“สัตว์ที่อ่อนแอ มันจะรวมกันเป็นฝูง”
ผมเจอประโยคนี้ครั้งแรกตอน อ่านหนังสือเกี่ยวกับการพัฒนาตัวเอง เมื่อนานมาแล้ว ตอนนั้นก็อ่านผ่านๆ ไม่ได้สนใจอะไรมาก จนได้มาดู ดูสารคดี ชีวิตสัตว์ กับลูกสาวทาง ช่องเคเบิ้ลทีวีที่เป็นสมาชิกมายาวนาน (ร่วมๆ 30 ปี) ที่คนบรรยายพูดประโยคนี้ขึ้นมา ความทรงจำเก่าๆเลยผุดขึ้นมา จากนั้นผมก็เริ่ม คิดและ วิเคราะห์
ความป่า ตัวเดียวตกเป็นเหยี่อของสิงโตได้ง่าย แต่สิงโตจัดการควายป่าฝูงใหญ่ไม่ได้ ซึ่งดูเผินๆ ก็เหมือนว่าถ้าเราร่วมมือกันก็จะสามรถทำงานใหญ่ๆสำเร็จได้ แต่ถ้าลองวิเคราะห์ดู จะพบว่า สุดท้ายสิงโตก็ได้กินควายป่า เพราะควายตัวที่อ่อนแอ ก็จะถูกฝูงขับออกมา ให้ตกเป็นเหงื่อของสิงโต เพื่อที่จะให้สิงโตละความสนใจจากฝูง (เป็นสัตว์อ่อนแอยังไม่พอ ยังนิสัยไม่ดีอีกต่างหาก)
การทำงานในชีวิตจริงก็เช่นกัน ไม่ว่าจะทำงานในออฟฟิสหรือเป็นฟรีแลนซ์ เราก็จะต้องเจอสถานะการณ์ที่คล้ายๆกับแบบนี้ ในทุกโครงการหรืองานออกแบบที่ทำ มีคนที่มีสถานะเป็นเสือ ( ลูกค้า หรือเจ้านาย) คนที่มีสถานะเป็นควายป่าในฝูง (ตัวเราเอง เพื่อนร่วมงาน หรือทีมงานที่ทำงานด้วยกัน เช่น สถาปนิก วิศวะ ผู้รับเหมา ฯลฯ) และคนที่มีสถานะเป็นควายป่าที่อ่อนแอ (คนที่มีจุดอ่อนมากที่สุด ที่พร้อมจะโดน ควายป่าร่วมฝูงส่งมาสังเวย) ซึ่งเมื่อเวลางานเกิดปัญหาหรือติดขัดเรื่องอะไรก็ตามก็พร้อมจะถูกโยนความผิดมาให้ เพื่อที่ตัวเองจะได้ไม่ต้องรับผิดชอบและคิดว่าจะดูดีในสายตาเจ้านายหรือลูกค้า
คนเรามันทำผิดพลาดกันได้ครับ แค่ยอมรับมัน แล้วหาทางแก้ปัญหา หาทางพัฒนาตัวเองครับ แล้วซึ่งสถานะการณ์ที่ตกเป็นเหยื่อมันก็จะไม่เกิดขึ้นกับเราอีก แล้วยังจะช่วยให้ไม่เกิดสภาวะฝูงควายป่าเกิดขึ้นในทีมงานของเรา
จำไว้นะครับว่า “ปัญหามีไว้ให้แก้ ไม่ใช้มีไว้มาหาคนทำผิด” นะครับ ถ้ามามัวแต่โทษ กันไป-มา หาโอกาส มาดิสเครดิตกัน แทนที่จะช่วยกันแก้ปัญหา คุณไม่มีทางทำงานใหญ่สำเร็จหรอกครับ เชื่อผม……โดนมาเยอะครับ 5 5 5
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
