องค์กรเก่งขั้นเทพแบบ Netflix: ตอนที่ 2
คราวที่แล้ว A Cup of Culture พาทุกคนไปค้นหาว่า ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนเก่ง ๆ และ “Talent density” แนวคิดที่เน้นเก็บแต่คนที่ทำงานเก่งไว้เท่านั้น ในวันนี้เราจะมาคุยกันต่อว่า Netflix ใช้วิธีไหนในการสื่อสารไปยังคนเก่งที่เขาต้องการและดึงดูดคนเหล่าในให้มาร่วมงานกับ Netflix ได้
A Cup of Culture
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#culture
===============================
===============================
ติดตาม Podcast ของเราในช่องทางอื่น ๆ: