Agile Leadership
ทุกๆ ท่านคงได้ยินคำว่า Agile (ความยืดหยุ่น ปราดเปรียว ว่องไว) กันบ่อยๆ แล้ว
หลักการในการบริหารจัดการยุคใหม่ แนะนำให้องค์กรปรับเปลี่ยนวิธีทำงานให้เป็นแบบ Agile Team และจัดโครงสร้างองค์กรให้เป็นแบบ Agile Organization
แต่ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ทุกอย่างประสบความสำเร็จได้ ต้องอาศัยผู้นำที่มีคุณภาพและมีทักษะในการเป็นผู้นำแบบ Agile
สลิงชอท กำลังพัฒนาหลักสูตร Agile Leadership ซึ่งจะเปิดตัวในปีหน้า
หลักการสำคัญของ Agile Leadership ประกอบด้วย
1. ยึดมั่นในหลักการ Agile (Uphold the Agile Manifesto) - ผมจะพูดถึงหลักการนี้ ในวันพรุ่งนี้
2. สร้างบรรยากาศให้เกิดการเรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ (Foster Constant Learning) - ในการทำงานแบบ Agile คล้าย Star Up คือ Fail Fast & Learn Fast ต้องไม่กลัวที่จะล้มเหลว แต่ต้องเรียนรู้ และลุกให้เร็ว
3. ช่วยขจัดปัญหาและอุปสรรคในการทำงานให้ทีม (Eliminate Roadblocks for Team) - ทีมงานจะมีประสิทธิภาพหากพวกเขามีอิสระในการคิดและลงมือทำ ผู้นำนอกจากต้องมอบหมายกระจายทั้งงานและอำนาจ (Empower) แล้ว ยังมีหน้าที่จัดการกับปัญหาต่างๆ ที่ทีมเจอ เพื่อเพิ่มช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้น
4. มุ่งเน้นสร้างผลสำเร็จที่ชัดเจน จับต้องได้ (Focus on Real Success) - ความสำเร็จที่แท้จริง ไม่ใช่งานเสร็จตามแผนที่วางไว้ หัวหน้าพอใจ ผู้ถือหุ้นได้เงินส่วนแบ่ง (Dividend) แต่คือคุณค่าและประโยชน์ที่ลูกค้าได้รับ จากสินค้าหรือบริการที่นำเสนอ
5. ทำตัวเป็นเจ้าแห่งการลงมือทำ (Act as a Master of Actions) - มีคนพูดถึงหลักในการทำงานแบบ Agile มากมาย แต่ Agile จะเกิดขึ้นได้จริง ผู้นำต้องลงมือทำ ไม่ใช่เพียงแค่ คิด วางแผน และนำเสนอ เท่านั้น
อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks (https://is.gd/qB4UgH) สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดีๆ
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
