🤔 เมื่อหัวหน้าบอกว่าน้อยไป แต่ลูกน้องบอกว่ามากไป
• คนกลางอย่างเราจะทำอย่างไรดี ??
Credit ภาพ: http://mobile.gmpmobi.com/
• ใครที่อยู่ในสถานะที่ต้องเป็นทั้งหัวหน้าและลูกน้องคงพอจะเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้
• เมื่อเราได้รับงานมาสักชิ้นซึ่งเป็นความรับผิดชอบของทีม
• และคุณต้องเป็นหัวหน้าทีม เพื่อสร้างสรรค์งานชิ้นนั้นให้ผลลัพธ์ออกมาเป็นที่พึงพอใจของหัวหน้าเราอีกที
..
• ถ้างานชิ้นนั้นราบรื่น ไม่มีปัญหาก็จบไป
• แต่ถ้าผลลัพธ์ของงานชิ้นนั้นไม่สัมฤทธิ์ผล หรือผลลัพธ์ไม่ออกมาดีตามคาด
• คุณจะตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องตอบคำถามทั้งสองฝั่ง
• หัวหน้า: ทีมงานของคุณทำงานกันเต็มที่หรือยัง ?
ทำได้แค่ไหนเองหรือ ?
ไปทำตรงโน้น ตรงนี้เพิ่มมาหรือยัง ?
กำหนดเวลาแก้ไข จะเสร็จเมื่อไร ?
• ลูกน้อง: เราก็ทำเต็มที่กันแล้วนะ จะต้องทำเพิ่มอีกแค่ไหน ?
กำหนดนโยบายมาแบบนี้ จะทำได้อย่างไร ?
มีเครื่องมือให้แค่นี้ จะให้ทำอย่างไร ?
แก้ไม่ไหวแล้ว จะเอาอย่างไรต่อ ?
..
Credit ภาพ: http://oknation.nationtv.tv/blog/ThongpunchangManagement/2019/04/30/entry-1
..
• ในบทบาทที่คุณเป็นหัวหน้าทีม คุณคงไม่สามารถนำคำตัดพ้อของลูกน้องไปบอกกล่าวให้หัวหน้าระดับสูงกว่าคุณให้รับฟังแบบนี้ได้ใช่ไหมครับ ?
• คุณจะตกอยู่ในภาวะ กลืนไม่เข้า คลายไม่ออก
• หัวหน้าก็ด่า ลูกน้องก็บ่น
..
• หัวหน้าจะมองว่าเราออกแรงทำงานน้อยไป
• ส่วนลูกน้องก็มองว่าทำงานหนักเกินไป
..
• นั่นเป็นที่มาของคำว่า "ยิ่งสูง ยิ่งหนาว"
• สิ่งสำคัญยิ่งกว่าการบริหารงานให้ได้ นั่นคือบริหารคนให้เป็น
..
Credit ภาพ: https://storylog.co/story/583d44cdc538cee13f2fb0a4
..
• คุณจะลดความเครียดหรือความกดดันในสภาวะแบบนี้ได้อย่างไร ?
• วันนี้ Happy Life 😊 ขอนำเสนอมุมมองว่าเราต้องทำตัวอย่างไรเมื่อคุณต้องสวมบทบาทเป็นทั้งหัวหน้าและลูกน้อง
..
❇️ เมื่อคุณเป็นหัวหน้า
- อย่าเอาแต่สั่งเพียงอย่างเดียว
- พาลูกน้องลงมือทำเป็นแบบอย่าง นอกจากสั่งได้ ต้องสอนเป็น
- ลูกน้องแต่ละคนสอนด้วยวิธีเดียวกันทั้งหมดไม่ได้ เลือกใช้แต่ละวิธีให้เหมาะสมกับแต่ละคน
- ชมเชยให้เป็น ตำหนิให้เหมาะสม
- ใช้เหตุผลให้มาก ใช้อารมณ์ให้น้อย
- ต้องรับทั้งผิดและชอบ เมื่อดีก็แบ่งให้ทีม หากผิดก็ไม่ใช่เอาแต่โทษทีม
..
❇️ เมื่อคุณเป็นลูกน้อง
- ลงมือทำให้เต็มที่
- เมื่อเกิดปัญหาตงกล้าที่จะยอมรับและบอกความจริงกับหัวหน้า เพื่อจะได้แก้ไขปัญหาได้ตรงจุด
- กล้าที่จะเถียงบ้าง เพราะหัวหน้าอาจไม่ได้คิดถูกเสมอไป แต่ต้องอยู่บนพื้นฐานของความถูกต้องและเหมาะสมด้วย
- หมั่นเรียนรู้ลักษณะนิสัยหัวหน้า เพื่อจะได้ปรับวิธีการทำงานร่วมกันให้เหมาะสม
..
• ทุกคนคงเคยได้ยินประโยคนี้
• “ไม่ฆ่าน้อง ไม่ฟ้องนาย ไม่ขายเพื่อน”
• ไม่ว่าเราจะเป็นหัวหน้าหรือลูกน้อง เราก็คงอยากได้เพื่อนร่วมงานหรือทีมงานแบบนี้
• ไม่มีใครอยากร่วมงานกับคนที่นิสัยไม่ดี
..
• แต่ในโลกแห่งความจริง คนเรามีหลายประเภท
• เราอาจไม่ได้เลือกงาน หัวหน้า ลูกน้องหรือเพื่อนร่วมงานได้ทั้งหมด
• แต่เราจะมีความสุขกับงานที่ทำได้โดยการปรับตัวเรา
• ฝึกเป็นลูกน้องที่ดีให้ได้ก่อน แล้วสักวันคุณจะได้เป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก
• ฝึกเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดี แล้วคุณจะได้รับการตอบรับที่ดีกลับมา
• ขอให้ทุกคนมีความสุขกับการทำงานครับ
..
🙏 ฝากกดติดตาม กดไลค์ กดแชร์ ร่วมแสดงความคิดเห็นเป็นกำลังใจให้ด้วยครับ
📌 เชิญติดตามบทความอื่นๆ ของเพจ Happy Life 😊ได้ที่
❤️ สุขที่ได้เขียน
# Happy Life 😊
# 26 MAY 2020
- 12
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
