[เล่าเรื่องกฎหมายไทย] ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย !!! ใช่ว่าเวลาเราถูกเลิกจ้างแล้วเราจะได้ค่าชดเชยทุกกรณี 😭

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

20 มิ.ย. 2019 เวลา 14:30 • การศึกษา

ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย !!!

ใช่ว่าเวลาเราถูกเลิกจ้างแล้วเราจะได้ค่าชดเชยทุกกรณี 😭

ซึ่งปกติแล้ว ถ้าลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้มีความผิดนายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย (ลิ้งด้านล่างค่ะ)

แต่ก็มีพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 119 ได้กำหนดข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ดังนี้

1. ลูกจ้างลาออกเอง

2. ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง

3. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

4. ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้ นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง

5. ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้าง

6. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาติดต่อกัน 3 วันโดยไม่มีเหตุอันสมควร

7. ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก

ดังนั้น ลูกจ้างทั้งหลายก็ตั้งใจทำงานนะคะ จะได้ไม่ถูกเลิกจ้าง 😂😂😂 สู้ๆค่ะ ✌🏻✌🏻✌🏻

เรียบเรียงโดย kkpp

ติดตาม ถูกเลิกจ้างจะรับค่าชดเชยอย่างไร? ได้ที่

ปล. ฝากกดติดตาม กดไลค์ กดแชร์เพื่อเป็นกำลังหน่อยน้าาา 🥰🥰🥰

ที่มา พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

ขอบคุณภาพพื้นหลังจาก https://images.app.goo.gl/BEYVMgWUTCUhn2UE8

โฆษณา