สำหรับ องค์กร Netflix พนักงานไม่ได้อยู่กันแบบครอบครัว.. แต่องค์กรต้องอัดแน่นไปด้วยคนเก่ง ที่พร้อมได้ผลตอบแทนสูง ถ้าเก่งจริง.. นี่คือตัวอย่างเคล็ดลับบริหารองค์กรของ CEO Netflix
กฎการบริหารคน 3 ข้อ จาก CEO ของ Netflix
“บริษัทนี้เราอยู่กันแบบครอบครัว..”
นี่คือคำพูดที่เรามักได้ยินเวลาไปสัมภาษณ์งานกับหลายบริษัท
แต่เชื่อไหมว่า บริษัทสตรีมมิงแพลตฟอร์มระดับโลกอย่าง Netflix ไม่เชื่อในแนวคิดการบริหารองค์กร
แบบครอบครัวหรือพี่น้อง แต่ยึดมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Professional Sport...อ่านต่อ
ความคิดเห็น
ยังไม่มีข้อความในโพสต์นี้