มีบัญชีอยู่แล้ว?

คำถาม

จะ มีวิธีพูดอย่างไร ให้หัวหน้ารู้ว่าเราไม่ชอบสไตล์การทำงานของเค้า ? และทำอย่างไรให้เจ้านาย ทราบ
1 มิ.ย. เวลา 12:58 • ธุรกิจ • 8 คำตอบ
ใครเคยเจอแบบนี้บ้าง / แบบว่า อดทนจนถึงที่สุดแล้ว @ ไม่ยอมรับผลงานของลูกน้อง ทำให้งานไม่ออก หรือ... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (8)
  • คิดว่าจำเป็นต้องโต้แย้ง หรือขอเหตุผลประกอบทุกครั้งที่คำสั่งของเขามันขัดกับความจริง หรือขัดกับนโยบาย หรือคำสั่งที่มิชอบ หรือใดๆ ที่มันผ่านกระบวนการมาแล้ว เพื่อที่เราจะได้รู้ว่างานแต่ละชิ้นที่ต้องปรับเปลี่ยนแก้ไขเนื่องด้วยอะไร เป็นการป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำๆ อีกฮะ...
  • สไตล์การทำงาน ก็คือวิธีการทำงาน ถ้าผลของงานในสไตล์ของคุณไม่ให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าก็อย่าพูดเลยคับ การพูดกับเจ้านายในสิ่งที่คุณไม่ชอบในตัวเขา ต้องดูว่าเขาเป็นคนที่รับฟังอะไรง่ายๆหรือไม่ ถ้าเจ้านายเป็นน้ำ(เน่า)เต็มแก้วก็ไม่ควรพูด หาวิธีอื่น เช่นทำให้เห็น ถ้าสไตล์การทำงานคุณดีกว่าหัวหน้าก็แสดงให้เขาเห็นบ่อยๆ เพื่อเป็นการบอกกล...
    Perpetua
    ไม่ลาออกค่ะ เขาอยู่ได้ เราก็ต้องอยู่ให้ได้ยิ่งกว่า แข่งกันอยู่ไปเลยค่ะ 🤣🤣🤣
  • ผม เจ้านาย=เจ้าของ
    ถ้าช่วงทดลองงาน ไม่ผ่านเกณฑ์ผม ไม่เลือกทำด้วยตั้งแต่แรก...
  • ไม่ทราบว่าคนอื่นเขาคิดเหมือนคุณ เกี่ยวกับเจ้านายรึปล่าว คุณลองตรวจสอบวิเคราะห์ดูว่ามันเป็น Bias ในตัวเราเองหรือเขาห่วยแตกจริงๆ ลักษณะเจ้านายที่คุณบรรยายนี่ ไม่น่าจะเป็นเจ้านายหรือหัวหน้างานได้นะครับ ยกเว้นเขาเป็นเจ้าของบริษัทเสียเอง การที่คุณเห็นข้อเสียของเขาเต็มไปหมด แล้วผลงานในแผนกที่เขารับผิดชอบนะมีหรือไม่? ทําไมเ...
  • หัวหน้างานคือผู้นำหน่วยงาน ที่เขาได้เป็นหัวหน้างานเพราะเขาถูกแต่งตั้งมาโดยผู้บริหารระดับสูงและได้มอบหมายให้เขาทำงานตามนโยบายของบริษัทเป็นหลักหัวหน้างานทุกคนจะต้องมี KPI.ที่ต้องรับผิดชอบของแต่ละคนอยู่แล้ว คุณแค่ทำตามที่เขาสั่งก็พอเพราะถ้าหารเขาทำผลงานไม่ได้ตาม KPI.ของเขาคนที่เดือดร้อนคือตัวเขาเอง... อ่านต่อ
  • เจ้านายคุณนี่ toxic ขั้นเทพเลยนะ ไม่ต้องพูด พูดไปเค้าก็เกลียดคุณ และแนะนำว่า อย่าเพิ่งลาออก ทนไปก่อน ทนจนถึงขีดสุด แบบสุดๆ จนมันเกิดภูมิต้านทานชีวิตขึ้นมา ตัวคุณจะเริ่มชินชาและรับได้ ถึงตอนนั้น...อย่าอยู่ต่อ ให้ลาออกครับ เพราะคุณมีวัคซีนชีวิตแล้ว ไปเรียกเงินเดือนที่อื่นสูงขึ้น แม้จะเจอหัวหน้าแบบไหน คุณก็ไม่ต้องกังวลแล้...
  • จากที่อ่านแล้ว เป็นตัวเจ้านายเองที่มีปัญหาค่ะ สิ่งสำคัญของการทำงานเลยคือมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีทั้งเจ้านายและลูกน้อง... อ่านต่อ
  • หัวหน้างานของผมพูดเร็ว พูดไม่ชัด ลูกน้องก็ฟังไม่รู้เรื่องอีกไปกันใหญ่
    ก็ไม่รู้จะทำยังไงเหมือนกัน ปรับตัวกันไปก่อน จนกว่าเงินจะออกงวดหน้าแล้วค่อยวางแผนออกจากงาน...
    1