5 พ.ค. 2022 เวลา 03:48 • ความคิดเห็น
อยากก้าวหน้าต้องเป็น “ลูกน้องที่ทำดีไม่มีกั๊ก”
30 กว่าปีที่ทำงาน ผมมีและเคยมีลูกน้องหลายคน
มีทั้ง ที่ทำงานได้ดี และทำงานไม่ได้เรื่อง
ลูกน้องที่ทำงานไม่ได้เรื่อง จะไม่พูดถึงเพราะอย่างไรเสียลูกน้องจำพวกนี้ คงไม่สามารถเติบโตในหน้าที่การงานได้ ถ้าเขาไม่รู้จักปรับปรุงตัว
ส่วนลูกน้องที่ทำงานได้ดี ผมขอแบ่งออกเป็นสองประเภท คือ
1. ลูกน้องที่ทำดีไม่มีกั๊ก
2. ลูกน้องที่ทำดีบ้าง แต่ดีได้ไม่สุด
ลูกน้องที่ทำดีบ้าง แต่ดีได้ไม่สุด ส่วนมากจะไม่ค่อยรู้ตัวว่าผิดพลาดอะไรในการทำงาน ซึ่งสิ่งที่ผิดพลาด ได้แก่
- แสดงอาการไม่พอใจ เมื่อหัวหน้าใช้ทำงานของบริษัทซึ่งอยู่นอกเหนือหน้าที่
- ชักสีหน้า เมื่อถูกหัวหน้าเตือน
- คิดแต่ว่าตัวเองถูกคนอื่นเอาเปรียบจนวิตกกังวล และบางคนถึงขนาดต้องการแก้แค้นเอาคืน
- รับปากหัวหน้าว่าจะทำหรือไม่ทำอะไรที่หัวหน้าขอร้อง แต่ตอนหลังหัวหน้าจับได้ว่ารับปากส่งเดชไปอย่างนั้น ทำไม่ได้ตามที่รับปาก
- ไปประสานงานกับคนอื่นในบริษัท แล้วชวนทะเลาะ จนหัวหน้าต้องไปสะสาง
- ทำผิดแล้วขอโทษไม่เป็น
สิ่งผิดพลาดข้างต้น เป็นเหมือนม่านบังตาที่ลูกน้องกลุ่มนี้มักมองผ่านเลยไป บางคนทำงานได้ค่อนข้างดีแล้ว แต่หัวหน้าก็ไม่สามารถโปรโมทให้ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ เพราะหัวหน้ามีความกังวลว่าหากให้ตำแหน่งไป อาจจะเป็นปัญหาในการปกครองมากขึ้น หรือถ้าคนคนนั้นไปบังคับบัญชาลูกน้องก็อาจสอนลูกน้องในแบบที่ตัวเองเป็น อาจจะเกิดปัญหาร้ายแรงในบริษัท
ส่วนลูกน้องที่ทำดีไม่มีกั๊ก จะไม่มีความผิดพลาดข้างต้น แต่จะทำงานโดยมีทัศนคติเชิงบวก ได้แก่
- จะไม่บ่นแต่เต็มใจทำงานของบริษัท แม้ว่างานนั้นจะอยู่นอกเหนือหน้าที่ก็ตามเพราะมองว่าเป็นโอกาสฝึกฝนหาความรู้และสามารถทำประโยชน์แก่บริษัท
- จะยิ้มรับ เมื่อหัวหน้าเตือน เพราะมองว่าหัวหน้าใส่ใจและหวังดี
- เมื่อเจอคนเอาเปรียบ จะรู้จักวิธีรับมือ ไม่เอามาเป็นอารมณ์ ไม่เคียดแค้น ควบคุมสติตนเองได้
- จะพิจารณาว่าสิ่งที่หัวหน้าขอให้ทำหรือไม่ทำนั้น ตนปฏิบัติตามได้หรือไม่ ถ้าปฏิบัติไม่ได้หรือไม่เห็นด้วยจะบอกไปตามตรงมีเหตุผลประกอบ ถ้าหัวหน้ายังยืนยันก็จะปฏิบัติตาม เพราะถือว่าได้แจ้งเหตุผลให้หัวหน้าทราบแล้ว
- ไปประสานงานกับผู้อื่น จะยึดประโยชน์ของบริษัทเป็นที่ตั้ง จึงสามารถหลีกเลี่ยงการทะเลาะเบาะแว้งได้โดยง่าย
- พร้อมกล่าวคำขอโทษอย่างจริงใจ เมื่อรู้ว่าตนทำผิด
จากการทำงานของผมที่ผ่านมา ลูกน้องที่ทำดีไม่มีกั๊ก หาได้ไม่ง่าย ส่วนลูกน้องที่ทำดีบ้าง แต่ดีไม่สุด มีจำนวนมากกว่าหลายเท่า
ดังนั้น หากลูกน้องกลุ่มหลัง สามารถแก้ไขข้อผิดพลาดและเติมเต็มทัศนคติเชิงบวกให้แก่จิตใจของตนได้เมื่อไร จะกลายเป็นลูกน้องกลุ่มทำดีไม่มีกั๊กได้ไม่ยาก
ผมเห็นว่าโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานนั้นเปิดกว้างเสมอ อยู่ที่ใครจะมองเห็นแล้วแก้ไขปรับปรุงตัวเองได้ก่อน ย่อมจะถึงเส้นชัยในฐานะเป็นผู้ชนะ
ดังนั้น อย่ารอให้วันเวลาผ่านไปโดยเปล่าประโยชน์ รีบสำรวจตัวเองและลงมือแก้ไขสิ่งผิดพลาดที่มีทันที หากท่านทำได้เมื่อไร เชื่อว่าหัวหน้าของท่านจะไม่ลังเลเลยครับที่จะรีบโปรโมทท่านให้ได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น… ขอให้โชคดีครับ
โฆษณา