💻 การ “Work from Home” ไม่สามารถใช้ได้กับทุกงาน
วันนี้ผมได้มีโอกาสคุยกับรุ่นพี่คนหนึ่งเรื่องการทำงานจากที่บ้านหรือที่เราเรียกกันว่า Work from Home (WFH)
Credit ภาพ: https://www.pixabay.com
.
ในสายงานของรุ่นพี่คนนี้ เป็นงานเกี่ยวกับการควบคุมระบบ ซึ่งสามารถทำงานผ่านทางหน้าจอ Computer ได้
แต่เดือนหน้าเป็นต้นไป บริษัทเรียกตัวให้กลับไป Work at Office ตามเดิมแล้ว
สาเหตุหลักไม่ได้เกิดจากภาวะการระบาดของโรค COVID-19 ที่เริ่มน้อยลง
แต่บริษัทให้เหตุผลว่าประสิทธิภาพในการทำงานเริ่มน้อยลง
“Result” ที่ได้ออกมาไม่เป็นไปตามความคาดหวัง
ทำให้ผมย้อนกลับมาคิดว่า “Work from Home” จะกลายมาเป็น New normal ของการทำงานได้มากน้อยเพียงใด ?
.
Credit ภาพ: https://www.pixabay.com
.
📌 การ WFH ไม่สามารถใช้ได้กับทุกงานเสมอไป
มันอาจใช้ได้กับบางงาน เช่น งานที่เกี่ยวข้องการควบคุมระบบ การจัดการเอกสารต่างๆ การขายผ่านช่องทางออนไลน์
แต่สำหรับงานบางประเภท ยกตัวอย่างเช่นงานขายที่ต้องมีการเสนอขายสินค้าที่จำเป็นต้องลงรายละเอียด สาธิตการใช้งานจากของจริง ก็ไม่อาจใช้การ WFH ได้
และงานที่ไม่สามารถจะ WFH ได้อย่างแน่นอนคืองานที่มี “หน้างาน”
ความหมายของ “หน้างาน” คืองานที่ต้องออกไปปฏิบัติการข้างนอก เช่น ส่งสินค้า งานก่อสร้าง งานดูแลลูกค้าภายนอก หรืองานที่ต้องทำในโรงงานหรือพื้นที่ปฏิบัติงานเฉพาะของบริษัท เป็นต้น
ซึ่งงานเหล่านี้ คงต้องสร้าง New normal ที่ไม่ใช่ WFH ขึ้นมาอีกแบบหนึ่งขึ้นมา
เพื่อให้เราสามารถกลับไปทำงานที่ “หน้างาน” ได้ภายใต้สภาวะความเสี่ยงของโรคที่ “น้อยที่สุด”
.
Credit ภาพ: https://www.pixabay.com
.
📌กลับมาที่การ WFH บ้าง
แม้บางงานจะทำได้ แต่เมื่อใช้จริงไปสักระยะหนึ่ง จะกลายเป็น “New normal” ได้จริงหรือ ?
หน่วยงานหรือบริษัทต่างๆ จะยอมให้พนักงานสามารถ WFH ไปได้ยาวนานขนาดไหน ?
ปัจจัยที่จะเป็นต้วกำหนดคงไม่ใช่โรค COVID-19 เพียงอย่างเดียว
แต่บริษัทย่อมต้องดูที่ “Performance” หรือ “ประสิทธิภาพการทำงาน” เป็นหลักมากกว่า
หากการ WFH แล้วทำให้ Performance ลดลง คิดว่าทุกที่คงต้องหันกลับมาทบทวนกันใหม่อย่างแน่นอนว่าจะเลือกแบบใด
.
📌 แล้วการ WFH จะใช้ได้จริงและใช้ได้ดี ต้องทำอย่างไร ?
อย่างที่บอกไปครับว่าผลสัมฤทธิ์ของการทำงานวัดกันที่ “ประสิทธิภาพ”
“บริษัทหรือหน่วยงาน” ต้องมอบ “ความไว้วางใจ” ให้พนักงาน
ส่วน “พนักงาน” ก็ต้องมอบ “ความรับผิดชอบ” และ “ความซื่อสัตย์” ให้กับริษัทหรือหน่วยงาน เช่นเดียวกัน
ถ้าทุกคนรู้จักหน้าที่ตัวเอง และรับผิดชอบตัวเองอย่างเต็มที่สุดความสามารถ
แอดมินเชื่อว่าการ WFH ก็สามารถทำได้จริงไม่ยาก
.
🙏 ฝากกดติดตาม กดไลค์ กดแชร์ ร่วมแสดงความคิดเห็นเป็นกำลังใจให้ด้วยครับ ขอบคุณครับ
📌 เชิญติดตามบทความอื่นๆ ของเพจ Happy Life 😊ได้ที่
❤️ สุขที่ได้เขียน
# Happy Life 😊
# 23 MAY 2020
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
