ทฤษฎีตัวตนกับรากปัญหาศรัทธา
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL
ทุกวันนี้ ประเด็นที่ท้าทายองค์กรมากที่สุดอย่างหนึ่งคือ การขาดศรัทธา
แล้วอะไรคือรากของปัญหา
เราพบว่า ในขณะที่บุคคลกำลังมีปฏิสัมพันธ์ต่อกันนั้น
ในขณะนั้น โลกภายในของทั้งสองคือตัวตน
ก็กำลังก้องสะท้อนระหว่างกันอยู่เช่นกัน
ตัวตนต้องการคุณค่าและความหมาย
แต่ที่เป็นปัญหา ไม่ศรัทธาต่อกันนั้น
ก็เพราะต่างฝ่ายต่างไม่เห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน
แต่กลับต้องการให้อีกฝ่ายมาเห็นคุณค่าของตนเอง
นั่นคือ จะเอาตนเองเป็นศูนย์กลาง
ในขณะที่ต่างฝ่ายต่างเอาตนเองเป็นศูนย์กลางนั้น
ใจจึงไม่เปิดกว้างรับฟังอีกฝ่าย
เมื่อใจเธอไม่เปิดรับฟังฉัน นั่นคือ เธอเห็นฉันไม่มีค่า
และ “ใครก็ตามที่เห็นฉันไม่มีค่า เธอก็ไม่มีค่าเช่นกัน”
เมื่อต่างฝ่ายต่างไม่เห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน ศรัทธาก็เป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้
ดังนั้น รากของประเด็นเรื่องศรัทธาก็คือ การไม่เห็นคุณค่าในความแตกต่าง
เมื่อขาดศรัทธา ไม่เข้าใจกัน ไม่ไว้ใจกัน ไม่ยอมรับกัน ขัดแย้งกัน
การทำงานก็ไม่เป็นทีม ขาดการมีส่วนรวม
ไม่เป็นหนึ่งเดียว องค์กรก็เดินต่อยาก
ปัญหาความไม่เข้าใจกัน นำมาซึ่งการสูญเสียโอกาสและทรัพยากรมากมาย
ครอบครัวหรือองค์กรใดก็ตามที่ไม่เข้าใจกัน ก็ไม่เป็นหนึ่งเดียว
ความยั่งยืนก็ไม่ต้องพูดถึง
และรากของมันคือ ขาดศรัทธา
ทฤษฎีตัวตน Self Theory ศาสตร์แห่งศรัทธา
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
Integral Human Potential Transformation
4 มิติ ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
#ศรัทธา #ศักยภาพ #ความเข้าใจ #การทำงานเป็นทีม #การมีส่วนร่วม #ความเข้มแข็งขององค์กร #ภาวะผู้นำ #การเปลี่ยนแปลง #การสร้างองค์กรให้สอดคล้อง #ทฤษฎีตัวตน #Self Theory #ตัวตน
#คุณค่ามนุษย์ #การเห็นคุณค่าในความแตกต่าง #การเปิดใจกว้างรับฟัง #รากฐานของศรัทธา
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
