Team for Success & Success Team.
Everyone for Team
Team ที่ดี มีความสำคัญที่สุด ที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จ
แต่การสร้าง Team ที่ดี ไม่ใช่เรื่องง่าย ซึ่ง “ผู้นำของทีม” มีความสำคัญมาก
การเข้าใจซึ่งกันและกัน
ผู้นำทีมไม่ว่าจะเป็นใครก็ตาม ต้องสร้างความเข้าใจ แต่ละคนในทีมเป็นอย่างไร ชอบและไม่ชอบอะไร ถนัดหรือเก่งอะไร แพ้หรือไม่ชอบอะไร คนไหนควรจะพัฒนาไปอย่างไรได้บ้าง การเข้าใจในตัวตนแต่ละคนเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญ ทำให้ก้าวต่อไปได้ดี และเหมาะสมกับทีม นั่นเอง
วัฒนธรรมการทำงานที่ดี
สิ่งที่ผู้นำทีมต้องทำ ในขั้นต่อไป คือการสร้างวัฒนธรรมที่ดี เช่น
- การให้ทุกคนมีส่วนร่วม ทั้งทำงาน และรับผิดชอบ
- การช่วยเหลือ สนับสนุน และแบ่งปันทั้งเรื่องงาน และเรื่องอื่นๆ ที่สามารถ
- การเชื่อใจ จริงใจ ตั้งมจให้เกิดผลงานภาพรวมที่ดี ทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- การสร้างความเท่าเทียม ถึงจะไม่ได้ร้อยเปอร์เซ็นต์ แต่ผู้นำทีมต้องไม่สร้างความเหลื่อมล้ำให้เพิ่มพูนมากขึ้น
อย่าละเลย เรื่องเล็กๆ เพราะบางเรื่องอาจสะสม นานวันจะเพิ่มพูน สร้างความไม่สบายใจ ความอึดอัด ให้แก่บางคนได้ จนอาจเป็นเหตุให้ Team ไร้ค่า ไม่สำคัญได้ นะ
จิดใจเป็นหนึ่งเดียว
การพูดอาจดูง่าย แต่การปฏิบัติ ยั้นไม่ง่ายเลย แต่ถ้าผู้นำละเลย Team ที่ดี จะไม่เกิดขึ้น และ อาจไม่สามารถสร้างขึ้นได้อีกเลย.
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
