Blockdit Logo (Mobile)
The Living Room
•
23 มิ.ย. 2019 เวลา 13:07 • ความคิดเห็น
9 วิธีเลือกนาย "GOOD BOSS"
https://stmed.net/wallpaper-68782
ผมเป็นนักศึกษาที่เพิ่งเรียนจบมาใหม่ๆ ควรตัดสินใจเลือกงานทำจากอะไรครับ? ควรเลือกทำงานสายตรงกับที่เราเรียนมา หรือ เลือกเข้าทำงานกับบริษัท ดีๆ เพื่อที่จะได้เงินเดือนสูงกับสวัสดิการที่ดี?
ผมเคยคิดมาตลอดว่า ถ้าหากวันหนึ่งผมมีโอกาสเลือกงานที่ผมอยากทำได้ ผมจะเลือกเข้าทำงานกับบริษัทพัฒนาเทคโนโลยี เพราะผมชอบสิ่งนี้
ผมจึงเริ่มค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทพวกนี้ ปรากฏว่ามีหลายบริษัทมากที่ผมอยากทำงานด้วย และ อาลีบาบา คือหนึ่งในบริษัทที่ผมชอบมากที่สุด ผมชอบฟังบทสัมภาษณ์ของแจ็คหม่ามากๆ เพราะทุกครั้งที่ฟังผมจะได้หลักคิดใหม่ๆอยู่เสมอ มีประโยคหนึ่งที่แจ็คหม่ากล่าวในรายการหนึ่งว่า 'หากคุณกำลังมองหางานทำ จงเลือกนายที่ดี ไม่ใช่บริษัทที่ดี'
https://images.app.goo.gl/ExPLK4g7KyfiJckv8
'นายที่ดีเหรอ?' 'นายแบบไหนถึงเรียกว่าเป็นนายที่ดีละ?' 'นายแบบไหนที่ลูกน้องอยากทํางานด้วย?'
เมื่อสงสัย ผมจึงรีบนำคำถามเหล่านั้นไปถามเพื่อนๆของผม แล้วผมก็ได้รับคำตอบหลากหลายมาก ผมจึงอยากนำมารวบรวม และ สรุปเพื่อแบ่งปันให้ทุกท่านได้ทราบถึง '9 วิธีการเลือกนาย' ในมุมมองของลูกน้อง
มาดูกันครับว่ามีอะไรบ้าง?
1. เป็นคนใจกว้าง มีน้ำใจ
นายที่ดีต้องมีน้ำใจ เป็นผู้เสียสละ ชอบแบ่งปันความรู้ ประสบการณ์การทํางาน เรื่องราวดีๆ ให้แก่เหล่าบรรดาพนักงานในองค์กรทุกระดับ ไม่คิดเล็กคิดน้อย ไม่ตระหนี่ถี่เหนียวเป็นต้น
https://board.postjung.com/776721
2. คุณธรรม จริยธรรม
คุณธรรม แปลว่า "หลักคุณงามความดี"
จริยธรรม แปลว่า "คุณงามความดีอันควรประพฤติ"
นายที่ดีควรคิดแต่สิ่งดีๆและทำแต่สิ่งดีๆ เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเหล่าบรรดาพนักงานได้ประพฤติดีตาม
1
3. ภาวะผู้นำ
นายที่มีภาวะผู้นำมักจะประสบความสำเร็จและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
นายที่ขาดซึ่งภาวะผู้นำมักจะนำพาปัญหามาสู่องค์กรซ้ำแล้วซ้ำเล่า
https://rabbitfinance.com/blog/good-leader-habits
4. สติปัญญาดีเลิศ
นับว่าเป็นอีกสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งที่นายดีควรมี คือสติปัญญาอันชาญฉลาดเฉียบคม
เมื่อเจอปัญหา ก็สามารถแก้ไขปัญหาได้ตรงจุด
เมื่อถึงเวลาต้องตัดสินใจ ก็สามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง
5. วิสัยทัศน์กว้างไกล
VISION หรือ วิสัยทัศน์ จะช่วยกำหนดทิศทางและเป้าหมายขององค์กร และ สื่อสารให้บุคลากรทราบว่า บุคลากรแต่ละท่านมีส่วนร่วมที่จะทำให้องค์กรมุ่งไปสู่จุดหมายปลายทางได้อย่างไร
https://eg5blog.wordpress.com
6. สุภาพอ่อนน้อม
บางครั้งการที่เจ้านายวางตัวโหดเกินไป จะทำให้ลูกน้องที่ทำงานด้วยรู้สึกเกร็งและกดดัน ไม่เป็นตัวของตัวเอง ไม่กล้าแสดงความคิดเห็น เพราะกลัวโดนเจ้านายดุว่า นายที่ดีควรวางตัวเป็นกลาง พูดจาสุภาพ อ่อนน้อมถ่อมตน ให้เกียรติลูกน้อง ไม่กดขี่ข่มเหง
7. ปลุก Spirit
เมื่อสังเกตเห็นพนักงานในองค์กรเริ่มรู้สึกเหนื่อยล้าหรือกำลังท้อกับงานที่ทำ นายที่ดีควรรู้จักการพูดปลุกสปิริต พูดสร้างแรงบันดาลใจ ปลุกไฟนักสู้ในตัวของลูกน้องขึ้นมาอีกครั้ง เพื่อให้เขาไม่รู้สึกเครียด และทำงานต่อในองค์กรได้อย่างมีความสุข
https://socialifestylemag.com/2019/06/a-voice-like-silk-the-10-best-speakers-in-the-world-today/
8. เอาใจใส่
เพื่อที่จะให้งานที่ทำนั้นออกมามีประสิทธิภาพ นายที่ดีจะติดตามเอาใจใส่ทุกรายละเอียดน้อยใหญ่กับการทำงานของพนักงานอย่างใกล้ชิด
เผื่อเกิดปัญหาขึ้น ก็จะสามารถให้คำปรึกษา และหาทางแก้ไขปัญหานั้นทันที
9. เข้าใจลูกน้อง
การไม่เข้าใจกันคือสาเหตุทำให้เกิดความผิดพลาดในการทำงาน นายที่ดีจะพยายามทำความเข้าใจลูกน้องในองค์กรของตน ให้ความสำคัญ เห็นคุณค่าในตัวเขา และคอยให้ความสนับสนุนเขาอยู่เสมอ
http://www.incarabia.com/lead/how-to-become-the-kind-of-boss-employees-will-love/
การเลือกนายดีเป็นสิ่งสำคัญ เพราะนายที่ดีนั้นจะเป็นครูที่ดีให้กับท่าน ให้ท่านได้เรียนรู้ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ และได้พัฒนาตนเองอยู่เสมอ
หากมีเนื้อหาใดที่ผมนำเสนอผิดพลาดไป ก็ขออภัยด้วยครับ ขอให้นักอ่านผู้มีเกียรติทุกท่าน ตำหนิติชม อย่างสร้างสรรค์นะครับ
ท่านใดมีความเห็นเพิ่มเติมจาก 9 ข้อนี้ สามารถแบ่งปันความคิดเห็นของท่านใน Comment ได้เลยครับ
ผมมีความยินดีที่จะรับฟังทุกคำเห็น ของทุกๆท่านเพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น
เพื่อที่จะผลิตบทความที่มีเนื้อหาสาระดีๆมาแชร์ให้ทุกท่านได้อ่านอีกเรื่อยๆในอนาคต ขอบคุณครับ
The Living Room
By Heng Heng
โฆษณา