การจะอยูในการบริหารจัดการคนหรือคุมคนนั้นวิธีไม่ยาก แต่จุกจิกที่สุดคือ แรงต้าน ตำไว้ว่าถ้าคุณเข้าไปเป็นหัวหน้าคนในสายงานใดก็ตาม แรงต้านจากคนเก่าที่อยู่มาก่อน แรงต้านจากคนที่อายุมากกว่า และการวางยาจากคนที่คิดว่าเขาควรจะได้ตำแหน่งนี้มากกว่าคุณ คุณพร้อมไหม ถ้าคนมีจิตวิทยา ความแข็งแกร่งและพร้อมที่จะเผชิญคุณย่อมทำได้ เพราะงานน่ะมันเรียนรู้ประยุกต์กันได้ แต่คนรู้หน้าไม่รู้ใจ ตั้งแง่ตั้งการ์ดป้องกันก็ไม่ได้ สนิมสนมคลุกคลีก็ไม่ควร คนที่เป็นหัวหน้าคงต้องพร้อมที่จะรับแรงกดจากข้างบน(เจ้านายเหนือกว่า เจ้าของกิจการ) และแรงดันจากข้างล่าง (ลูกน้องสายใต้บังคับบัญชาของคุณ) และผู้ร่วมงานจากส่ยงานอื่นที่ต้องประสานกัน...
เราเคยได้เป็นเป็นผู้จัดการฝ่ายตั้งแต่อายุ 27-28 ลูกน้องเรามีทั้งอายุใกล้เคียงกันอยู่มาก่อนแค่วุฒิต่ำกว่า และอายุเกือบคราวแม่แต่อาศัยเป็นที่วางใจของ กรรมการผู้จัดการ คนที่อายุห่างกว่ากันไม่กี่ปีบอกเลยงานน่ะไม่ยาก แต่คนนี่จัดการยากจริงๆ เตรียมใจและเตรียมพร้อมเถอะ
จะอย่างไรถ้าจะก้าวไปต่อข้างหน้า เพื่ออนาคตที่ไกล ข้อแรกคุณพร้อมไหม กล้าพอที่จะไปไหม
ถ้าตกลงใจจะไป ควรต้องมีเวลาพอที่จะศึกษาผู้ร่วมงาน ผู้ใต้สายบังคับบัญชาให้ดี
และปัญหาที่ค้างคามาในสายงานซึ่งปกติต้องมีทุกที่แหละ
คุณควรต้องศึกษาข้อมูลและจัดการวาง
สเตร็ปการทำงานให้ดี ดูคนที่ร่วมงานให้ดี
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
