มีใครรู้บ้างถ้าเกิดเราทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้างใดๆเวลาที่นายจ้างแจ้งให้ออกกะทันหันเรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้หรือไม่???
คำตอบคือ ได้!!! นายจ้างต้องจ่ายเงินล่วงหน้าให้พนักงาน 1 เดือน แต่มีเงื่อนไขว่าต้องทำงานมาแล้วเกิน 90 วัน และถึงแม้จะมีประกันสังคมหรือไม่ก็ตาม!!!!!
แรงงานมีปัญหาโทรปรึกษา 1506 กด 3
ลูกจ้าง ได้รับความไม่เป็นธรรม ถูกบริษัท หรือนายจ้างเอารัดเอาเปรียบ ทำผิดกฎหมายแรงงาน สามารถดำเนินการได้ ดังนี้
1. ร้องทุกข์ (ร้องเรียน) ต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด หรือเขตพื้นที่ 1 - 10 แล้วแต่กรณี (ชื่อผู้ร้องเรียนเป็นความลับตามกฎหมาย และไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น) , สายด่วน 1546 , เว็บไซต์ www.labour.go.th หรือ
2. ฟ้องร้องต่อศาลแรงงานกลาง หรือศาลแรงงานภาค 1 - 9 แล้วแต่กรณี (ไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น และไม่จำเป็นต้องจ้างทนายความ สามารถฟ้องปากเปล่าเองได้ ซึ่งจะมีนิติกรคอยให้ความช่วยเหลือร่างฟ้องให้)
ลูกจ้างจะต้องเลือกใช้สิทธิทางใดทางหนึ่ง ทางศาลแรงงาน หรือพนักงานตรวจแรงงาน ได้เพียงทางเดียวจะใช้สิทธิพร้อมกันทั้ง 2 ทางไม่ได้
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
