28 พ.ย. 2019 เวลา 01:46 • ไลฟ์สไตล์
HR Series : 35 คำถามยอดฮิตสำหรับการสัมภาษณ์งาน และแนวทางในการตอบคำถาม
📍Follow & Share ..ปักหมุดเลย 3 บทความนี้ … ถ้าคุณกำลัง
มองหางาน
มองหาความก้าวหน้าในอาชีพ
ชีวิตทำงาน ทุกคนยอมต้องการความก้าวหน้าในอาชีพ
🧐หากคุณมีแผนมองหาโอกาสใหม่ในอนาคต
🧐หากคุณต้องการเปลี่ยนงานช่วงหลังปีใหม่
🧐หากคุณกำลังจะจบภาคการศึกษา
คู่มือเตรียมการสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ (ไทย/English Interview Questions)
🗺Multinational Corporation
✈️International Company
🚝Conglomerate Corporation
🛳National Company
🚛SME
“35 Most Popular Interview Questions”
✅ 35 คำถามยอดฮิตสำหรับการสัมภาษณ์งานของ HR
✅ พร้อมเหตุผลเบื้องลึกการตั้งแต่ละคำถาม
✅ ศึกษาอย่างถ่องแท้จะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การสัมภาษณ์งาน คือ ประการด่านสำคัญที่ HRใช้เพื่อคัดกรองคนที่ใช่เข้าร่วมงาน
☝️คุณต้องนำเสนอตัวเองให้น่าสนใจ เน้นทักษะที่โดดเด่น
✌️คุณต้องตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ถูกต้องเหมาะสมทุกประเด็น
ในการตั้งแต่ละคำถาม HRย่อมมีเหตุผล และความคาดหวังในคำตอบที่จะได้ยินจากผู้ถูกสัมภาษณ์
👏เพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นคำถาม ครบทุกมุมมองที่HRอยากรู้อย่างละเอียด ใน Series นี้ 3 บทความ แยกเป็น
o EP 1 : คำถามข้อ 1 - 12
o EP 2 : คำถามข้อ 13 – 24
o EP 3 : คำถามข้อ 25 – 35
o EP 2 : คำถามข้อ 13 – 24
13. When Was a Time You Made a Mistake at Work?
คุณทำงานผิดพลาดครั้งล่าสุดเมื่อไหร่?
👉ระหว่างการสัมภาษณ์ คุณอาจถูกข่มขวัญทำให้กลัวด้วยการให้ยอมรับข้อผิดพลาดของตน อย่างไรก็ตาม ความผิดพลาดเกิดขึ้นได้ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบสิ่งที่สำคัญกว่า ก็คือคุณจัดการกับปัญหานั้นอย่างไร เลือกสถานการณ์ที่คุณทำข้อผิดพลาดเพียงเล็กน้อยในที่ทำงาน และอธิบายว่าคุณทำอย่างไรให้สถานการณ์คลี่คลาย
14. Where Do You See Yourself in Five Years?
คุณมองเห็นภาพตัวเองอยู่จุดไหนของอาชีพหรือทำอะไรใน 5 ปีข้างหน้า?
👉ผู้สัมภาษณ์ต้องการดูว่าคุณมองหาความก้าวหน้า โดยเฉพาะหากคุณต้องการก้าวไปข้างหน้ากับบริษัท แบ่งปันสิ่งที่คุณมุ่งหวังในไม่กี่ปีข้างหน้า และบอกว่าตำแหน่งงานและบริษัทนี้จะช่วยให้คุณไปถึงตรงนั้นได้อย่างไร
15. Tell Me About Your Dream Job.
เล่าถึงงานในฝันของคุณ
👉การแบ่งปันถึงงานในฝันของคุณจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจว่าเส้นทางนี้เหมาะกับคุณหรือไม่ หากงานในฝันของคุณอยู่ในอุตสาหกรรมอื่น เมื่อมีโอกาสการงานดีเข้ามาในชีวิต ในที่สุดคุณก็จะลาออกจากบริษัท ดังนั้นเมื่อพูดถึงงานในฝัน ให้เชื่อมโยงกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร
16. Tell Me About Your Ideal Workday.
อธิบายวันทำงานในอุดมคติของคุณ
👉การอธิบายวันทำงานในอุดมคติของคุณจะช่วยบอกว่าคุณจะมีความสุขในการทำงานหรือไม่ หากคุณกำลังเสาะหาตารางเวลาหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่ตรงกับสิ่งที่คุณต้องการ คุณอาจไม่มีความสุขในการทำงาน ดังนั้นควรอธิบายตามความเป็นจริง
17. Why Are You Leaving Your Current Position?
เหตุใดท่านจึงกำลังจะลาออกจากตำแหน่งงานปัจจุบันของท่าน?
👉คำถามนี้อาจเป็นคำถามที่ยากในการตอบ เนื่องจากคุณคงไม่อยากพูดถึงบริษัทปัจจุบันหรือหัวหน้าของคุณในทางเสียหาย ขณะเดียวกัน คุณก็ต้องการแสดงให้เห็นว่าบทบาทใหม่นั้นเหมาะสมกับคุณมากกว่า จึงควรเน้นถึงสิ่งที่คุณจะได้รับจากตำแหน่งงานใหม่ที่บริษัทปัจจุบันไม่สามารถให้คุณได้
18. Tell Me About Your Management Style.
เล่าให้ฟังถึงสไตล์บริหารงานของคุณหน่อย
👉หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งด้านการบริหาร สไตล์บริหารของคุณอาจบอกได้ว่าคุณเหมาะสมกับองค์กรได้ดีเพียงใด จึงควรให้คำตอบที่ซื่อตรง และเหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กร
19. How Would Your Managers and Coworkers Describe You?
หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายตัวคุณว่าอย่างไร?
👉พยายามนึกถึงคำตอบที่ซื่อสัตย์สำหรับการเตรียมตอบคำถามนี้ โดยดึงจากบทสนทนาหรือการประเมินต่างๆ ที่คุณได้รับ ทั้งนี้ ไม่ว่าคำตอบของคุณจะเป็นอย่างไร จำไว้ว่าคุณควรต้องซื่อสัตย์ เนื่องจากผู้สัมภาษณ์อาจต้องการบุคคลอ้างอิงหรือรับรอง
20. What Is Your Most Notable Professional Accomplishment?
ความสำเร็จที่เป็นที่รู้จักกล่าวถึงมากที่สุดในการทำงานของคุณคืออะไร?
👉ไม่ต้องกังวลหากคุณได้รับคำถามนี้ และหากคุณไม่ได้รับรางวัลหรือผ่านมาตรฐานความสำเร็จใดๆ ที่จะนำมาอ้างได้ คุณควรตอบอย่างตรงไปตรงมาถึงสิ่งที่คุณทำสำเร็จและนำมาซึ่งความภาคภูมิใจของคุณเองอย่างแท้จริง
21. What Makes You Different From Other Applicants?
อะไรทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่นๆ?
👉แม้ว่าคุณจะไม่ทราบว่าผู้สมัครรายอื่นๆ เป็นใคร ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามนี้เพราะต้องการทราบว่าคุณคิดว่าอะไรคือจุดเด่นของคุณ เขียนรายการสิ่งที่คุณคิดว่าตนแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ โดยดึงจากประสบการณ์ ทักษะ หรือเทคนิคเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้นๆ
22. Tell Me a Time You Went Above and Beyond a Project’s Requirements.
เล่าถึงครั้งที่คุณทำเหนือกว่าหรือเกินข้อกำหนดของโครงการ
👉ผู้สัมภาษณ์ไม่ต้องการจ้างคนที่ทำงานเพียงแค่บรรลุเพียงข้อกำหนดความต้องการขั้นต่ำสุด คุณควรเตรียมตัวอธิบายถึงครั้งที่คุณถูกขอให้ทำบางสิ่งและคุณสามารถทำสิ่งนั้นไปประสบผลความสำเร็จอีกระดับหนึ่งได้ เหนือกว่าความต้องการและความคาดหวังขั้นต่ำสุด
23. How Do You Handle Disagreements With Your Boss?
หากมีความเห็นไม่ตรงกับนายของคุณ คุณจะจัดการอย่างไร?
👉การเห็นต่างจากนายของคุณอาจเกิดขึ้นได้ แต่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณจัดการกับมันอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพหรือไม่ เตรียมตัวให้พร้อมในการพูดถึงทักษะการสื่อสารและทักษะการแก้ไขปัญหาของคุณ
24. Where Are You in the Job-Search Process?
การหางานของคุณอยู่ในขั้นใด?
👉ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าการหางานของคุณอยู่ในขั้นใด หากคุณเพิ่งเริ่มต้นหางาน คุณอาจไม่ได้เตรียมพร้อมอย่างแท้จริงในการตอบรับตำแหน่งงาน คุณเพียงต้องซื่อสัตย์ และต้องให้บริษัททราบว่าคุณกำลังมองหาสิ่งที่เหมาะสมกับคุณจริงๆ
♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾♾
🥺😕☹️คุณเคยมีประสบการณ์หางานที่ไม่ตอบโจทย์ไหม?!
1. 🤨เวปหางาน ฝากresume :
#JobSearch #JobMatch
มีบริการแบบ #RobotFunction :
หางานให้ตรงตาม วุฒิการศึกษา, อาชีพ, สถานที่ทำงาน, ฯลฯ
🧐😀แต่ที่เราอยากจะได้:
อยากให้แนะนำงานที่
#ตรงทักษะเด่น #ตรงบุคลิกสไตล์ #ให้โอกาสเรียนรู้
อยากให้แนะนำพัฒนาอาชีพ
#แนะนำพัฒนาบุคลิกภาพ #ค่อยให้คำแนะนำ
เสมือนมีCoachคอยแนะนำ ฯลฯ
2. 😐 Recruitment Agent:
#ตำแหน่งงานน้อยให้เลือก
#นานมากกว่าติดต่อมาที
#เสนอโอกาสงานดูแต่จากประสบการณ์
🧐😀แต่ที่เราอยากจะได้:
อยากให้แนะนำงานที่
#ตรงทักษะเด่น #ตรงบุคลิกสไตล์ #ให้โอกาสเรียนรู้
อยากให้แนะนำพัฒนาอาชีพ
#แนะนำพัฒนาบุคลิกภาพ #ค่อยให้คำแนะนำ
เสมือนมีCoachคอยแนะนำ ฯลฯ
ถ้านั่นคือสิ่งคุณกำลังมองหา ลองเข้าไปดู “Career Consultant Service” ที่
Line @: @eJobConsult หรือ www.ejoblive.com
#Harvard_Business_Review #HR #HRD #HRM #Human_Resource # #♾Man #alfa_man
📚สามารถค้นหาอ่านเพิ่มเติมได้ที่ และติดตามเราได้ที่ :
• 35 Most Common Interview Questions and How to Answer Them https://www.resumonk.com/blog/common-interview-questions-and-answers/
• More Job Opportunity at eJobFair : https://www.ejoblive.com/ejobarticle/

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา