Blockdit Logo (Mobile)
ขอรู้ด้วยคน (Know/Now)
•
5 ธ.ค. 2019 เวลา 09:31 • ธุรกิจ
ถ้าเปรียบประเทศไทยเป็นบริษัท
คิดว่าต้องการให้มีคนเก่งๆ อยู่ในบริษัทเยอะๆ ไหมครับ
แน่นอนครับ ถ้าเราเป็น CEO คงต้องการคนเก่งๆ มาช่วยงานแน่ๆ
สถาบันสอนวิชาบริหารธุรกิจ INSEAD ของประเทศฝรั่งเศส ได้จัดทำ “ดัชนีชี้วัดความสามารถการแข่งขันในการดึงดูด พัฒนา และรักษาคนเก่งทั่วโลก” (Global Talent Competitiveness Index) ประจำปี 2018
ผลปรากฎว่าอันดับที่ 1 และ 2 ของโลกคือ สวิตเซอร์แลนด์ และสิงคโปร์
สถาบันสอนวิชาบริหารธุรกิจ INSEAD ของประเทศฝรั่งเศส จัดทำโดยรู้ด้วยคน
คิดว่าไทยอยู่อันดับเท่าไหร่ครับ
คำตอบคือ อันดับที่ 70 จาก 119 ประเทศ ฟังดูอาจจะดีนะครับเราชนะมาตั้ง 49 ประเทศ แต่จะพูดอย่างงั้นมันก็อาจจะดูมักน้อยไปหน่อย5555
ถ้าเทียบกับปี 2017 ก็ดีขึ้นจริงๆ แหละครับ ปี 2017 ไทยอยู่อันดับที่ 73 ปี 2018 เป็นอันดับที่ 70
แต่พอมาดูอันดับประเทศอื่นๆ เช่น ประเทศจีนปี 2017 อยู่อันดับที่ 54 พอปี 2018 เป็นอันดับที่ 43 หรืออินเดียเองก็ดีขึ้นเยอะครับ ปี 2017 อันดับที่ 92 พอปี 2018 ก็เป็นอันดับที่ 81 จะเห็นว่าจีนและอินเดียมีพัฒนาการศักยภาพการดึงดูดที่สูงขึ้นมากจริงๆ
ซึ่งถ้าเราอยากให้ประเทศไทยเป็นประเทศที่มีศักยภาพในการดึงดูดคนเก่ง คนมีความสามารถ เข้ามาในประเทศมากๆ เราก็ต้องพัฒนาในหลายๆ ด้าน เพราะคนพวกนี้ถ้าเข้ามาก็อาจจะกระตุ้นการบริโภค การลงทุนและการศึกษาได้มากพอสมควร
แล้วคุณละครับในฐานะถ้าเป็น CEO ประเทศ จะทำยังไงกับข้อมูล เหตุการณ์แบบนี้ แก้ไขอย่างไรดีครับ
ทิ้งท้ายด้วยข้อมูลนี้แล้วกันครับ
อันดับของประเทศใน ASEAN อื่นๆ คือ มาเลเซียอันดับที่ 27, ฟิลิปปินส์ 54, อินโดนีเซีย 77, เวียดนาม 87, ลาว 95 และ กัมพูชา 108
โฆษณา