15 พ.ย. 2021 เวลา 01:04 • ธุรกิจ
จะปี 2022 แล้ว มีใครยังเจอ ค่านิยม แบบนี้อยู่หรือไม่???
🤷🏻‍♂️เปลี่ยนเถอะ!!
มันไม่ได้ทำให้คนในองค์กรรู้สึกดีเลย
ค่านิยมหลายอย่างถูกฝังรากกลายเป็นพฤติกรรมที่นำไปปฏิบัติจนหลายคนเห็นดีเห็นงาม จริงๆแล้วเราอาจจะต้องมานั่งทบทวนว่าเรื่องแบบนี้ยังเหมาะสมอยู่หรือไม่
HR Monday สัปดาห์นี้ ชวนคุณมาพบกับ ค่านิยมในองค์กรที่น่าจะต้องนำกลับมาทบทวน และเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งทีดีกว่า จะมีอะไรบ้างนั้นไติดตามกันครับ
🎁1: ของขวัญ ของฝาก อย่าให้เกินเลย แค่ตั้งใจทำงานก็เพียงพอ
🎭2: ยกยอปอปั้นเกินเหตุ
ชมกันเล็กๆแต่พองาม
🎉3: ปาร์ตี้หลังเลิกงาน
อย่าให้คนที่ไม่พร้อมลำบากใจเลย
🤫4: เหยียบไว้อย่าบอกใครนะ
เรื่องเม้าท์ในองค์กรลดลงบ้างก็ดี
🤬5: Social ใครก็ชอบอ่าน
ถ้าจะโพสต์ต้องคิดให้รอบคอบ
🚀ถอดบทเรียน🚀
🔵1)ค่านิยมของหลายองค์กรมีทั้งดีและไม่ดี ถึงเวลาหรือยังที่จะต้องปัดฝุ่น
🔵2)ค่านิยมส่วนใหญ่เกิดจาก การส่งต่อรุ่นต่อรุ่น เรื่องไหนไม่ดีก็เลิกไปบ้างเถอะ
🔵3)หลายองค์กรทำ Culture Change เพื่อลบล้างสิ่งเหล่านี้ เพื่อเป็นแนวทางให้ทุกคนไปสู่มาตรฐานการทำงานใหม่ที่อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข
และเช่นเคย เพื่อนๆสามารถแบ่งปันเรื่องราวใต้ Comment ได้เลยนะครับ
ติดต่อเรื่องงานที่ปรึกษาด้าน HR หรือการจัดอบรมแนวคิดใหม่ ๆ จากทีม HR Monday
🔵📘Facebook: #HRMonday
🔴📕Youtube Channel: #365HRMonday
🟢📞โทร 02-5874457-8
🟡📧E-mail: info@thaiskillplus.com
🟠#สวัสดีเช้าวันจันทร์ครับ
โฆษณา