ถ้าตอบคำถามคืออิสระทั้งด้านการกำหนดเป้าหมาย แผนงาน การตัดสินใจ การลงมือทำ การเฟ้นหาทีมงาน และการประเมินผลรวมถึงการรับผิดชอบต่อตัวเองและผู้ร่วมงานที่เกี่ยวข้อง (จริงๆ งานประจำก็คล้ายกัน)
ทำมากได้มาก หมายถึงไม่ใช่แค่ตัวเงิน
ทำน้อยขาดวินัยอาจจะไม่ได้อะไรเลยนอกจากความกังวล ความเครียด
ถ้าทำงานประจำ : ทำมากได้มากเช่นกันแต่ผลตอบแทนตัวเงินก็จะเท่าเดิม เพิ่มเติมคืองาน😄 ตัวเงินโดยทั่วไปตามปรกติเพิ่มไม่ถึง 10 - 20% ยกเว้นการโยกย้าย การโปรโมท
เปรียบเทียบคือ ถ้าคุณเลือกซื้อกองทุนที่การันตีดอกเบี้ย 2.5% ซึ่งสูงกว่าดอกเบี้ยเงินฝากตั้งต้น ดูดีนี่นา เข้าใจก็ง่าย เงินเดือนประจำก็คล้ายแบบนี้
แต่…ถ้าตลาดลง ผลประกอบการไม่ดี ผลตอบแทนอาจจะลดลงตาม คือคุณต้องรับความเสี่ยงนี้ตามเงื่อนไข
แต่….ถ้าตลาดขึ้นกำไรเกิน 2.5% คุณก็จะไม่ได้สูงกว่านี้เพราะการันตีที่2.5%
(เมื่อก่อนซื้อแบบนี้คิดว่าเข้าใจง่ายดี มารู้ตัวอีกที เอ้า 555)
ส่วนถ้าทำน้อยก็ได้เท่ากันค่ะ น้อยมากที่องค์กรทั่วไปจะหักเงินเดือนตามส่วนต่างที่ด้อยประสิทธิภาพ ประสิทธิผล นอกเสียจากทำผิดกฏ หรือ under performance แบบรุนแรง
ทั้งนี้ผลการประเมิณหรือการตัดสินจะประกอบด้วยปัจจัยแวดล้อมหลากหลาย แบบที่ทราบและไม่ทราบด้วยสถานการณ์ โครงสร้างองค์กร และมีหลายด้านที่ต้องประเมิน รวมถึงสิ่งที่ควบคุมได้และไม่ได้
ทั้งหมดนั้นเป็นความเห็นและมุมมองส่วนตัวเท่านั้นค่ะ 🤓
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
