16 ส.ค. 2022 เวลา 05:49 • ธุรกิจ
3 คำถาม สู่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ในศตวรรษที่ 21
3 คำถามสำคัญ ... อะไรคือสิ่งที่สร้างผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ในศตวรรษที่ 21?
ทอร์เรส
www.lifealignmentor.com
ศาสตราจารย์โรสริน ทอร์เรส (Roselinde Torres) กลั่นประสบการณ์มาอธิบายถึงการสังเกตผู้นำที่ดีในที่ทำงาน และเล่าถึงคำถามง่ายๆ แต่สำคัญที่ผู้นำองค์กรจำเป็นที่จะต้องถามถึงความเติบโตในอนาคต นำเสนอในเวที "TED@BCG San Francisco"
นี่คือ 3 คำถามสำคัญ จากประสบการณ์ของทอร์เรส ที่ใช้เวลากว่า 25 ปี ในการเป็นศาสตราจารย์ สังเกตว่าอะไรที่สร้างผู้นำที่ดีซึ่งเธอเคยทำงานภายในบริษัทชั้นนำมากกว่า 500 บริษัท และเคยให้คำปรึกษาแก่ CEO มากกว่า 200 คน
คำถามที่ 1
ที่ไหนหรือ ที่คุณพยายาม คาดการว่าจะเป็นจุดเปลี่ยนแปลงถัดไป ต่อรูปแบบธุรกิจของคุณหรือชีวิตคุณเอง?
ทอร์เรส
คำตอบสำหรับคำถามนี้อยู่บนปฏิทินของคุณ
ใครที่คุณใช้เวลาด้วย ในกิจกรรมอะไร ที่ไหนที่คุณจะไป อะไรที่คุณกำลังอ่านอยู่ และคุณจะกลั่นกรองสิ่งเหล่านี้อย่างไร
ให้เป็นความเข้าใจในความไม่ต่อเนื่องของศักยภาพ และจากนั้นก็ตัดสินใจที่จะทำบางอย่าง เพื่อที่คุณจะได้เตรียมตัว และพร้อม มีทีมของผู้นำที่ทำการฝึกฝน ซึ่งเขานำสมาชิกทุกคนมารวมกัน
นี่คือแนวโน้มที่ส่งผลกระทบต่อฉัน คือแนวโน้มที่ส่งผลกระทบต่อสมาชิกในทีมอื่นๆ และพวกเขาได้แบ่งปันสิ่งเหล่านี้ และจากนั้นจึงตัดสินใจ ที่จะใช้แนวทางของกลยุทธ์ที่ถูกต้อง หรือการคาดการวางแผนวิธีการใหม่
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่หลายคน จะไม่ก้มหน้า จะมองไปยังสิ่งถัดไป สร้างอนาคตของพวกเขา ไม่ใช่แค่ตอบสนองสิ่งที่เกิดขึ้น
คำถามที่ 2
อะไรคือความหลากหลายในการชี้วัด ของเครือข่ายทั้งในส่วนตัวและในด้านการงาน?
ทอร์เรส
คำตอบสำหรับคำถามนี้เกี่ยวกับความสามารถในการพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้คน
ซึ่งแตกต่างจากคุณมาก และความแตกต่างเหล่านั้น สามารถเป็นเรื่องทางชีววิทยา ทางกายภาพ การทำงาน การเมือง วัฒนธรรม ทางสังคมและเศรษฐกิจ
ถึงแม้จะมีความแตกต่างเหล่านี้ พวกเขาก็เชื่อมโยงกับคุณ เชื่อใจคุณมากพอ ที่จะทำงานร่วมกับคุณ สร้างความสำเร็จร่วมกัน
ผู้นำที่ดี ...
เข้าใจว่าการมีเครือข่ายที่ยิ่งมีหลากหลาย คือเหมือนการกำหนดรูปแบบ ในระดับที่สูงขึ้นรวมถึงวิธีการแก้ปัญหาด้วยเช่นกัน เพราะคุณมีผู้คนที่มีความคิด แตกต่างกับคุณ
คำถามที่ 3
คุณกล้าพอที่จะทิ้ง การฝึกหัดที่เคยทำให้คุณประสบความสำเร็จในอดีต ได้หรือไม่?
ทอร์เรส
คำตอบสำหรับคำถามนี้ทำให้เราทราบว่า
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่กล้าที่จะแตกต่าง
พวกเขาไม่เพียงแต่พูดถึงการจัดการกับความเสี่ยง
แต่พวกเขาจะลงมือทำมัน
และหนึ่งในผู้นำเหล่านี้ ได้แบ่งปันให้ฉันทราบถึงความจริงว่าการพัฒนาที่ส่งผลกระทบมากที่สุดมาเมื่อคุณสามารถสร้างความแข็งแกร่งในจิตใจ ที่จะอดทนต่อคำพูดของคน
ว่าความคิดใหม่ๆ ของคุณนั้น มันช่างไร้เดียงสา สะเพร่า หรือเป็นแค่ควาเป็นการกระโดดเข้าหา
ไม่ใช่แค่การก้าวเข้ามา
มันมากกว่าโปรแกรมความเป็นผู้นำแบบเดิมๆ
3 คำถามนี้จะกระตุ้นประสิทธิผลของคุณ ในฐานะผู้นำในศตวรรษที่ 21
ทั้ง 3 ข้อ กลั่นมาเป็นคำถามสุดท้าย ... "แล้วอะไรคือสิ่งที่สร้างผู้นำที่ดีในศตวรรษที่ 21?"
ทอร์เรส
นี่คือคำตอบสำหรับคำถามนี้
.
.
.
ฉันพบผู้นำหลายคนและพวกเขาก็โดดเด่น
มีทั้งผู้หญิงและผู้ชาย
ผู้ที่ตระเตรียมตัวเอง ... ไม่ใช่แค่คาดหวังถึงความสบายใจในวันวาน แต่เพื่อเผชิญความเป็นจริงในวันนี้ และความเป็นไปได้ทั้งหมดที่จะเกิดในวันพรุ่งนี้"
Source : TED@BCG San Francisco
พบกับสาระดีๆที่ตั้งใจคัดสรรหามาแบ่งปันในตอนต่อไปครับ
หากชื่นชอบอย่าลืมกดไลค์
หากใช่บทความที่ชอบให้กดแชร์ เพื่อแบ่งปันสิ่งที่มีประโยชน์ร่วมกัน
ขอบคุณและสวัสดีครับ
โฆษณา