มีบัญชีอยู่แล้ว?
" เจ้าสัวธนินท์” แนะหลักคิดคนจะเจริญรุ่งเรือง กตัญญู ตอบแทนบุญคุณ รู้จักให้
"เจ้าสัวธนินท์ เจียรวนนท์” แนะหลักคิดคนที่จะเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จได้ต้องมีองค์ประกอบ 3 อย่างในชีวิต คือ กตัญญู ตอบแทนบุญคุณ และรู้จักให้ พร้อมประกาศให้ซีอีโอทุกกลุ่มธุรกิจปลูกฝังพนักงานให้ “รู้จักอภัย” “รู้จักเสียสละ” “รู้จักเสียเปรียบ”
2
วันนี้ 3 ตุลาคม 2565 เพจ We are CP ได้โพสต์ข้อความว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ เป็นประธานประชุมติดตามห้าประสานครั้งที่ 39 ซึ่งเกิดจากการผนึกกำลังห้าประสานของบริษัทในเครือฯ ประกอบด้วย ซีพีเอฟ ซีพีออลล์ ทรู แม็คโคร และโลตัสส์ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการผนึกกำลังของทั้งห้าหน่วยงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ซึ่งกันและกัน และเป็นเวทีของการแก้ปัญหาร่วมกัน
โดยจัดในรูปแบบออนไลน์ ซึ่งในการประชุมครั้งนี้ท่านประธานอาวุโสได้ตอกย้ำถึงเรื่องความกตัญญู โดยกล่าวว่าผู้ที่จะเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จ ต้องมี 3 องค์ประกอบสำคัญ คือ
  • กตัญญู
  • ตอบแทนบุญคุณ
  • และรู้จักให้
พร้อมประกาศให้ซีอีโอทุกกลุ่มธุรกิจปลูกฝังความกตัญญูแก่พนักงาน โดยต้อง“รู้จักอภัย” “รู้จักเสียสละ” “รู้จักเสียเปรียบ” ทั้งนี้ในการประชุมห้าประสานดังกล่าวมี
  • นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือฯ
  • นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือฯ
  • ดร.อาชว์ เตาลานนท์ รองประธานอาวุโส เครือฯ
  • นายณรงค์ เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือฯ
  • นายประสิทธิ์ บุญดวงประเสริฐ ประธานคณะผู้บริหาร ซีพีเอฟ
  • นายพิทยา เจียรวิสิฐกุล รองประธานกรรมการบริหาร ซีพี ออลล์
  • นายปิยะวัฒน์ ฐิตะสัทธาวรกุล รองประธานกรรมการบริหาร ซีพี ออลล์
  • นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซีพี ออลล์
  • นายมนัสส์ มานะวุฒิเวช กรรมการผู้จัดการใหญ่ (ร่วม) กลุ่มทรู
  • ดร.ธีรเดช ดำรงค์พลาสิทธิ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ (ร่วม) กลุ่มทรู
  • นายณัฐวุฒิ อมรวิวัฒน์ ประธานกรรมการ ทรู ดิจิทัล กรุ๊ป
  • นายธานินทร์ บูรณมานิต ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มธุรกิจแม็คโคร
  • นายธนิศร์ เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร ธุรกิจค้าส่งแม็คโคร ประเทศไทย
  • ดร.นริศ ธรรมเกื้อกูล ประธานคณะผู้บริหาร กลุ่มธุรกิจโลตัส เอเชีย
1
  • นายสมพงษ์ รุ่งนิรัติศัย ประธานคณะผู้บริหาร ธุรกิจโลตัส ประเทศไทย
ตลอดจนทีมผู้บริหารของทั้ง 5 หน่วยงานร่วมการประชุมกว่า 100 คนเครือเจริญโภคภัณฑ์เชื่อมั่นในคุณค่าความกตัญญู ซึ่งเป็นรากฐานการดำเนินธุรกิจ ทำให้เครือฯ เติบโตมาจนถึงปัจจุบันมีอายุกว่า 100 ปี ใจความสำคัญที่ท่านประธานอาวุโส ธนินท์ เจียรวนนท์ ได้กล่าวในการประชุม คือ
“เครือซีพีใช้ระบบและเทคโนโลยีจากตะวันตก แต่ยังคงวัฒนธรรมตะวันออกซึ่งมีเรื่องความกตัญญู และการรู้จักตอบแทนบุญคุณ ความจงรักภักดีต่อพระมหากษัตริย์ ถือเป็นการตอบแทนแผ่นดินและกตัญญูต่อประเทศชาติ รวมถึงต้องกตัญญูและตอบแทนบุญคุณพ่อแม่เป็นรากฐาน
นอกจากนี้ ประธานอาวุโส กล่าวต่ออีกว่า ผู้ที่จะเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จได้ต้องมีองค์ประกอบ 3 อย่างในชีวิต คือ ต้องเป็นคนที่มีความกตัญญู รู้จักตอบแทนบุญคุณ และต้องรู้จักให้คนอื่น เพราะยิ่งให้มากเท่าไหร่ ก็จะยิ่งได้กลับคืนมามากเท่านั้น ซึ่งการให้มีหลายอย่าง ให้ได้ทั้งสิ่งของ เงินทอง ความนับถือ จิตใจ และให้กำลังใจ
หากจะให้พนักงานมีความกตัญญู บริษัทต้อง “ให้” ก่อน ให้โอกาส ให้อำนาจ ให้การสนับสนุนให้เขาก้าวหน้า ให้อนาคต กล่าวคือ ต้องให้ก่อน ได้ทีหลัง รวมถึงต้องปลูกฝังให้พนักงาน “รู้จักอภัย” “รู้จักเสียสละ” “รู้จักเสียเปรียบ” ซึ่งเป็นหน้าที่ของซีอีโอ ซีโอโอ และผู้นำทุกคน.
ที่มา: We are CP
10K รับชม
    Anchalee Supingpras
    ย้อนแย้งไปนะคะเจ้าสัว
    • กำลังนิยมในบล็อกดิต
      [ #บราซิลจำต้องเปลี่ยน ] หลายคนเริ่มตั้งข้อสังเกตว่า ฟุตบอลโลกครั้งนี้ไม่ใช่เป็นเวทีที่ง่ายสำหรับพวกชาติใหญ่ๆที่มาแบบ มีดีกรีแชมป์โลกหรือเป็นตัวเต็งเลย
      ภาวะจุดรับภาพเสื่อมในผู้สูงอายุ มักพบในผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป จะมองภาพไม่ชัด ภาพบิดเบี้ยว เห็นจุดดำ
      รู้จัก เฟอร์ดินานด์ มาร์กอส ชายที่โกง ฟิลิปปินส์ 370,000 ล้านบาท 370,000 ล้านบาท คือมูลค่าความเสียหาย จากการคอร์รัปชันที่มากที่สุด ครั้งหนึ่งของประวัติศาสตร์ฟิลิปปินส์
      เพียงเวลาไม่ถึงเดือนดี Elon Musk ได้เปลี่ยน Twitter ให้เป็นขุมนรกไปเรียบร้อย เมื่อวันที่ 26 ตุลาคมที่ผ่านมา Elon Musk เดินอาด ๆ เข้าบริษัท Twitter พร้อมกับอ่างล้างหน้าหนึ่งอ่าง เพื่อโชว์ออฟประมาณว่า Let that sink in ว่าข้าที่ล่ะเป็นเจ้าของ Twitter แล้ว
      ดูทั้งหมด