15 ก.ย. 2022 เวลา 00:25 • ไลฟ์สไตล์
ในสัญญาจ้างงาน (ถ้ามี) ว่าด้วยเรื่องกฏระเบียบในการปฏิบัติตัว ทั้งในและนอกเวลางาน อาจระบุกว้างๆว่า ห้ามประพฤติละเมิดศีลธรรมอันดี ถ้ามีระบุในสัญญาก็พิจารณาไปตามนั้นค่ะ ตักเตือน-ทำทัณฑ์บน-พักงาน-ลดขั้น-หักเงินเดือน-ไล่ออก ฯลฯ
หากมีสัญญาเรื่องการรักษาข้อมูลที่เป็นความลับ (non-disclosure agreement) ทั้งผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้าง พึงปฏิบัติอย่างเคร่งครัดด้วยค่ะ
โฆษณา