ความคิดเห็นบนคำถาม
คำตอบ (5)
- แนวทางการทำทีม โค้ช นักเตะ ผู้บริหาร ส่งผลกันเป็นทอดๆครับผู้บริหารซื้อนักเตะตามใจตัวเอง แถมไม่เคยมองสถานการณ์ล่วงหน้า ไม่ต้องมองไปนานเลย ทุกทีมรู้แล้วว่าแมนยูมีจุดอ่อนตรงตำแหน่ง กลางรับ แต่ปัญหานี้ไม่เคยได้รับการแก้ไข โค้ชที่เข้ามาก็ไม่ใช่โค้ชที่พอจะยกระดับทีมได้ สุด...
- อยู่ที่สไตล์ ปรัชญา การทำทีมของผู้จัดการทีม ด้วยครับแต่ถ้านักเตะคุ้นเคยกับผู้จัดการทีมที่ใช้แผนสไตล์น่าเบื่อนานๆ กว่าจะเปลี่ยนได้ก็ต้องใช้เวลาครับ...
- ถ้าให้ผมเปรียบเทียบ แมนยูฯเหมือนองค์กรๆนึงที่อดีตเคยประสบความสำเร็จ ยิ่งใหญ่ และทะนงตนจนไม่เกิดการพัฒนา ยึดติดกับ DNA กับประวัติศาสตร์ในอดีตมากเกินไป เป็นแหล่งรวมผู้เล่นราคาแพง มีชื่อเสียง แต่เล่นไม่เข้าระบบกัน ไม่มี head coach ที่มีอำนาจเหนือผู้เล่น และผู้เล่นเองก็ขาดความกระตือร...
- ผมแฟนผี ดูแล้วส่วนหนึ่งที่เป็นปัจจัยน้อยที่สุดเพราะทีมอื่นเขาพัฒนาดีขึ้น แต่ปัญหาหลักคือนักเตะขาดความเข้าใจในการเล่นเป็นทีมการเชื่อมโยงเกมส์ที่ขาดจินตนาการ ทำเหมือนตอนซ้อมแยกกันซ้อมคนละสนาม อาจมีการเมืองในทีม พอลงสนามจริงไม่มุ่งมั่นทุ่มเทเท่าที่ควร ดูแล้วนักเตะไม่มีความสุขในเกมส์...
- อาจเป็นเพราะเรายังยึดติดกับอดีตอันรุ่งเรืองช่วงเซอร์เฟอร์กี้ ยุคสมัยเปลี่ยนไปทีมอื่นเปลี่ยนระบบการเล่น
