มีบัญชีอยู่แล้ว?
10 แนวคิดของญี่ปุ่นเพื่อการพัฒนาตนเอง...🇯🇵🇯🇵
สร้างโอกาสได้รวบรวม 10 แนวคิดภาษาญี่ปุ่นที่เราสามารถใช้เพื่อพัฒนาตนเองหรือได้รับมุมมองบางอย่างเกี่ยวกับการทำงานของสิ่งต่างๆ ในญี่ปุ่นมาฝากให้ทุกคนได้อ่านกันในบทความนี้ค่ะ
Photos by Sorasak from Unsplash
1. โอโมอิยาริ
omoiyari หมายถึงความห่วงใยและแสดงความห่วงใยต่อผู้อื่นอย่างจริงใจ
แฟน ๆ ชาวญี่ปุ่นสร้างหัวข้อข่าวในปี 2018 เมื่อพวกเขาจัดระเบียบสนามฟุตบอลหลังเกม
โอโมอิยาริยังปรากฏอยู่ในการออกแบบผลิตภัณฑ์อีกด้วย ตัวอย่างเช่น ส้วมไฮเทคของญี่ปุ่นมีที่นั่งอุ่นๆ และเสียงเพื่อกลบเสียงที่ 'ไม่น่าพอใจ' เหล่านั้น
กล่าวกันว่าการฝึกโอโมยาริจะช่วยสร้างความเห็นอกเห็นใจต่อผู้อื่น
2. อิคิไก
1
มิจิโกะ คุมะโนะ นักจิตวิทยาชาวญี่ปุ่น กล่าวว่า อิคิไก เป็นศัพท์ภาษาญี่ปุ่นที่ใช้เรียกความอยู่ดีมีสุขที่เกิดจากการอุทิศตนเพื่อกิจกรรมที่สนุกสนาน ซึ่งนำไปสู่ความรู้สึกสมหวัง
ว่ากันว่าในญี่ปุ่น คนที่มีจุดมุ่งหมายในชีวิตจะมีอายุยืนยาวขึ้น
อิคิไกของคุณคือสิ่งที่ทำให้คุณตื่นขึ้นทุกเช้าและพาคุณไปต่อ…
3. วะบิ-ซะบิ
วะบิ-ซะบิ เป็นแนวคิดที่ทำให้เรายอมรับความไม่สมบูรณ์และยอมรับวัฏจักรธรรมชาติของชีวิต
1
ทุกสิ่งทุกอย่างในชีวิต รวมทั้งตัวเรา ล้วนอยู่ในสภาวะที่ยุ่งเหยิง การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งคงที่เพียงอย่างเดียวทุกสิ่งล้วนชั่วคราว และไม่มีอะไรสมบูรณ์เสมอไป
การฝึกวาบิซาบิทำให้เราได้รับการสอนให้รู้สึกขอบคุณและยอมรับและมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศมากกว่าความสมบูรณ์แบบ
4. มอเตไน
Mottainai หมายถึงการเคารพทรัพยากรที่เรามี ไม่ใช่การสูญเสียทรัพยากร และใช้ด้วยความสำนึกคุณ
1
Uniqlo ใช้ “Mottainai: Old Clothes, New Life” เพื่อให้เกิดขยะเป็นศูนย์
แนวคิดนี้เชิญชวนให้เรารู้สึกขอบคุณและตั้งใจเกี่ยวกับการกระทำของเราและคิดหาวิธีที่จะช่วยให้โลกนี้ยั่งยืนมากขึ้น
1
5. ชิน-กิ-ไท
Shin-Gi-Tai แปลว่า "จิตใจ เทคนิค และร่างกาย"
จิตใจ เทคนิค และร่างกายเป็นสามองค์ประกอบเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดที่ใช้ในศิลปะการต่อสู้
แนวคิดสามารถนำไปใช้กับโดเมนใดก็ได้ ยกตัวอย่างหมากรุก การแสดงของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับทักษะการเล่นหมากรุกของคุณที่กระดานเท่านั้น ชัยชนะยังต้องอาศัยกรอบความคิดที่สามารถรับมือกับความเครียดและความพ่ายแพ้ในช่วงเวลาที่มีสมาธิอย่างต่อเนื่อง
กรอบนี้สามารถนำไปใช้กับนิสัยการสร้าง กรอบงานสามารถจับคู่กับ Fogg Behavior Model ซึ่งแสดงเป็นสูตรสั้นๆ: Behavior = Motivation (Mind), Ability (Technique) และ Prompt (Body )
ร่างกายที่แข็งแรงและจิตใจที่แข็งแรงเป็นรากฐานสำหรับการพัฒนาและขัดเกลาทักษะได้
1
6. ชูฮาริ
เมื่อนักเรียนพร้อมครูจะปรากฏ เมื่อลูกศิษย์พร้อมจริง ๆ ... ครูจะหายไป
เต้าเต๋อจิง
Shu-Ha-Ri แปลว่า "ตาม แตกแยก และอยู่เหนือ"
เป็นวิธีคิดเกี่ยวกับวิธีการเรียนรู้และเชี่ยวชาญเทคนิค มี 3 ขั้นตอนในการรับความรู้:
ชู: เรียนรู้พื้นฐานโดยทำตามคำสอนของอาจารย์คนหนึ่ง การเลียนแบบผลงานของปรมาจารย์ผู้ยิ่งใหญ่ก็ตกอยู่ในช่วงนี้เช่นกัน
ฮา: เริ่มการทดลอง เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญ และบูรณาการการเรียนรู้เข้ากับการปฏิบัติ
ริ: เวทีนี้เน้นที่นวัตกรรมและปรับการเรียนรู้ให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ เลียนแบบแล้วสร้างสรรค์ คุณอาจต้องการตรวจสอบสูตรของ Clark Terry สำหรับโมเดลนี้: Imitate, Assimilate , Innovate
7. ไคเซ็น
ไคเซ็นเป็นวิธีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยอิงตามทฤษฎีที่ว่าการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกเล็กๆ น้อยๆ ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องอาจมีนัยสำคัญ
ไคเซ็นเตือนให้เราปล่อยวางสมมติฐานและความสมบูรณ์แบบ มันสอนให้เราใช้วิธีการแบบวนซ้ำและก้าวหน้าในการเปลี่ยนแปลง
แนวคิดนี้มีความสำคัญต่อการปลูกฝังนิสัยที่ดีและบรรลุความเป็นเลิศ
8. โมโนไมรู้
แนวคิดนี้อธิบายถึงการมีความเห็นอกเห็นใจต่อสิ่งต่าง ๆ และการจากไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
1
แนวคิดนี้เตือนเราว่าไม่มีสิ่งใดในชีวิตที่คงอยู่ถาวร เราควรเต็มใจและสง่างามละทิ้งสิ่งที่แนบมากับสิ่งชั่วคราว
9. โอโมเตะนาชิ
Christel Takigawa เอกอัครราชทูตสำหรับการประมูลที่โตเกียว ปี 2020 เผยแพร่แนวคิดนี้ในสุนทรพจน์ของเธอต่อคณะกรรมการโอลิมปิกสากล
แนวคิดคือการนำเสนอบริการที่ดีที่สุดโดยไม่หวังผลตอบแทน เป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมญี่ปุ่นและหยั่งรากลึกในการทำงานของสังคมญี่ปุ่น
10. โฮเรนโซ
Ho-Ren-So แปลว่า "รายงานแจ้งและปรึกษา"
แนวคิดนี้เป็นพื้นฐานของการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการแบ่งปันข้อมูลที่ดีในองค์กรของญี่ปุ่น โดยเน้นที่รากของสายการสื่อสาร ปรับปรุงการไหลของข้อมูล และป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นอีก
อาร์กิวเมนต์ของญี่ปุ่นคือ Ho-Ren-So ผ่านการทำงานร่วมกันและการสื่อสาร เสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาและจัดเตรียมแพลตฟอร์มสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาในการเรียนรู้จากหัวหน้าของพวกเขา
แนวปฏิบัติที่ดีควรส่งเสริมให้ทุกคนรายงานปัญหาทันที แม้ว่าจะไม่พบวิธีแก้ไข แต่ค่าใช้จ่ายของปัญหาที่ไม่ได้รายงานก็อาจสูงได้
คุณคิดอย่างไร? แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบทความของเราได้ หวังว่าบทความนี้จะมีประโยชน์ 🙏 ขอบคุณที่เข้ามาอ่าน คอมเม้นท์ แชร์ กดติดตาม แล้วเจอกันใหม่ในบทความหน้า...😊❤
1
บทความเพิ่มเติมที่น่าสนใจ
    ChangFotofriends
    ขอบคุณแนวคิดดี ๆ นะคร้าบ ขอมาติดตามโอกาสดี ๆ เพิ่มเติม ด้วยคนนะคร้าบ
    • กำลังนิยมในบล็อกดิต
      คนยืนออกันเต็มหน้าอาคารก็ว่างงแล้ว😰 จู่ ๆ หนุ่มคนหนึ่งก็กระโดดออกมานอกหน้าต่างเฉยเลย
      สร้างแรงผลักดันในการใช้ชีวิตและการทำงานด้วยหลักปรัชญา “อิคิไก” อิคิไก ปรัชญาชีวิตอันโด่งดังจากญี่ปุ่น ที่ช่วยให้ค้นหาความสุข และสมดุลในการใช้ชีวิต ให้กับกลุ่มวัยทำงาน ไม่แปลกที่กลุ่มคนวัยทำงาน จะมีอาการ ‘หมดไฟ’
      ในขณะที่ทุกคนดีใจกับชัยชนะต่อโดมินิกัน มีหนึ่งคนที่ร้องไห้อยู่หลังสนาม.เพราะน่าจะรู้สึกผิดหวังในฟอร์มของตนเอง " ยู " ณัฎฐพร สนิทกลาง นักวอลเลย์บอลหญิงทีมชาติไทย ตำแหน่ง : ตัวรับอิสระ ( Libero )
      ข่าวลือของสองธนาคารนอก ตอนนี้กำลังมีข่าวลือ (เน้นว่าข่าวลือ ไม่มีข้อเท็จจริง) เกิดขึ้นในทวิตเตอร์ว่า มีธนาคารสองธนาคารที่กำลังผจญปัญหาสภาพคล่องอย่างมาก และอาจจะเกิดเหตุการณ์คล้าย ๆ กับที่เคยเกิดขึ้นในปี 2008 ได้
      ดูทั้งหมด