สำหรับผู้บริหารที่กำลังมีคำถาม...
🔴สื่อสารเป้าหมายออกไปแล้ว แต่ทำไมองค์กรไม่เดินไปในทิศทางที่ต้องการ
🔴มีพนักงานเก่งๆ ก็เยอะ แต่ทำไมเป้าหมายไม่สำเร็จ
🔴เปลี่ยนเป็น OKR ก็แล้ว แต่ทำไมไม่มีไอเดียใหม่ๆ ออกมาเลย
🔴เจอโควิดแบบนี้ ประเมินผลงานพนักงานอย่างไรดี
3
ขอเชิญเข้าร่วมฟังสัมมนาออนไลน์ฟรี!
โดย top consultant จากญี่ปุ่นจะมาเล่าถึง
เบื้องหลังความสำเร็จในการโตฝ่ากระแส Disruption
ในหัวข้อ Boost sales with “SPM” HE system during disruption
ลงทะเบียนได้ที่นี่ https://forms.gle/b8PEHC96LKfToXmk7
ผู้บรรยาย:
1. Katsuki Yoshitsugu
ผู้ให้คำปรึกษากับ Samsung Toyota บริษัทใน SET และบริษัทชั้นนำอีกมากมาย
ผลงานล่าสุด ปรับระบบการประเมินด้วย SPM HR system เพิ่มยอดขายได้ 20%
2. ยศรินทร์ บุญวิวัฒนาการ
ผู้ให้คำปรึกษาพัฒนาประสิทธิภาพการขาย และออกแบบระบบประเมินผลงานของบริษัทใน SET และองค์กรชั้นนำ ในหลายอุตสาหกรรม อาทิ ยานยนต์ พลังงาน เครื่องมือแพทย์ เป็นต้น
2
มีเนื้อหาหลักๆ
“SPM” HR system คือ
- ระบบประเมินผลงานที่ทำให้กลยุทธ์องค์กรเป็นจริง
- กุญแจสำคัญเพิ่มประสิทธิภาพ OKR/KPI/MBO
- เบื้องหลังความสำเร็จในการโตฝ่ากระแส Disruption
พร้อมเคสตัวอย่าง
ฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ
ช่องทางการสัมมนา: Zoom webinar (เฉพาะผู้ที่ลงทะเบียน)
วันที่: วันพุธที่ 14 กรกฎาคม 2564
เวลา: 15.00 – 16.30
คลิกลิงค์เพื่อลงทะเบียน (จำกัดผู้บริหาร 100 ท่านเท่านั้น):
30ถูกใจ
31แชร์
58Kรับชม
แสดงความคิดเห็นของคุณ...
    • กำลังนิยมในบล็อกดิต
      ส่อง 3 ปัจจัยเบื้องหลัง เมื่อบริษัทยักษ์ใหญ่ "แห่เลิกจ้าง" !! [เรื่อง: สุรินทร์​ เจน​พิทยา]​
      รวมสาเหตุ ไฟไหม้รถยนต์ เรื่องใกล้ตัวที่ไม่ควรมองข้าม ไฟไหม้รถยนต์ ฟังดูแล้วอาจเป็นเรื่องไกลตัวสำหรับบางคน เพราะคิดว่าไฟไหม้รถยนต์มักเกิดกับรถที่ติดแก๊สเพียงอย่างเดียว
      [ #ศาสตร์มืดของสาลิกา ] ความทรงจำของแฟนบอลไม่น้อย หากพูดถึงนิวคาสเซิ่ล ยูไนเต็ด คงต้องย้อนกลับไปยังช่วงกลางทศวรรษ 90
      ทำไม Google ต้องยอมจ่ายเงินให้คู่แข่งอย่าง Apple ปีละเกือบ 5 แสนล้านบาท.. Google และ Apple เป็นสองยักษ์ใหญ่ ในวงการเทคโนโลยี ที่เป็นคู่แข่งกันมาอย่างยาวนาน โดยเฉพาะการแข่งขันระหว่าง Android และ iOS ซึ่งเป็นสองระบบปฏิบัติการสำหรับอุปกรณ์พกพา ที่แย่งชิงส่วนแบ่งตลาดกันอย่างดุเดือด
      ดูทั้งหมด