หนุ่มสาวอเมริกันจำนวนมากอยากไปทำงานในประเทศจีน
เพราะพวกเขาไม่เคยสนใจเรื่องความขัดแย้งระหว่างประเทศ
หนึ่งเท่าครึ่งคืออัตราค่าตอบแทนเฉลี่ยที่ได้ หากนักศึกษาสหรัฐถูกส่งไปทำงานที่เมืองจีน
Kush Davidd นักศึกษาชั้นปีที่ 3 สาขาเศรษฐศาสตร์และวิทยาการคอมพิวเตอร์ของ University of California วัย 20 ปี กล่าวว่า..
"ผมรู้เรื่องการ lock down ในเซี่ยงไฮ้ รวมถึงความขัดแย้งระหว่างรัฐบาลของทั้งสองประเทศดี แต่ผมไม่ได้สนใจมัน อีกไม่นานโควิดก็หายไป"
"ผมกำลังตั้งใจเรียนภาษาจีนกลางและมองหาโอกาสในการไปทำงานที่นั่น"
"แม้ว่าจีนในอนาคต อาจจะไม่ดีขึ้นกว่านี้ แต่ผมว่าโอกาสมันก็ยังดีกว่าในสหรัฐมาก อย่างน้อยค่าตอบแทนก็มากกว่าที่นี่หนึ่งเท่าครึ่ง"
จากข้อมูลที่ได้จากการแบ่งปันมุมมองของนักศึกษาจำนวนหนึ่งใน Berkeley Campus วิทยาเขตที่มีนักศึกษากว่า 45,000 คนของ University of California ระบุว่า..
3 เหตุผลที่นักศึกษาอเมริกันจำนวนมาก อยากไปทำงานในประเทศจีนประกอบไปด้วย
- 1.รายได้ที่มากกว่า
- 2.ชอบการเดินทาง
- 3.การได้ใช้ชีวิตในประเทศที่แตกต่างจากอเมริกา
สองทศวรรษที่ผ่านมาก่อนการระบาดของโควิด-19 กระแสความต้องการเดินทางไปทำงานในประเทศจีน ของหนุ่มสาวชาวตะวันตก โดยเฉพาะหนุ่มสาวชาวอเมริกันมีสูงมาก
ตัวเลขการเข้าไปทำงานเพิ่งเริ่มหยุดชะงักในช่วงปีที่มีการระบาดของไวรัส
ชาวต่างชาติจำนวนมากถูกอพยพออกไป ในช่วงที่เมืองจีนล๊อคดาวน์ประเทศ
การเดินทางเข้ามาอีกครั้งก็ยากขึ้น ด้วยข้อจำกัดที่มีมากมายกว่าเดิม
Kerr Gibbs ประธานหอการค้าสหรัฐฯในนครเซี่ยงไฮ้ ให้ข้อมูลว่า จำนวนคนที่เข้ามาทำงานในเซี่ยงไฮ้ลดลงไป 163,000 คน หรือ 20% ในช่วง10 ปีที่ผ่านมาจนถึงปีที่เกิดการระบาดหนักคือปี 2021
แต่คาดว่าตัวเลขคนต่างชาติที่กลับเข้ามาทำงานจะเริ่มดีขึ้นตั้งแต่เดือนพฤษภาคมเป็นต้นไป
ส่วนในปักกิ่ง จำนวนชาวต่างชาติที่มาทำงานลดลงมากถึง 40% นับจากปี 2010 เป็นต้นมา
Jimmy Ho รองประธานสาขาฮ่องกงของ Corn Ferry บริษัทที่ปรึกษาด้าน การจัดการในสหรัฐฯ ให้ความเห็นว่า..
"บริษัทข้ามชาติในเมืองจีน ยังต้องการชาวต่างชาติที่มีความรู้ภาษาจีนกลาง เข้ามาทำงานในช่วงฟื้นฟูเศรษฐกิจ"
"แบรนด์หรูข้ามชาติ ยังมีอนาคตที่สดใสในเมืองจีน พวกเขาต้องการคนที่มีความรู้ด้านงานดิจิทัลจำนวนมาก"
"ผู้บริหารในต่างประเทศมักจะสบายใจกว่า ในการติดต่อกับเจ้าหน้าที่ต่างชาติด้วยกันในเมืองจีน"
สำหรับแนวโน้มตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีและงานบริการ อาจมีน้อยลงสำหรับชาวต่างชาติ
นโยบายจ้างงานคนจีนด้วยกัน อาจลดตำแหน่งงานบางอย่างที่เคยจ้างชาวต่างชาติลง
Rob Perino นักศึกษาสาขาอุตสาหกรรมการเงิน ของ University of California บอกกับผู้สื่อข่าวว่า..
"จีนเป็นสถานที่ที่น่าอยู่ ผมไม่รู้สึกอะไรกับความขัดแย้งทางการเมืองระหว่างสหรัฐกับจีน"
"ผมอยากไปหาประสบการณ์ที่นั่น ก่อนจะกลับมาอยู่ที่ Bay Arina บ้านเกิดของผมอย่างถาวรในอนาคต"
ส่วน Michael Alexander นักศึกษาสาขาชีววทยาโมเลกุล ซึ่งเป็นรุ่นน้องในวิทยาเขตเดียวกันกับ Rob กล่าวว่า..
"ความขัดแย้งทางการเมืองน่ะหรือ ผมไม่สนใจหรอก
ถ้าบริษัทที่ผมทำงานส่งผมไปจีน ผมก็จะไป เพราะผมอยู่ในอเมริกามาตลอดชีวิต"
นับจากปี 2017 เป็นต้นมา สหรัฐฯกับจีนพอกพูนความขัดแย้งขึ้นมากมาย นับตั้งแต่เรื่องสงครามทางการค้า ปัญหาทางการทูต ความขัดแย้งเรื่องเทคโนโลยีและทรัพย์สินทางปัญญา
จนมีบริษัทจีนถึง 80 บริษัทที่เข้าข่ายถูกเพิกถอนออกจากตลาดหลักทรัพย์สหรัฐฯ
เท่านั้นยังไม่พอ ความขัดแย้งเรื่องของไต้หวันและการประท้วงในฮ่องกง ก็ถูกขยายวงให้เกิดความร้อนแรงระหว่างรัฐบาลวอชิงตันกับรัฐบาลปักกิ่งมากยิ่งขึ้น
แม้ว่าความขัดแย้งเหล่านี้ จะถูกตอกย้ำด้วยการประโคมข่าวมากขนาดไหนก็ตาม
แต่สำหรับหนุ่มสาวชาวอเมริกัน พวกเขาไม่ได้ให้ความสนใจมากนัก
คนหนุ่มสาวชาวอเมริกัน ยังระบุความต้องการไปทำงานทั้งระยะสั้นและระยะยาวในเมืองจีนลงในแบบสำรวจความสนใจงานเป็นลำดับต้น ๆ เหมือนเดิม
ในสายตาของนักศึกษาอเมริกัน
ค่าตอบแทนและประสบการณ์ที่แตกต่าง ยังเป็นสิ่งที่อยู่เหนือความขัดแย้งระหว่างประเทศทั้งปวง....
ติดตามอ่านบทความได้ที่
- 19
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
