การตั้งเป้าหมายครึ่งปีหลังโดยใช้หลัก OKR
เป็นบทความการตั้งเป้าหมาย
ที่อยากจะเอามาแชร์ เป็นไอเดียให้หลายๆคน
ที่อยากลองใช้ OKR ในการตั้งเป้าหมายนะคะ
หลังจากที่อ้อได้ตั้งเป้าหมาย
ในครึ่งปีแรก..
และมีบางอย่างที่ทำสำเร็จและไม่สำเร็จ
ในช่วงครึ่งปีแรกที่ผ่านมา
โดยอาศัยหลักการ PDCA หรือชื่อเต็มๆคือ
PLAN DO CHECK ACT
PLAN : วางแผน
DO: ลงมือทำ
CHECK : ทบทวนแผนที่เราได้ทำแล้ว
ACTION : วิเคราะห์ปัญหาและปรับแก้
ถึงตอนนี้อาจจะไม่ถึง 4 แล้ว
แต่อ้อเชื่อว่าหากเราคิดจะปรับปรุงตัวเองให้
เป็นคนที่พัฒนาขึ้นในทุกๆวัน จะเริ่มเร็วเริ่มช้าา
เราก็สำเร็จได้เหมือนกัน
อ้อจึงเริ่มมองหาเครื่องมือในการตั้งเป้าหมาย
ครึ่งปีหลังใหม่..
เพื่อให้เป้าหมายสำเร็จได้ไวขึ้น
นั้นคือเจ้า OKR หรือมีชื่อเต็มๆว่า
" Objective key result"
ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ใช้สำหรับ ตั้งเป้าหมายของแต่ละบุคคลในองค์กรให้มีเป้าหมาย ที่สอดคล้องกันทั้งองค์กร
โดยเป็นที่นิยม
กันในหมู่ start up
เพราะ OKR เน้นการตั้งเป้าหมายที่ไม่ใช่แค่ทำได้
แต่เน้นเป้าหมายที่ ท้าทายให้กล้าทำในสิ่งที่
ไม่คิดว่าจะทำให้ประสบผลสำเร็จ
อ้อจึงลองเอามาปรับใช้กับการตั้งเป้าหมายของตัวเอง
เป็นลักษณะ OKR ส่วนบุคคล
โดยมีวัตถุประสงค์หลัก (objectives) ซึ่งเป็นการบอกจุดมุ่งหมายของตัวเองใน ระดับต่างๆ และมีผลลัพธ์หลัก (Key results) มารองรับวัตถุประสงค์นั้น
โดยมีวัตถุประสงค์หลัก (objectives) ซึ่งเป็นการบอกจุดมุ่งหมายของตัวเองใน ระดับต่างๆ และมีผลลัพธ์หลัก (Key results) มารองรับวัตถุประสงค์นั้น
Vission หรือ What we want tobe.
เป็นสิ่งที่คุณอยากเป็นภายใต้ mission
ที่เราเขียนไว้
เราจะต้องกำหนด mission vission และ value ของเราก่อน ซึ่ง 3 อย่างนี้เป็นภาพใหญ่
ที่จะบอกเราว่า เป้าหมายจริงๆ เราต้องการเป็นอะไร
ตอนนี้เราอยู่จุดไหน และทำยังไงเราถึง
จะไปถึงเป้าหมายนี้ได้ และ
Value หรือ What important to us
เป็นจุดเด่นที่เราอยากทำ
เพื่อสร้างคุณค่าให้กับตัวคุณเอง
ซึ่ง OKR ที่อ้อทำไว้ มี 3 ระดับด้วยกันคือ..
เป้าหมายระยะยาว ระยะกลาง และระยะสั้น
เป้าหมายระยะยาว
อ้อวาง target อยู่ที่ 3 ปี
โดยเขียน O หรือวัตถุประสงค์ที่เราต้องการ
ภายใต้ mission vission และ value ที่เราตั้งขึ้น
และแตก key result ก็คือผลลัพธ์เพื่อให้บรรลุ
วัติถุประสงค์นั้น ออกเป็นข้อๆ จากนั้นค่อยแตกข้อย่อย
ของ key result อีกที
ตัวอย่างของอ้อคือ
Mission สร้างนวัตกรรมให้สังคม
Vission คือนักธุรกิจสร้างนวัตกรรม
Value สินค้าหรือบริการ สามารถช่วยเหลือผู้คนให้เกิดความสะดวกสบายได้
O1:ธุรกิจสามารถสร้างมูลค่าขั้นต่ำหลักล้านใน
3ปี
K1 :สร้างระบบขายได้หลายช่องทาง
K2:ให้ระบบทำงานอัตโนมัติ
K3:...
K4..
O2:เป็นคนดีและเก่งขึ้น
K1:สร้างเพจเพื่อให้ความรุ้ธุรกิจ และนวัตกรรม
ให้มีคนติดตามขั้นต่ำ 3,000 คนใน 3 ปี
K2...
K3..
และอ้อก็จะเขียนงานที่จะต้องทำแตกออก
เป็นข้อย่อยอีกที ใน key result ข้อต่างๆ
โดย O หรือ Objective ที่อ้อวางไว้
มีหลากหลายข้อ ทั้งธุรกิจ
การงาน การเงิน และสุขภาพ ซึ่งในขั้นแรก
อ้อจะตั้งเป้าหมายให้สำเร็จภายใน 3ปี นั้นคือ
เป้าหมายระยะยาว
จากนั้นเมื่อวาง OKR ระยะยาวเรียบร้อยแล้ว
อ้อก็จะวาง OKR ระยะกลางและระยะสั้น
โดยให้สอดคล้องกับ OKR ระยะยาว
จะแบ่งออกเป็น รายปี และ ไตรมาตร ตามลำดับ
และเขียนเป็น Todolist ใน 1 เดือนแล้วค่อยๆแบ่งออกเป็นรายสัปดาห์ และรายวัน
จากนั้นทุกๆวันอาทิตย์ ของทุกสัปดาห์ จะมาอัพเดท
OKR ที่ทำการตั้งไว้ว่าไปถึงไหนบ้าง
และทำยังไงถึงจะะเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้น
หลายคนอาจคิดว่า มันดูยาก และคิดว่าคงทำไม่ได้หรอก..
เเต่เชื่อเถอะถ้าคุณอยากประสบความสำเร็จ
ในเรื่องใดเรื่องนึงจริงๆ คุณจะหาวิธีการ
เพื่อให้ได้มาซึ่งความสำเร็จนั้น
ถึงแม้มันจะเป็นเรื่องที่ยาก
ต้องใช้ความอดทนสูง และวินัยสูงมากก็ตาม
ลองทำดูนะคะ ไม่มีอะไรเสียหาย
ถ้าทำไม่ได้ก็แค่เลิกทำ
แต่ถ้าทำได้ คุณก็ถือว่าชนะใจตัวเองง
มานับถอยหลัง 4 เดือนสุดท้ายของปี
2019 ไปด้วยกัน เริ่มตั้งเป้าหมายตั้งแต่วันนี้
ยังไม่สายน้าา
เป็นกำลังใจให้ทุกคนที่อยากประสบความสำเร็จ
พร้อมที่จะพัฒนาตัวเอง
และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆไปด้วยกัน 🥰
CR.podcast อ.นพดล
#ฝันให้ใหญ่ไปให้ถึง
#Womengoahead
#ปรับชีวิตเปลี่ยนminesetเพื่อสร้างธุรกิจ100ล้าน
ปล.หากได้ดาวภายในเพจเงินทุกบาทจะนำไปช่วยมูลนิธิและโครงการต่างๆ 🙏
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
