9 พ.ย. 2021 เวลา 15:40 • ความคิดเห็น
ขออนุญาตมองในมุมตัวเองนะครับ ติ เพื่อก่อ หรือ ติ เพื่อทำลาย ต้องเข้าใจก่อนนะครับ ว่า เป็นอันไหนกันแน่ ถ้าติเพื่อก่อ ถือว่าดี แสดงว่าเขาใส่ใจ อยากให้พัฒนาแก้ไขข้อผิดพลาดและทำงานดีขึ้น แต่ถ้าติเพื่อทำลาย คอยแต่หาข้อผิดพลาด ไม่เคยแนะนำชี้ผิดชี้ถูก เอาแต่สั่งให้ทำ ไม่สอน ผิดมาเหยียบอย่างเดียว แบบนี้ไม่มีทางที่จะทำงานให้ดีขึ้นแน่
โฆษณา