รูปถ่ายติดเรซูเม่สมัครงาน จำเป็นหรือไม่?
รายการ スッキリ (Sukkiri) ของญี่ปุ่น มีประเด็นที่กำลังเป็นที่ถกเถียงในโลกโซเชียลที่เราว่าน่าสนใจเลยอยากนำมาเล่าให้ฟัง ประเด็นที่ว่านั้นคือ เป็นความเห็นของพิธีกรฮารุนะซัง เล่าว่าตอนนี้บางบริษัทในญี่ปุ่น เช่นบริษัทยูนิลิเวอร์ เจแปน นั้น มีนโยบาย "ยกเลิกการติดรูปและยกเลิกการระบุเพศ" ลงในใบสมัครหรือเรซูเม่ไปแล้ว เพราะต้องการจ้างคนที่มีความสามารถจริงๆ โดยไม่เกี่ยงเพศ และหน้าตา
ฮารุนะพิธีกรให้ความเห็นต่อประเด็นนี้ว่า "ฮารุนะไม่ได้ไม่เห็นด้วยกับประเด็นนี้นะ แต่ตัวฮารุนะคิดว่าการจะติดรูปหรือไม่ติดรูปเนี่ยเจ้าตัว(ผู้สม้คร)ก็ควรจะเป็นฝ่ายที่สามารถเลือกได้ก็น่าจะดีนะ มันมีคนส่วนนึงนะที่เขียนเรซูเม่ไม่เก่ง สำหรับบางคน "หน้าตาก็เป็นพรสวรรค์อย่างนึง" สำหรับฝั่งนายจ้างเนี่ย หากมีเรซูเม่ที่มีรูป ก่อนสัมภาษณ์ก็จะรู้ได้คร่าวๆว่าต่อไปคนที่กำลังมาสัมภาษณ์คือคนนี้ๆนะ พอยิ่งได้เจอ ก็จะยิ่งสร้างความจดจำได้มากกว่าเดิมไง ว่าอ๋อ คนนี้คือคนที่มีประวัติแบบนี้ๆ การจะมีรูปหรือไม่มีรูป มันมีทั้งข้อดีข้อเสีย น่าจะให้ทั้งสองฝ่ายสามารถเลือกได้ มีสิทธิ์ทั้งสองฝ่าย"
ในรายการยังนำผลสำรวจความคิดเห็นของบริษัทหลายๆแห่งมาให้ดูด้วย ในสำรวจว่า "รูปถ่ายมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเมื่ออ่านเรซูเม่หรือไม่" ผลปรากฎว่าจากแบบสำรวจ 67.4% ให้ความเห็นว่ารูปมีผลต่อการสมัครงาน
หลังจากรายการออกอากาศไป ประเด็นนี้ก็เลยเป็นที่ถกเถียงกัน ในประเด็นที่ว่า "รูปถ่าย" ยังจำเป็นต่อเรซูเม่จริงหรือ? มีคห.ที่น่าสนใจ ที่ขอหยิบยกมาให้อ่านกัน ดังนี้
👤 ส่วนตัวคิดว่าส่วนใหญ๋ไม่จำเป็น ถ้าเป็นงานที่ต้องใช้หน้าตาอย่างพริตตี้ นางแบบชั้นก็เห็นด้วย แต่ถ้างานทั่วไป งานธุรการ งานแอดมิน พนักงานร้านอาหาร ฯลฯ แบบนี้ชั้นคิดว่าไม่จำเป็น วัดกันที่ความรู้ความสามารถดีกว่า
👤 รู้สึกว่าคนญี่ปุ่นรู้ตัวช้าจังเลย เพิ่งจะรู้หรอว่าการสมัครงานไม่ควรมีทั้งรูปและเพศ บริษัทไม่ควรแบ่งแยกด้วยหน้าตาและเพศ ทั้งหมดมันอยู่ที่ความสามารถต่างหาก
👤ชั้นก็คิดเหมือนกันว่ารูปถ่ายเหมือนเป็นการเลือกปฏิบัติ บางคนหน้าตาไม่ดีก็ถูกปัดตกเหรอ นี่มันเป็นการเหยียดอย่างนึงไหม ถ้าอยากเช็คบุคลิกโดยรวมก็คัดมาก่อนรอบนึง แล้วเรียกให้เจ้าตัวมาสัมภาษณ์อีกรอบก็ได้นี่
👤 ชั้นว่าชั้นเข้าใจนะว่าทำไมบางบริษัทเค้าไม่เอารูปถ่าย ก็เพราะตอนเรียกว่าอาจจะตกใจว่าคนนี้หรอ (แต่งรูปเกินเบอร์)
👤 ที่บริษัทผมก็แจ้งเลยว่าไม่ต้องติดรูปมา แต่มันก็ยังมีคนติดมาอีก แถมเป็นเรซูเม่แบบเขียนด้วยลายมือแล้วก็เขียนผิดมีลบมีแก้ไขเพียบ สำหรับผมมันวุ่นวาย บอกว่าไม่จำเป็นแต่ก็ยังทำมา
👤ชั้นคิดว่าควรจะต้องมีรูปติดเรซูเม่นะ ถ้าไม่ติดมาแต่แรก คุณจะรู้ได้ไงว่าเป็นคนนี้ จะยืนยันตัวจนเบื้องต้นได้ยังไง และชั้นชอบคนเขียนเรซูเม่ด้วยลายมือตัวเองนะ มันตัดสินได้เบื้องต้นเลยว่าเค้าเป็นคนละเอียดรอบคอบหรือไม่ เขียนๆแล้วแก้เยอะรึเปล่า
👤 งงใจคนที่บอกว่ารูปไม่จำเป็น ความประทับใจแรกมันก็จำเป็นไม่ใช่หรอ
👤 ข้อดีของการติดรูปคือ คุณสามารถยืนยันตัวตนได้ว่าคนในรูปกับคนที่มาสัมภาษณ์เป็นคนเดียวกัน ไม่มีการสวมรอย และก็ต้องยอมรับว่าสำหรับบางงานหน้าตาที่เป็นที่จดจำง่ายมันก็จำเป็นสำหรับงานนั้นๆ
👤 ชั้นคิดว่าจำเป็นนะ ตอนชั้นหางานชั้นก็จัดเต็มกับทรงผม สีผม การแต่งหน้า หมดเงินไปเยอะ แต่ถึงอย่างนั้นชั้นก็คิดว่าจำเป็น มันก็คือการสร้างความประทับใจทำตัวเราให้ดูดีให้อีกฝ่ายจดจำเรา
👤 คิดว่าจำเป็น ยังไงๆแล้วสำหรับฝ่ายผู้ว่าจ้าง การต้องรู้จักผู้สมัครให้ได้มากที่สุดก็จเป็นเรื่องสำเป็นอยู่ดี ตัวฉันที่เป็น HR ชั้นไม่สามารถตัดสินได้จากตัวอักษรอย่างเดียวอะ
แล้วเพื่อนๆละคะ คิดยังไงกันบ้างกับประเด็นนี้
รุปถ่ายและการระบุเพศจำเป็นไหม
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
