คิดว่าจำเป็นต้องโต้แย้ง หรือขอเหตุผลประกอบทุกครั้งที่คำสั่งของเขามันขัดกับความจริง หรือขัดกับนโยบาย หรือคำสั่งที่มิชอบ หรือใดๆ ที่มันผ่านกระบวนการมาแล้ว เพื่อที่เราจะได้รู้ว่างานแต่ละชิ้นที่ต้องปรับเปลี่ยนแก้ไขเนื่องด้วยอะไร เป็นการป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำๆ อีกฮะ
เวลาหัวหน้าสอนงานแล้วคุณคิดว่าไม่ตรงตามหลักการ แนะนำให้คุณโต้แย้งเลยฮะ ถามตรงๆ เลยว่าใช่หลักการนี้ไหม หรือมีทษฏีอะไรมารองรับไหม เป็นเรื่องอัพเดทใหม่ล่าสุดหรืออย่างไร เพราะมันไม่ตรงกับที่คุณทราบ
ส่วนที่เขาไม่รับฟังก็รายงานผู้บังคับบัญชาที่เหนือขึ้นไปฮะ หรือแจ้งเอชอาร์ ถึงเขาจะเป็นหัวหน้า,แต่เขาก็คือผู้รวมงานคนหนึ่ง ทีม หรือองค์กรจะประสบความสำเร็จย่อมอาศัยทุกแรงงาน ทุกคน มันไม่ทีทางสำเร็จได้ด้วยตัวคนเดียว ถ้าเขาไม่สามารถรับฟังผู้อื่นได้ เขาก็ควรได้รู้ว่าต้องพิจรณาตัวเอง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
