Growth Mindset ทัศนคติที่ผู้บริหารยุคใหม่ใช้ ทำให้องค์กรเติบโต
การพัฒนาตัวเองคือสิ่งสำคัญที่เราทำกันทุกวัน
แต่รู้หรือไม่ว่า การเริ่มต้นพัฒนาตัวเองที่ดีควรเริ่มจากอะไร?
และนอกจากการพัฒนาตัวเองแล้ว คำถามสำคัญสำหรับผู้บริหารก็คือ
เราจะสามารถพัฒนาองค์กรให้ไปข้างหน้าพร้อมๆ กันได้อย่างไร ?
องค์กรคือโครงสร้างของสังคม ที่ประกอบไปด้วยหลายๆ หน่วยงานรวมกัน
การพัฒนา “องค์กร” คือการพัฒนาเรื่องของ “คน”
ในเรื่องของคน ย่อมมีความแตกต่างกันทางความคิด เป็นธรรมดา
แต่สิ่งที่เราสามารถเริ่มพัฒนาให้ไปพร้อมๆ กันได้
นั่นคือ เรื่องของ “กรอบความคิด”
ตามนิยามของคุณ Carol Dweck ซึ่งเป็นนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน
กรอบความคิดมีอยู่ 2 รูปแบบ คือ
กรอบความคิดแบบจำกัด (Fixed Mindset)
ซึ่งอธิบายง่ายๆ คือ การกลัวความท้าทาย
ไม่กล้าเผชิญปัญหา ไม่กล้ายอมรับกับความล้มเหลว
ซึ่งสามารถแปลได้ตรงตัวจากคำว่า “จำกัด” คือ จำกัดว่าเราเป็นแบบนี้ เราจะไม่พยายามไปมากกว่านี้
ซึ่งถ้าเป็นไปได้เราควรหลีกเลี่ยงรูปแบบกรอบความคิดนี้
ส่วนกรอบความคิดที่ตรงกันข้ามกับแบบ Fixed Mindset
คือ กรอบความคิดแบบเติบโต หรือที่เรียกว่า Growth Mindset
Growth Mindset คือการให้ความสนใจในการพัฒนาจากความล้มเหลวและข้อบกพร่อง เปิดรับความรู้ใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้ และมองอุปสรรคว่าเป็นเรื่องท้าทายที่อยากเอาชนะ
ซึ่งเราสามารถ “เริ่มต้น” สร้าง Growth Mindset ได้ ด้วย 3 วิธีง่ายๆ คือ
1. มองความผิดพลาด และสะท้อนออกมาให้เป็นบทเรียนสำคัญ
2. หยุดความคิดที่มองตัวเองว่าเป็นน้ำเต็มแก้ว แต่ลองมองว่า ทำอย่างไรเราถึงจะดีกว่าเดิม
3. หยุดความคิดเชิงเปรียบเทียบ ที่มากจนเกินพอดี เพราะนั่นจะทำให้เราคิดถึงแต่การแข่งขัน จนลืมพัฒนาตัวเองไป
สิ่งที่ผู้บริหารสามารถมองเห็นได้จากพนักงานที่มีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
ก็คือ ความภาคภูมิใจในตัวของพนักงานที่เพิ่มมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความเชื่อในทางบวกเรื่องของความพยายามและการพัฒนาตัวเอง รวมถึงการไม่แสวงหาข้ออ้างเพื่อมาปกป้องความล้มเหลวอีกเช่นกัน..
ข้อมูลเพิ่มเติมที่น่าสนใจ..
รู้หรือไม่ว่า Satya Nadella ผู้บริหารของบริษัท Microsoft เพิ่มมูลค่าบริษัทขึ้นมา 3 เท่า โดยใช้เวลาเพียงแค่ 4 ปีเท่านั้น
สิ่งที่น่าสนใจคือ Satya ได้นำแนวคิด Growth Mindset ที่ได้จากการอ่านหนังสือเรื่อง Mindset ที่เขียนโดย Carol Dweck มาปรับใช้กับพนักงานกว่า 130,000 คนของ Microsoft เช่นกัน
- 120
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
