การประเมินในแบบที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างแท้จริงครับ
มีตารางกำหนดสัดส่วนคะแนนที่ชัดเจนว่า มีการให้คะแนนส่วนใดเท่าไรบ้าง มีการกำหนดน้ำหนักการคำนวณ คล้ายการตัดเกรดของนักศึกษา (ปัจจุบันบางหน่วยงานก็มีแล้ว แต่ก็ใส่คะแนนกันมั่ว ๆ)
หัวหน้ามีการเก็บข้อมูลการทำงานของลูกน้องอย่างละเอียด แล้วค่อยประเมิน
เมื่อประเมินแล้วหัวหน้าสามารถอธิบายให้ลูกน้องเข้าใจได้ ว่าเพราะอะไรถึงประเมินให้คนนี้เท่านี้ รวมถึงมีช่องทางให้ลูกน้องได้แสดงหลักฐานโต้แย้ง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
