#ภาวะผู้นำ #Leadership #การพัฒนาตนเอง #JohnMaxwell
.
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา สำนักพิมพ์เนชั่นบุ๊คส์ (Nation Books) ได้นำเสนอผลงานเขียนของ จอห์น ซี แม็กซ์เวลล์ (John C. Maxwell) มาอย่างต่อเนื่อง และทุกเล่มได้รับการตอบรับดีเยี่ยม
.
Maxwell เป็นผู้ซึ่งมีประสบการณ์ของผู้นำมายาวนาน และผลงานเขียนมียอดขายทั่วโลกกว่า 30 ล้านเล่ม และถูกนำไปแปลมากกว่า 50 ภาษา หลายคนอาจจะคุ้นเคยกับผลงานของกูรูผู้นี้ดีอยู่แล้ว รู้ว่าเค้าเป็นนักเขียนที่ทำเรื่องยากให้กลายเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ง่ายเสมอ และรู้ว่าเขามีผลงานอยู่ 2 แนวทางด้วยกัน คือ เรื่องภาวะผู้นำและการพัฒนาตนเอง
.
ดังนั้น สนพ.เนชั่นบุ๊คส์ จึงขอนำเสนอผลงานเขียนแต่ละเล่มของ จอห์น ซี แม็กซ์เวลล์ เพื่อให้ผู้ที่พลาดการอ่านผลงานดีๆ มีคุณภาพ ได้เลือกซื้อ ...
.
1️⃣ “The 15 Invaluable Laws of Growth” หรือ “15 กฎทองแห่งการพัฒนาตนเอง”
หนังสือเล่มนี้ เขียนเกี่ยวกับกฎ 15 ข้อ ที่เน้นให้เราสร้างกลยุทธ์ในการพัฒนาตนเอง ไม่ใช่ปล่อยตัวเองให้พัฒนาไปด้วยความบังเอิญ เป็นกฎที่เข้าใจง่าย นำไปใช้ได้จริง ทำให้เรากล้าที่เปิดใจรับความเสี่ยง กล้าลองทำสิ่งใหม่ๆ ตลอดจนเน้นให้เราพัฒนาตัวเองและเรียนรู้ไปตลอดชีวิต เช่น จะพัฒนาตนเองต้องรู้จักตนเองก่อน ต้องมีกลยุทธ์จึงจะพัฒนาไปถึงขีดสุดได้ ยิ่งพัฒนายิ่งเพิ่มขีดความสามารถ และการพัฒนาตนเองจะช่วยพัฒนาคนอื่นได้
.
2️⃣ "Sometimes you win, Sometimes you learn” หรือ “ล้มเหลวแล้วต้องเรียนรู้"
เป็นการนำประสบการณ์ที่ยาวนานของ Maxwell กว่า 40 ปี ที่มาจากประสบการณ์ด้านผู้นำ และจากการพูดคุยกับบุคคลที่ประสบผลสำเร็จจำนวนมาก คนที่ประสบผลสำเร็จผ่านความพ่ายแพ้ และสร้างมันเป็นโอกาสที่จะเรียนรู้เพื่อพัฒนาตัวเองด้วยวิธีไหน จากนั้นนำมาสรุปเป็นแนวทางสู่ชัยชนะ โดยเจาะลึกองค์ประกอบที่สำคัญต่างๆ ว่าบุคคลเหล่านี้สร้างความสำเร็จได้ในยามที่เผชิญปัญหา ยามที่พบความล้มเหลวและพ่ายแพ้ แต่พวกเขาทำได้อย่างไร และอะไรคือปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่ความสำเร็จ?
.
3️⃣ “Good Leaders ask Great Questions” หรือ “สุดยอดคำถาม สู่การเป็นยอดผู้นำ”
คำถามที่ดีสามารถพลิกผันชีวิตคนเราได้ การตั้งคำถามที่ดีจะช่วยกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ การพัฒนาตนเอง และที่สำคัญ คำถามยังช่วยพัฒนาเรื่องภาวะผู้นำของเราได้อีกด้วย หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้เราหมั่นตั้งคำถามที่ดีอยู่เสมอทั้งแก่ตัวเองและคนอื่น เพื่อจะได้ก้าวไปให้ถึงศักยภาพสูงสุด โดยเนื้อหาจะแบ่งเป็น 2 ส่วนด้วยกัน ส่วนแรกจะชี้ให้เห็นความสำคัญของคำถาม และเผยให้รู้ว่าคำถามที่ดีเคยช่วยเปลี่ยนแปลงชีวิตได้อย่างไร เนื้อหาส่วนที่สองเป็นการตอบคำถามเหล่านี้ จากประสบการณ์และการรวบรวมข้อมูลจากชีวิตจริงในด้านภาวะผู้นำที่ยาวนานกว่า 40 ปี และที่สำคัญหนังสือเล่มนี้ถือได้ว่าเป็นงานเขียนที่ผู้อ่านสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างแท้จริง เช่น เราจะค้นพบศักยภาพด้านภาวะผู้นำของตัวเองได้อย่างไร เราจะจูงใจคนที่ไม่มีแรงจูงใจได้อย่างไร เราจะจัดการคนที่เริ่มงานแต่ไม่เคยทำจนเสร็จได้อย่างไร และทำอย่างไรเราจึงจะทำงานได้กับผู้นำเจ้าปัญหาที่ขาดวิสัยทัศน์