"เล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวเองให้เราฟังหน่อยซิ"
เป็นการเขียนต่อยอดจากที่ได้ฟัง Mission To The Moon Podcast ตอนที่พูดถึงตัวอย่างการเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเอง เพื่อให้เราเตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์งานได้อย่างถูกต้อง
เนื้อหาทั้งหมดอยากให้ลองเข้าไปฟังตาม Link นี้ครับ : https://youtu.be/3yNnatyO8ho
ทีนี้พอฟังจบ แอดมินก็อยากจะมาเล่าประสบกาณ์ในด้านที่เคยเป็นผู้ถูกสัมภาษณ์และกลายเป็นผู้สัมภาษณ์ซะส่วนใหญ่ในช่วงหลังๆมานี้
การสัมภาษณ์เป็นขั้นตอนที่สำคัญมากๆ ที่วัดกันว่าจะได้งานหรือไม่ได้งาน Percentage ส่วนใหญ่จะอยู่ในการสัมภาษณ์ บางทีในบางองค์กร ถึงแม้คะแนนในการทดสอบอาจจะตำ่กว่า แต่ถ้า performance ในการสัมภาษณ์ดีกว่า ก็อาจจะพลิกเกมส์กลายเป็นผู้ถูกเลือกได้
ในอดีตลูกจ้างชั้นประทวนอย่างแอดมินจะอยู่ในฐานะผู้ถูกสัมภาษณ์ สิ่งที่คิดไว้ในใจเสมอคือ ต้องผิดพลาดให้น้อยที่สุด เพราะมันคือโอกาสเดียวที่จะได้เข้าไปอยู่บริษัทที่เราอยากทำงานด้วย ค่อนข้างมั่นใจว่า น่าจะมีน้อยคนที่ถูกเรียกไปสัมภาษณ์ซ้ำเป็นครั้งที่ 2
เล่าแบบเปรียบเทียบให้เห็นภาพว่า เหมือนกับเราเป็นทีมที่เข้าแข่ง FA Cup คือแพ้ก็ตกรอบ แต่มันโหดกว่าตรงที่ FA Cup ปีหน้าเรายังมาแข่งใหม่ในถ้วยเดิมได้ แต่การสัมภาษณ์งาน ถ้าแล้วพลาด การที่จะได้โอกาสอีกครั้ง มันน้อยมากในโลกของการทำงานที่แท้จริง
ดังนั้นการเตรียมตัวต้องพร้อมที่สุด หลักการแบบ Basic ที่สุดคือ อ่านข้อมูลขององค์กร และทำความเข้าใจ ย้ำว่า "ทำความเข้าใจ" ไม่ใช่ท่องจำ ซึ่งการหาข้อมูลสมัยนี้ง่ายกว่าเมื่อก่อนมากมาย ถ้าเป็นบริษัทมหาชน จะแนะนำให้ไปอ่านรายงานผลประกอบการที่บริษัทส่งให้ตลาดหลักทรัพย์ เพราะข้อมูลครบถ้วนสมบูรณ์ หรือถ้าเป็นบริษัทที่ไม่ใช่มหาชน ก็อาจจะดูที่ Corporate Website ก็ได้ รวมถึงอ่านข่าวสารที่เกี่ยวของกับองค์กร และธุรกิจที่องค์กรนั้นดำเนินกิจการอยู่ อ่านข้อมูลคู่แข่งก็จำเป็น
ที่น่าสนใจอีกอย่างคือ ต้องมีข้อมูลของผู้บริหาร ซึ่งก็หาได้ไม่ยาก เช่น บทความสัมภาษณ์ หรือไปแอบส่อง Social Media อย่าง Facebook หรือ IG เพื่ออย่างน้อยเป็นการ "รู้เขารู้เรา"
พอ "รู้เขา" แล้ว เขาก็อยาก "รู้เรา" เช่นกัน ดังนั้นในเกือบทุกการสัมภาาณ์ก็จะมีคำถามเหมือนที่ใน Podcast พูดไว้คือ "เล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวเองให้ฟังหน่อยซิ" คำถามนี้ก็สำคัญ ต้องจำไว้ตลอดว่า เรามาสมัครงาน ไม่ได้มาเล่าชีวิตส่วนตัวให้เพื่อนให้ญาติพี่น้องฟัง ดังนั้นต้องตรงประเด็นและมีประสิทธิภาพ เช่น ความสามารถทางการแข่งขันของเรา ดีกว่าคนอื่นๆยังไง เอาให้ชัดเจน ไม่ใช่แค่บอกแบบกว้างๆว่า "ขยันกว่า" "เรียนรู้เร็วกว่า" "ทำงานได้ดีกว่า" ควรต้องมีการอธิบายประกอบด้วย
จากประสบการณ์ เคยเจอผู้บริหารเก่งๆร่วมสัมภาษณ์ และถามคำถามเป็นการทดสอบ เช่น "ผู้สมัครคนอื่นๆก็พูดเหมือนคุณเลย ขยัน ซื่อสัตย์ เรียนรู้เร็ว คุณจะเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเองยังไงให้แตกต่างออกไป?" ก็ต้องเตรียมตัวกับการเจอคำถามแบบนี้เช่นกัน
สำหรับตัวแอดมินเอง จากที่เคยเป็นผู้ถูกสัมภาษณ์ คำถามที่ชอบเป็นการส่วนตัว เป็นคำถามจากผู้บริหารที่เก่งระดับต้นๆของประเทศ ท่านเคยถามว่า "ถ้าให้เล่าถึงตัวเองในหนึ่งประโยคสั้นๆ คุณจะเล่าให้ผมฟังว่า?"
คำตอบที่บอกกลับไปคือ..............."ผมเป็นคนสร้างความเปลี่ยนแปลงในทุกๆตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย"
แต่แอดมินไม่ประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ครั้งนั้นนะครับ
ช่วงนี้วิกฤตแบบนี้ ถ้าใครมีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งาน ถือว่าโชคดีมากๆ ขอให้ทุกคนรักษาความโชคดีนั้นไว้ด้วยการเตรียมพร้อมให้มากที่สุด และขอให้ประสบความสำเร็จครับ
#ลูกจ้างชั้นประทวน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
