ให้โบนัสพนักงานเป็นรายวัน ดีอย่างไร ทำได้จริงหรือ?
คำว่า ‘โบนัส’ ของพนักงานหลายคนอาจจะหมายถึงเงินก้อนใหญ่ที่จะได้จากบริษัทกันทุก ๆ 12 เดือน แต่ในปัจจุบันบริษัทไม่จำเป็นจะต้องจ่ายโบนัสเป็นรายไตรมาสหรือรายปีแล้วก็ได้ เพราะบริษัทสามารถเปลี่ยนมาจ่ายเป็นรายวันแทน
โดยการให้โบนัสเป็นรายวันนอกจากจะสามารถทำให้พนักงานมี Productivity ในการทำงานทุก ๆ วันแล้ว ก็ยังมีข้อดีมากมายที่คุณอาจคาดไม่ถึง เราไปดูกันดีกว่าว่ามีอะไรบ้าง? ในบทความนี้
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
