ผู้นำส่วนใหญ่…มักทำให้ “ความเป็นผู้นำ” ยากกว่าที่มันควรจะเป็น 💫
พวกเขาไล่ตาม “การควบคุมที่สมบูรณ์แบบ”
ประชุมไม่จบสิ้น และพยายามทำทุกอย่างให้เป๊ะ!
แต่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง — เรียบง่ายกว่านั้นมาก
มันคือ “การสร้างความไว้ใจ ความชัดเจน และความเชื่อมโยง”
ในทุกๆ วัน
💡 ขั้นที่ 1: ยืดหยุ่นให้มากขึ้น
กฎตายตัวคือศัตรูของแรงจูงใจ ปรับวิธีการของคุณให้เข้ากับคน เพราะ “คน” ไม่ได้เหมือนกันทุกคน
💡 ขั้นที่ 2: สร้างความไว้วางใจ
การจู้จี้ควบคุมทุกอย่าง ทำลายความมั่นใจของทีม ให้เกียรติในความพยายามของพวกเขา ฉลองชัยชนะเล็กๆ และเคารพเวลาพักของทีมให้จริงใจ
💡 ขั้นที่ 3: สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
คนเราไม่ได้ทำงานแค่เพื่อเงินเดือน พวกเขาอยากรู้สึกว่า “ตัวเองมีค่าและมีที่ยืน” เริ่มตั้งแต่การต้อนรับสมาชิกใหม่อย่างใส่ใจ สร้างวัฒนธรรมเล็กๆ ที่ทำให้คนรู้สึกว่า “เราคือทีมเดียวกัน”
💡 ขั้นที่ 4: กำหนดความคาดหวังให้ชัด
ความสับสน คือเชื้อเพลิงของความหงุดหงิด บอกให้ชัดว่า ใครทำอะไร กระบวนการคืออะไร และผลลัพธ์ที่ดีหน้าตาเป็นยังไง
💡 ขั้นที่ 5: โฟกัสที่ “ผลลัพธ์” ไม่ใช่ “ความยุ่ง”
การยุ่งไม่ได้แปลว่าผลิตผล ให้ความสำคัญกับ “คุณภาพของผลลัพธ์” มากกว่า “ชั่วโมงที่ใช้ไป” แล้วคุณจะเห็นว่า คนของคุณจะเบ่งบานในวิถีของตัวเอง
นั่นแหละ…คือพลังของ Simple Leadership ผู้นำที่ไม่ต้องวางอำนาจ แต่ “ปลุกพลังในคน”
เพราะเมื่อคนรู้สึกปลอดภัย ชัดเจน และเชื่อมโยง พวกเขาจะกลายเป็นทีมที่ มีแรงขับ มั่นใจ และภาคภูมิใจในสิ่งที่ทำ
👉🏻 ถ้าคุณต้องเลือกเพียงข้อเดียว
“กฎแห่งความเป็นผู้นำที่เรียบง่ายที่สุด” ที่คุณยึดไว้เสมอคืออะไร?
Credit: Prashant Aggarwal
✍🏻 เกร็ดเล็กๆ ของชีวิต by ความสุขวิถี ZEN
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
