90 วันอันตราย สำหรับคนทำงานใหม่ เพื่อประสบความสำเร็จ
เมื่อเราเข้าไปทำงานใหม่ในที่ใดที่หนึ่ง หรือได้รับการสนับสนุนให้เปลี่ยนหน้าที่ หรือได้ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น ช่วงเวลา 90 วันแรกในการทำงานจะถือว่ามีความสำคัญมาก จะบ่งบอกว่าเราจะสอบผ่านหรือไม่ผ่านกับหน้าที่ตำแหน่งในตรงนี้ ถ้าเราอยากจะประสบความสำเร็จ เราจะต้องเรียนรู้ให้ไว สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน และทำงานผลงานให้ประจักษ์
สาเหตุส่วนใหญ่ที่คนทำงานมักจะล้มเหลวและไม่ประสบความสำเร็จมักเกิดจาก การที่ไม่เรียนรู้อย่างเพียงพอทั้งในเรื่องของวัฒนธรรม และการเมืองภายในองค์กร ไม่เป็นไปตามที่คาดหวังของเพื่อนร่วมงานรอบด้าน หรือทำงานได้ต่ำกว่าเป้าหมายที่เจ้านายคาดไว้
Prof Michael D Watkins ใด้ให้แนวคิดที่เป็นโครงร่าง เพื่อการเตรียมตัวสำหรับคนทำงานทุกคนใน 90 วันแรก เพื่อให้ประสบผลสำเร็จ ได้แก่
1. เร่งการเรียนรู้ Accelerate your learning ต้องเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเกี่ยวกับ เทคนิกในตำแหน่งที่ทำเช่น การตบาดก็ต้องเรียนรู้เกี่ยวกับงานด้านการตลาดให้มากๆ วัฒนธรรมและการเมืองภายในองค์กร ซึ่งการเรียนรู้เป็นสิ่งที่สำคัญมากๆๆในเดือนแรก
2. วางแผนให้เหมาะสมกับสถานการณ์ Match strategy to situation สภาวการณ์ของธุรกิจ หรืองานที่แตกต่างกัน ต้องการวิธีการที่ปรับเปลี่ยน การวางแผนกลยุทธ์ที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับสภาวการณ์แวดล้อม
3. ความสำเร็จในการเจรจา Negotiate success ต้องหาวิธีการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานทุกคนและทำผลงานที่ดี พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเกี่ยวกับ สถานการณ์ปัจจุบัน ความคาดหวังในงานของเราที่รับผิดชอบ สไตล์แนวทางการทำงาน และแหล่งทรัพยากรที่มีอยู่
4. ทำงานให้สอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมายขององค์กร Achieve alignment ทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งกับงานที่ทำ สถานการณ์ขององค์กร ค่านิยม และเป้าหมายขององค์กร ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
5. สร้างทีมงาน Build your team ต้องประเมินลักษณะของเพื่อนร่วมงาน และสร้างพลังในการทำงาน
6. เร่งทำผลงานให้เป็นทีประจักษ์ Secure early win เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือและสร้างพลังในการเปลี่ยนแปลง การประสบความสำเร็จเล็กๆในช่วงแรกจะเป็นพลังในการขับเคลื่อนผลงานอื่นๆให้ตามมา สร้างความรู้สึกดีๆ และสภาพแวดล้อมให้กับการทำงาน
7. สร้างพันธมิตรและเพื่อนร่วมงานทั้งภายในหน่วยงาน ต่างหน่วยงาน และคู่ความร่วมมือ Create alliances
8. บริหารจัดการตนเอง Manage yourself สร้างความสมดุลในงานทั้งในเรื่องของเวลา การทำงาน ครอบครัว สร้างแรงกระตุ้นในการทำงาน intrinsic motivation การพิจารณาการตัดสินใจที่มีประสิทธิสภาพ และสร้่งวินัยให้กับตนเองในการทำงาน
หลักการเหล่านี้จะช่วยทำให้เราสามารถประสบความสำเร็จในงานที่ทำได้ ในการช่วงการเข้าทำงานใหม่ การเปลี่ยนะหน้าที่ และได้รับตำแหน่งใหม่
ขอให้ทุกคนมีความสุขกับการทำงานนะครับ
ผศ.นพ.ธนินนิตย์ ลีรพันธ์
- 8
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
