ดังนั้น ถ้าใครสังเกตเห็นผู้นำของคุณ มีพฤติกรรมที่
..เข้ามาช่วยแก้ปัญหาทั้งที่ไม่ได้มีส่วนร่วมตั้งแต่ต้น
..ทำปัญหาเล็กๆ ให้เป็นเรื่องใหญ่
..ชอบวิจารณ์หรือต่อว่าลูกทีมในที่สาธารณะ
..ออกจากปัญหาทั้งหมดไปอย่างรวดเร็วโดยแทบไม่ได้ช่วยอะไร หรือให้คำปรึกษาเลย