และบริษัท Ubisoft
กรณีบริษัท Fox News ที่เรื่องออกมาในปี 2016 โดยถือว่าสะเทือนไปทั้งประเทศสหรัฐฯ จากที่มีการฟ้องร้อง นาย Roger Ailes ที่เป็น CEO ของบริษัท Fox News
ช่องข่าวอันดับหนึ่งของประเทศ (เทียบได้กับช่อง 7 ของไทย) โดยคนฟ้องก็คือผู้สื่อข่าวหญิงในช่อง Gretchen Carlson
ด้วยเรื่องการคุกคามทางเพศที่เกิดขึ้นมายาวนาน ซึ่งเรื่องนี้โด่งดังมากจน Hollywood เอาไปทำเป็นหนังชื่อว่า Bombshell มีดาราแนวหน้าอย่าง Nicole Kidman มาร่วมแสดง
หนัง Bombshell เข้าฉายในปี 2019
Gretchen เริ่มงานกับ Fox News ตั้งแต่ปี 2006 โดยเป็นพิธีกรร่วมกับพิธีกรชายอีก 2 ท่าน
ซึ่งการทำงานของ Gretchen บอกได้เลยว่าอึดอัด และไม่มีความสุขเพราะพิธีกรชายทั้ง 2 คน มีคำพูด และท่าทางที่กดขี่ Gretchen ในฐานะที่เป็นผู้หญิงอยู่เรื่อยๆ
ยกตัวอย่างเหตุการณ์ในปี 2012 ที่ทำให้ Gretchen ต้องเดินออกจากหน้าจอไปเลย
เป็นเพราะคำพูดของพิธีกรชายทั้งคู่ที่ดูถูกเพศหญิง
นี่ยังไม่นับพฤติกรรมหลังหน้าจอที่ทำให้เธอรู้สึกแย่ในการทำงาน
จนท้ายที่สุดเธอได้รายงานเรื่องนี้ไปถึงผู้บริหาร แต่ผลกลับกลายเป็นเธอที่โดนย้ายออกจากผังรายการ
และในเวลาต่อมาในปี 2016 เธอถูกให้ออกจากการเป็นพนักงาน
Gretchen Carlson ในรายการ Fox & Friends
หลังจากโดนไล่ออกไม่นาน วันที่ 6 ก.ค. 2016 Gretchen ได้ฟ้องผู้บริหารสูงสุดของ Fox News นาย Roger Ailes ข้อหาคุกคามทางเพศ
และเมื่อมีการสืบสวนเชิงลึกทำให้รู้ว่าไม่ได้มีแค่ Gretchen คนเดียว
แต่มีเหยื่ออีกหลายคน
ทั้งที่ยังเป็นผู้สื่อข่าวอยู่ในช่อง และคนที่ออกไปแล้ว
ในตอนแรก Roger ไม่ยอมรับ
แต่สุดท้ายก็จำนนด้วยหลักฐานจากคลิปเสียง
ทำให้มีการยอมความที่ 20 ล้านดอลล่าร์สหรัฐฯ
พร้อมกับสำนักข่าว Fox News ลงประกาศขอโทษที่ปล่อยให้เกิดเรื่องแบบนี้ในบริษัท
และในที่สุดผู้ถือหุ้นต้องปลด Roger ออกจากตำแหน่ง
ปิดตำนานผู้บริหารสำนักข่าวขั้นเทพ
หลังจากนาย Roger ถูกเชิญออกไปแล้ว
วิบากกรรมของ Fox News ก็มีขึ้นมาเรื่อยๆ
เพราะพิธีกรหญิงอันดับหนึ่ง Megyn Kelly ซึ่งเป็นหนึ่งในเหยื่อของ Roger ได้ลาออกจากพิธีกรไปอยู่ช่องคู่แข่ง
และนาย Bill O’Reilly พิธีกรชายอันดับหนึ่ง ถูกเปิดโปงถึงการคุกคามทางเพศหลายคดีจนต้องถูกบีบให้ออกในที่สุด
โดยมีการประมาณตัวเลขค่าเสียหายทั้งหมดจากเรื่องการคุกคามทางเพศของบริษัทสูงถึง 90 ล้านดอลล่าร์สหรัฐฯ เลยทีเดียว
เรียกได้ว่าจากการปล่อยให้วัฒนธรรมองค์กรละเลยการคุกคามต่างๆ
นอกจากจะทำให้บริษัทเสียมือดีออกจากบริษัทไปหลายคนยังก่อให้เกิดความเสียหายกับผลประกอบการอีกด้วย
อีกหนึ่งตัวอย่างที่ออกมาในหน้าข่าวช่วงปีนี้คือบริษัท Ubisoft เจ้าของเกมส์ดังอย่าง Assassin’s Creed
ที่ผู้บริหารถูกแฉเรื่องการปล่อยให้มีการคุกคามทางเพศกันอย่างเอิกเกริก
และปล่อยให้บรรยากาศการทำงานเต็มไปด้วยการข่มเหง
ส่งกระทบให้ผู้บริหารระดับสูงหลายคนต้องถูกไล่ออก
จนนักลงทุนเสียความเชื่อมั่นในบริษัท
ราคาหุ้นดิ่งลง 15% ภายในเวลาไม่ถึง 2 อาทิตย์
จน CEO ของบริษัทต้องออกมาสัญญาว่าจะปรับปรุงองค์กรให้คำนึงถึงสังคม และความเท่าเทียมในที่ทำงานมากขึ้น
เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในกับ นักลงทุนถึงเรื่องการเติบโตของบริษัทแบบยั่งยืน
เห็นได้ชัดว่าการขาดความเอาใจใส่เรื่องสังคมในที่ทำงานของพนักงานส่งผลเสียโดยตรงกับบริษัท
และในทางกลับกันบริษัทที่ใส่ใจเรื่องนี้สามารถทำให้บริษัทเติบโตได้ในระยะยาว
โดย McKinsey เปิดเผยงานวิจัยออกมาว่า ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานส่งผลให้
1) ลดอัตราการลาออกของพนักงาน
2) เพิ่มประสิทธิผลของพนักงาน
3) ความพึงพอใจของลูกค้ามากขึ้น และ
4) การทำกำไรของบริษัทปรับตัวดีขึ้น
รวมไปถึงผลตอบแทนของหุ้นนั้นๆ ด้วยที่สามารถสร้างผลตอบแทนที่ดีกว่าเมือเปรียบเทียบกับบริษัทที่มีลักษณะคล้ายกัน
เรียกได้ว่าพนักงาน Happy ลูกค้าก็จะ Happy ผู้ถือหุ้นก็จะ Happy
ยิงปืนนัดเดียวได้นก 3 ตัว ปัง ปัง ปัง
นอกจากเรื่องความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแล้วนั้น ความหลากหลายในองค์กรยังเป็นอีกเรื่องที่สำคัญในการสร้างความยั่งยืนให้กับบริษัท
โดยผลวิจัยจาก McKinsey เปิดเผยว่า ในปี 2019 บริษัทที่มีกลุ่มผู้บริหารที่มีความหลากหลายทางเพศ และเชื้อชาติมากกว่า มีโอกาสที่จะทำกำไรได้มากกว่าบริษัทที่ไม่ค่อยมีความหลากหลายสูงถึง 25% -36%
นอกจากนี้งานวิจัยจาก Cloverpop บริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจ เปิดเผยเพิ่มเติมว่า
ทีมที่มีความหลากหลายทั้งเรื่องของเพศ อายุ และเชื้อชาติมีการตัดสินใจที่ดีกว่าการตัดสินใจคนเดียวสูงถึง 87%
และการเพิ่มความหลากหลายเข้าไปในทีมสามารถทำให้ทีมตัดสินใจได้ดีขึ้นอีกด้วย
ประสิทธิภาพของการตัดสินของทีมเมื่อเทียบกับการตัดสินใจด้วยตัวคนเดียว
ดังนั้น ประเด็นด้านสังคม (Social) จึงเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่นักลงทุนให้ความสำคัญกันมากขึ้น
เพราะส่งผลกระทบโดยตรงต่อผลประกอบการของบริษัท
และกระทบต่อผลตอบแทนของหุ้นในที่สุด
และด้วยสังคมโลกที่ขับเคลื่อนไปในทิศทางที่ให้ความสำคัญเรื่องความเสมอภาค
และความเท่าเทียมกันมากขึ้น
ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง Me Too Movement ที่ต่อต้านการคุกคามทางเพศ
หรือ Black Lives Matter ที่เรียกร้องความ เท่าเทียมของกลุ่มคนผิวสีในสหรัฐฯ
การเลือกลงทุนโดยพิจารณาถึงหลัก ESG จะช่วยสร้างโอกาสให้ ผู้ลงทุนได้รับผลตอบแทนที่ดีอย่างยั่งยืน
ESG คืออะไร?
E คือ สิ่งแวดล้อม (Environment)
S คือ สังคม (Social)
G คือ การบริหารงานที่ดี โปร่งใสและตรวจสอบได้ (Governance)
โดยสรุปการลงทุนแบบ ESG คือ
การพิจารณารายละเอียดของหุ้นในระดับนโยบาย ประกอบด้วยนโยบายการบริหารงานที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ความใส่ใจสังคม และความเท่าเทียมทั้งภายในบริษัทหรือชุมชนโดยรอบ
รวมถึงการจัดการธุรกิจที่ดี รัดกุม และสามารถตรวจสอบได้
สังคมที่ดีในที่ทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน รวมถึงผลตอบแทนและการเติบโตของบริษัทในระยะยาว
การลงทุนในระยะยาวที่ดีจึงต้องมีการพิจารณาถึงประเด็นด้าน ESG ให้ครบถ้วน
อ่านบทความเต็มได้ตาม link ด้านล่างนี้
*การลงทุนมีความเสี่ยง ผู้ลงทุนควรทำความเข้าใจลักษณะสินค้า เงื่อนไขผลตอบแทน ความเสี่ยง และควรศึกษาข้อมูลสิทธิประโยชน์ทางภาษีในคู่มือการลงทุนในกองทุนรวมเพื่อการออม รวมถึงกฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนในกองทุนรวมเพื่อการออมก่อนตัดสินใจลงทุน / กองทุนอาจลงทุนในหน่วยลงทุนของกองทุนรวมซึ่งอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบลจ.เกียรตินาคินภัทร ได้ตามอัตราส่วนที่กำหนด โดยบลจ.เกียรตินาคินภัทร จะจัดระบบงานที่ป้องกันธุรกรรมที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์อันอาจเกิดจากนโยบายการลงทุนที่เปิดให้มีการลงทุนในกองทุนรวมภายใต้การบริหารจัดการของบริษัทจัดการเดียวกัน
#คดีคุกคามทางเพศ #การคุกคามทางการลงทุน #KKPSET50ESG #KKPSET50ESGSSF #Bombshell #Movie #Gretchen #FoxNews #ทำงานไม่มีความสุข #ผู้สื่อข่าวหญิง #รู้สึกไม่ปลอดภัย #หุ้นยั่งยืน #KKP #KKPAdviceCenter #สาระความรู้ #คลังความรู้ #การเงินไม่ใช่เรื่องน่าเบื่ออีกต่อไป #ลงทุนถูกที่สร้างโอกาสที่ดีเสมอ #ธนาคารเกียรตินาคินภัทร #FoxNews #Ubisoft #Carlson #Fox&Friends #การฟ้องร้อง #RogerAiles #CEO #Hollywood #ผลวิจัยจาก #McKinsey #KiatnakinPhatraAsset
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
