อ่อนโยน...แต่ไม่อ่อนแอ
.
วันก่อนในบทความของหุยใน Blockdit
เรื่อง เล่ากลยุทธ์ความสำเร็จของเล่าปี่
.
มีผู้อ่านได้ให้ความคิดเห็นไว้ดีมากหลายๆท่าน
และทำให้หุยคิดถึง ความสำเร็จของเล่าปี่
ที่นอกเหนือจากความอ่อนน้อมถ่อมตน
นั่นคือ ...ความไม่อ่อนแอ และบางครั้งก็ไร้ความปราณี
.
ลิโป้ หนึ่งในตัวละครที่มีความเก่งกาจในการรบ
เรียกว่า เป็นหนึ่งในคนที่เก่งที่สุด
เค้าอยู่ฝ่ายไหน ฝ่ายนั้นจะถือว่าได้ชัยเพราะรบเก่งมาก
แต่ลิโป้ เป็นคนไม่กตัญญู ต่อผู้ชุบเลี้ยง
ไปอยู่กับใคร ...สุดท้ายก็ฆ่าคนที่ชุบเลี้ยง
โดยอาจจะโดนกลอุบายของข้าศึก
เอานารี หรือ ตำแหน่งยศฐามาล่อ
.
ครั้งสุดท้ายของชีวิต โจโฉ จับลิโป้ได้
รู้สึกเสียดาย ไม่อยากฆ่าลิโป้ เพราะความเป็นคนมีฝีมือ
โจโฉ จึงได้ถามความเห็นของเล่าปี่
ซึ่งตอนนั้น ยังอำนาจเล็กไร้วาสนามาพึ่งใบบุญโจโฉ
.
เล่าปี่ ได้แสดงความคิดเห็นว่า ไม่ควรไว้ชีวิต
เพราะลิโป้ เป็นคนอตัญญู ไปอยู่กับใคร
สุดท้ายก็ทรยศนายตัวเองถึงสามครั้ง
ไม่ว่า เค้าจะเลี้ยงดูปูเสื่อดีแคไหน ก็ยังละโมภ
.
สุดท้าย ลิโป้ ถูกประหาร เพราะความเห็นของเล่าปี่
.
จากการศึกษาเรื่องสามก๊ก
จะเห็นถึงความเป็นผู้นำที่โดดเด่นทั้งโจโฉ เล่าปี่ ขงเบ้ง หรือหลายๆคน
จะสังเกตและวิเคราะห์คนตลอดเวลา
ว่า แต่ละคน มีจุดดี จุดด้อยตรงไหน
และควรใช้ทำอะไร ต้องระวังอะไร
.
ยิ่งเก่งเรื่องการอ่านคนมากเท่าไหร่ ยิ่งได้เปรียบ
อ่านว่า ถ้าเกิดเหตุการณ์แบบนี้คนนี้จะรู้สึกอย่างไร
จะมีปฎิกิริยาอย่างไร แล้วเค้าจะทำอะไร
ดังนั้น จึงสามารถใช้กลยุทธ์ ยั่วยุต่างๆ ให้ชนะได้ง่าย
.
เช่น จิวยี่ ขุนศึกคนสำคัญ ของซุนกวน
ต้องมาพ่ายแพ้ กับขงเบ้ง
โกรธถึงขั้นกระอักเลือดถึงสามครั้งจนเสียชีวิต
เพราะขงเบ้งสามารถอ่านความคิด นิสัย และ
รู้ว่า เมือ่เกิดเหตุการณ์ใด จิวยี่ จะรู้สึกอย่างไร
คิดอะไร และจะทำอะไร
จึงมีวิธี ฆ่าจิวยี่อย่างแนบเนียน
และไม่มีใครรู้
.
ในการเป็นผู้นำ เปรียบเสมือนคนที่อยู่แถวหน้า
ในยามวิกฤต มีภัย คือคนที่จะต้องตัดสินใจพาทีมองค์กรให้รอด
จะต้องอ่านคนภายในและสถานการณ์ภายนอกให้ขาด
และ ต้องตัดสินใจว่า จะทำอะไรให้เสียหายน้อยที่สุด
และต้องเด็ดเดี่ยวกล้าหาญ แม้ว่าจะต้องทำอะไรที่ไม่อยากทำ
.
ธุรกิจที่ไม่สำเร็จหลายๆองค์กร
ติดกับดัก "ความดี" ทำธุรกิจเหมือนการกุศล
ไม่กล้าตัดสินใจให้เด็ดขาด กับคนที่ทำร้ายองค์กร
ธุรกิจสมัยนี้ ที่ประสบความสำเร็จสูง
เช่น Amazon.com หรือ Google จะมีการคัดพนักงานออกทุกปี
มีการถ่ายเลือด พนักงานที่ทำงานไม่เข้าเป้า คะแนนต่ำ
และมีการคัดเลือกพนักงานใหม่มาผัดเปลี่ยนทดแทน
แต่เมือทำดี ก็ต้องมีผลตอบแทนที่เหมาะสม
มิฉะนั้น ก็รักษาพนักงานไว้ไม่ได้
.
ชีวิตของคนเรา มีหลายบทบาทหน้าที่
เปรียบเหมือนตัวละคร ที่เราแสดง
เมื่อเราแสดง เป็นนางสีดา เราก็ต้องแสดงให้สมบทบาท
เม่อเราแสดง เป็นทศกัณฐ์ ก็ต้องสมบทบาท
.
เราทำงานในหน้าที่ใด เราต้องทำหน้าที่นั้นให้สมบูรณ์
เมื่อเรา หมดจากหน้าที่นั้น ไม่ว่าจะชั่วคราวหรือถาวร
เราก็กลับมาเป็นตัวเอง ที่เราจะเป็น
อย่าไปยึดติดหัวโขน หรือตัวเแสดง
ว่า ฉันคือคนๆนี้ ไม่ใช่คนๆนั้น
.
เมื่อแสดงผิดบท หรือแสดงไม่สมบทบาท
ผลงานไม่มีวันจะดีได้ค่ะ
.
เฉกเช่นเล่าปี่ ถ้าเค้าเป็นคนอ่อนแอ ประนมมือสิบทิศอย่างเดียว
โดยไม่มีปัญญาในการดูคน ไม่มีปัญญาหากลยุทธ์
ใช้คนอื่นทำงานท่ีตัวเองไม่อยากทำหรือทำไม่ได้
ไม่มีทาง ที่ชายขายเสื่อ จะกลายเป็น อ๋องได้
.
.
โค้ชหุย รัตนา ธนสารกิจ
Master Business Coach and Trainer for Mega-Trend Leader
9 มกราคม 2565
- 8
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
